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干货解读 | 2023年31省平均工资公布！上海是→

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2023年31省平均工资公布！上海位居非私营单位前列

近日，国家统计局公布了2023年31省平均工资数据，引起了广泛关注。以下是详细解读：

一、全国城镇就业人员年平均工资概况

全国城镇非私营单位：2023年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位：2023年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。

二、31省2023年平均工资数据

在非私营单位中，上海的平均工资表现尤为突出：

上海：非私营单位就业人员平均工资超过21万元，位居全国前列，与北京共同领跑。

此外，北京、、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南也位列非私营单位平均工资前十名。

三、上海平均工资高的原因分析

经济发达：上海作为国际大都市，经济高度发达，拥有众多世界500强企业和国内知名企业总部，提供了大量高薪岗位。

产业结构优化：上海现代服务业、高新技术产业和新兴产业十分发达，这些行业往往薪资水平较高，吸引了大量高素质人才。

总部经济突出：上海拥有大量公司地区总部和国内大型企业总部，这些企业往往薪资福利待遇优厚，进一步拉高了平均工资水平。

人才集聚效应：上海作为全国乃至全球的人才高地，吸引了大量国内外优秀人才前来就业创业，形成了人才集聚效应，推动了薪资水平的提升。

四、平均工资指标解释

平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平，计算公式为报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

五、相关分析

区域差异：中心城市如上海、北京等，由于总部经济突出、产业结构优化、人才集聚效应等因素，平均工资水平普遍较高。而中西部省份则相对较低，但省会城市往往由于大企业总部集中、金融教育医疗中心等优势，平均工资水平也相对较高。

行业差距：不同行业之间的平均工资差距也较大。信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业等行业由于技术含量高、附加值大等因素，往往薪资水平较高。而一些传统行业如制造业、批发零售业等则相对较低。

综上所述，2023年31省平均工资数据中，上海以非私营单位超过21万元的平均工资位居前列，这得益于其经济发达、产业结构优化、总部经济突出以及人才集聚效应等多重因素。同时，我们也应看到不同区域、不同行业之间的平均工资差距仍然较大，需要进一步加强区域协调发展、优化产业结构、提高人才素质等措施来缩小差距。