工人在工地受伤了包工头承担多少责任

有网友碰到这样的问题“工人在工地受伤了包工头承担多少责任”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

法律分析：需要区分签订的劳动合同的性质来确定。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

解决方案2：

首先，此工人为工作中发生工伤事故，工伤为无责任保险。不管工人是否有违章，不会影响工伤的认定。
其次，只要发生任何部位的骨折，依据劳动能力鉴定的相关标准，都可以评上10级及以上工伤伤残等级。依据伤残等级可以领取至少20个月以上工资的赔偿。
第三，依据发〔2013〕34号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 ，第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 这里要审查包工头是否有资质，如果没有相应资质，则由发包单位承担工伤保险赔偿责任。如果有资质，又分两种情况，参加工伤保险并正常缴费的，由工伤保险基金承担应当由工伤保险基金承担的费用；没有参加工伤保险的，全部费用由承包单位承担。