社保减员是什么意思

有网友碰到这样的问题“社保减员是什么意思”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。
社保减员就是单位每一个月都要进行社保的审核，在审核的过程中，有些员工已经不在单位了，那么就要进行减员的处理，所以这些减员的人也是要在申报的名单里。
只要在每个月的申报减员名单里通过了以后，那么是单位就可以把这些减员的人除掉了，除掉以后就不需要再给这些减员的人继续缴纳养老保险了，所以企业不管是增员也好，减员也好，都要进行申报的因为企业是按照人员的名单来进行养老保险缴费的。
减员就是叫你去办理社保转移手续，投到现在工作单位所在地社保。 缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。
社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用，可能在职或不在职的状态。社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用，可能在职或不在职的状态。
无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长，则自动断档，但是不影响养老保险，只要员工在退休前累计缴纳15年即可。
如果在企业缴纳的社保，那么您缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。