31省平均工资发布,看看哪些地区更高？

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解决方案1：

2021年31省平均工资情况：北京和上海最高

2021年，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资首次超过10万元大关。国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。以下是对这些数据的详细分析：

一、非私营单位平均工资前十名

非私营单位中，年平均工资超过10万元的省份共有10个，分别是北京、上海、、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元，遥遥领先其他省份。这10个省份中，有6个来自东部沿海发达地区，即京沪津三大直辖市和粤苏浙三个东南沿海经济大省。此外，西部地区的、青海、宁夏、重庆也位居前十，显示出这些地区在非私营单位就业方面的较强实力。

二、私营单位平均工资情况

在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。北京私营单位平均工资达到了10万元，是全国唯一一个私营单位就业人员平均工资突破10万元大关的省份。上海以9.6万元位居第二，广东以7.3万元位居第三。私营单位平均工资前五的省份，全部来自东部沿海发达地区，显示出这些地区在私营经济发展方面的领先地位。

三、高工资行业集中地区

从行业角度看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，以及金融业。这些高收入行业最集中的地区是北京和上海两大直辖市。其中，信息传输、软件和信息技术服务业（简称IT行业）除了游戏、电商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这些行业的发展和集聚，进一步推动了京沪两地的高薪岗位数量和平均工资水平。

四、低工资地区

相比之下，工资较低的地区主要位于中部和东北地区。在非私营单位中，有10个省份平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。在私营单位中，有8个省份2021年私营单位就业人员平均工资低于5万元，分别是黑龙江、山西、甘肃、吉林、河南、河北、广西和云南。这些地区需要进一步加强经济发展，提高就业人员的收入水平。

五、省域内工资差异

除了省份之间的差异外，各省域内各地的平均工资差异也较大。尤其是中西部、东北地区省份，中心城市、省会城市的收入水平要明显高于省内中小城市。这种差异反映了地区经济发展的不平衡性，需要采取措施加以缩小。

综上所述，2021年我国城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资呈现出明显的地区和行业差异。北京和上海作为经济发达、高收入行业集中的地区，其平均工资水平遥遥领先其他省份。而中部和东北地区则相对滞后，需要进一步加强经济发展和提高就业人员收入水平。同时，各省域内也需要关注地区间的工资差异问题，采取措施促进区域经济的均衡发展。