比亚迪离职当月有计件工资吗

来源：99网

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解决方案1：

比亚迪离职当月如果有实际工作行为，是有计件工资的。以下是详细解答：

一、工资计算原则

根据相关法律规定，员工在离职时，其工资应当按照实际工作天数进行计算。这意味着，只要员工在离职当月有实际工作行为，其工资就应当被计算，这包括基本工资以及可能的绩效工资（如计件工资）。

二、比亚迪工资构成

比亚迪的工资构成通常包括底薪、加班费以及一个超产奖。其中，超产奖可能占了员工工资相当大的一部分。这个奖项是根据员工的工作效率和工作量来计算的，因此，对于离职员工来说，其超产奖的发放情况可能会受到一定影响。

三、离职员工超产奖发放情况

如果员工在当月22号之前辞工，可能当月的超产奖和上个月的超产奖都没有。如果员工在当月22号以后辞工，当月可能没有超产奖，但上个月的超产奖可能会有。

这一规定可能因公司和个人实际情况而有所不同，因此建议咨询比亚迪公司人力资源部门或财务部门以获取最准确的信息。

四、总结

综上所述，比亚迪离职当月如果有实际工作行为，员工是有计件工资的。但超产奖的发放情况可能会受到一定影响，具体取决于员工的离职时间和公司。为了获取最准确的信息，建议直接咨询比亚迪公司相关部门。