拿着退休金再参加工作该另拿工资吗?

有网友碰到这样的问题“拿着退休金再参加工作该另拿工资吗?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

拿着退休金再参加工作是可以另拿工资的，但具体情况需根据工作性质和规定判断。

可领取工资的情形如下：一是临时性或兼职工作，退休后从事偶尔帮忙、短期劳务等非全日制工作，比如照看店铺、兼职咨询等，是可以获得合理报酬的；二是正式返聘或新工作，与单位签订劳动合同或劳务协议，提供正常劳动的，单位需按约定支付工资，且工资不得低于当地最低工资标准。

支持与注意事项方面：双份收入合法，根据新规，已领取养老金者再就业，养老金正常发放，工资收入单独计算，两者不冲突；社保与个税方面，若社保未缴满15年，可与单位协商继续参保，单位和个人共同缴费，缴满后再领养老金，工资收入需依法缴纳个税，按“工资薪金”或“劳务报酬”计税，养老金免税；权益保障方面，要签订书面协议明确工资、工时、工伤保险等，避免“辛苦费”等无保障形式。

此外，还有特殊提醒，收入过高可能影响部分补贴资格，建议提前咨询社保部门，同时选择工作时要量力而行，优先考虑健康与安全。总之，退休后再工作领取工资合法合规，关键在于明确工作性质、签订协议并遵守个税和社保规定，具体细节可咨询当地门获取最新解读。