技能人才评价

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解决方案1：

技能人才评价如下：

门对技能人才的评价主要包括三种形式。

一是职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，由人力资源社会保障行政部门颁发，可通过职业资格证书全国联网查询系统查询，被纳入人才统计和认定范围，作为落实有关人才的依据。

二是职业技能等级证书，它是由职业技能等级评价机构颁发的、对劳动者具备某一职业(工种)某一等级职业技能水平的证明。也是目前主要的评价方式。

第三类评价形式为专项职业能力证书，它是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力，由人力资源社会保障行政部门颁发，被纳入人才统计和认定范围，作为落实有关人才的依据。

技能人才评价证书主要包括“职业资格证书”“职业技能等级证书”和“专项职业能力证书”三类。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，对关系公共利益或涉及、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业通过或其授权单位实行职业资格评价，合格者可取得相应的职业资格证书。

职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确反映特定职业的实际工作标准和操作规范，及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。