影响高职高专学生就业的因素包括

有网友碰到这样的问题“影响高职高专学生就业的因素包括”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

影响高职高专学生就业的因素包括学校和学生自身。

一、学校因素

目前很多高职院校仍未建立企业联系机制，忽视与企业的有效沟通，难以按照市场对大学生的能力需求确定清晰的培养目标，必然导致高职生就业难。

不少高职院校的专业设置和专业调整不是面向市场需求，而是选择设置成本低、易于教学、见效快的专业，专业设置缺乏广泛的市场调查和严密科学的论证过程，带有很大的随意性和盲目性。

高职院校开展的就业服务，形式和内容较为单一，仍然停留在讲解就业、收集需求信息、分析就业形势、传授择业技巧等方面，而忽视学生个性的塑造、潜能的开发和创业、创新能力的引导

二、学生自身

大部分学生没有认识到就业形势的严峻性和紧迫性，思想意识停留在毕业是几年后的事情，不去思考和行动。

有的大学生自我认识不足，定位不清，既不知道自己能干什么，也不知道自己要干什么，因此在择业中表现出盲从心理、依赖心理、屈从心理。

应对策略：

1、加强就业制度建设和创新，切实保证毕业生就业与创业

高职高专院校要建立就业工作保障制度。高职高专院校在建立就业工作保障制度的过程中必须要与社会发展形势相结合，以市场需求为导向。在院校内部要引起领导的高度重视，建立起全方面的保障机制，设置毕业生就业指导机构。

2、加强就业市场调查和预测，合理设置相关专业

高职高专院校要加强对就业市场的调查和预测工作，积极分析社会发展对人才的需求，设置与市场需求相适应的专业课程，关注国家的就业和经济的走向，量化市场对人才的需求，提高服务水平。

3、加强大学生就业市场建设

为了提升大学生的就业率，必须要加强就业市场建设。这就需要在中间起到宏观职能，为大学生创造一个规范化的就业市场。另外，还要加强对大学生的实时监控，维护就业市场的公平竞争性，为大学生就业创造一个良好的环境。