单位接收残疾人有什么补贴

有网友碰到这样的问题“单位接收残疾人有什么补贴”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

单位接收残疾人可享受岗位补贴、税收优惠与扶持、其他扶持措施三类补贴及优惠，具体如下：

一、岗位补贴固定期限合同补贴：与残疾人职工签订1年以上（含1年）劳动合同的，合同期内按每人每年3000元标准给予补贴。无固定期限合同补贴：签订无固定期限劳动合同的，合同存续期间按每人每年5000元标准给予补贴。超比例安排就业奖金：若单位残疾人职工占比超过本单位职工总数17%，每多安排1名残疾人，额外按每人每年6000元标准给予超比例奖金。北京市特殊标准（以2025年为例）：连续就业不超过3年的，每人每年按当年本市12月最低工资标准的6倍补贴；连续就业3年以上的，每人每年按8倍补贴。二、税收优惠与扶持即征即退：安置残疾人就业的单位，可按安置人数限额退还，每月退还限额为当地月最低工资标准的4倍。企业所得税加计扣除：残疾人工资支出可双倍扣除。残保金减免：若单位残疾人就业比例达标，可免征或按比例缴纳残疾人就业保障金。三、其他扶持措施生产与经营支持：在技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。采购优先：同等条件下优先购买残疾人福利性单位的产品或服务。无障碍改造补贴：部分地区对改造无障碍设施的单位给予补贴。

申请条件（以北京市为例）：招用具有本市户籍、劳动年龄内、持有效残疾证的劳动力；签订1年及以上劳动合同，支付工资不低于最低工资标准的1.2倍；按规定缴纳社会保险费并申报安排残疾人就业情况。

需注意，具体补贴标准可能因地区而异，建议咨询当地残联或税务部门获取详细。