有网友碰到这样的问题“突然离职公司有权扣我的工资吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
突然离职时，公司无权私自扣除员工的工资。除非符合以下情况：
合同中有依法约定的条款：如果员工与公司签订的劳动合同中明确规定了员工突然离职时公司可以扣除一定比例的工资，且该条款不违反法律法规，那么公司可以依据合同条款进行扣除。法律规定的特殊情况：在特定法律框架下，可能存在允许公司扣除员工工资的特殊规定。但这种情况通常涉及员工违反法律、严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失等情形。重点强调：根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。可以代扣的情况仅限于个人所得税、应由劳动者个人承担的社保费用、判决中要求代扣的抚养费或赡养费以及法律明文规定的其他费用。
因此，如果公司试图在员工突然离职后扣减工资，应确保其行为符合法律规定。若无合法依据，员工有权拒绝并要求全额工资的支付。员工在遇到此类情况时，可以寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
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