江苏企退养老金改革三年过渡期,8月退休补发怎么算?细节决定“

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解决方案1：

2025年8月退休的江苏企退人员补发计算方式如下：

过渡性养老金补发：针对1995年前参保的“退休中人”，新老办法存在差额，按退休时计发基数×1995年前平均指数×视同工龄×1.2%（新办法），与老办法差额分三年补齐，2024年补40%、2025年补70%（累计）、2026年补100%。若8月退休且属于“退休中人”，2025年按差额的70%预发，2026年补发剩余30%。比如2025年退休的苏州张师傅，新老办法差额1275元/月，2025年按70%补发即2.5元/月，剩余382.5元/月需2026年补齐。计发基数重算补发：2025年计发基数未公布前，8月退休人员暂按2024年基数（8785元/月）预发；基数公布后（通常年底前），需二次重算并补发差额，如工龄30年、指数1.0者，月补发约30元。2025年养老金调整情况：2025年江苏养老金调整“两降一平”，定额调整31元/月，挂钩比例从0.4%降至0.2%，工龄单价普降，7月底前已补发。过渡性补发单独计算，与普调无关，针对1995年前工龄群体，8月起分批发放，80岁以上8月10日到账，其他9月15日起发放。

关键细节提醒：需先在2025年7月31日前激活社保卡金融账户，否则影响到账；需提供1995年前工资台账或人事档案进行视同工龄认定，否则影响过渡性养老金计算；对工龄或补发金额有异议，可申请工资台账核验，复核通过后次月20日单独补发；可通过“江苏智慧人社APP”或社保经办窗口查询到账情况，逾期未到账可联系社区登记。