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内审员工作考核表
公司名称 HTQPT0903-006 G0 姓名 部门 考核内容 序号 考核内容 知识掌握欠熟练 1 知识掌握程度 理论知识掌握，能运用 知识掌握牢固，熟练运用 工作被动，不能主动完成工作 2 工作积极性和主动性 工作基本能按期完成 工作中积极配合，及时完成 工作中知识运用差，组织协调能力弱 3 工作能力 工作中能运用相关知识，组织协调能力一般 工作中能熟练运用知识，组织协调能力强 参加公司内外培训、学习存在缺席，考试考核成绩差 4 学习能力 能积极主动参加公司内外培训、学习，考试考核成绩一般 能积极主动参加公司内外培训、学习，考试考核成绩优秀 在体系工作中按部就班的进行工作，无任何改进建议 5 创新性 在体系工作中按部就班的进行工作，提出部分改进建议且用建议被采纳 在体系工作中提出建设性意见、建议或创造性开展工作 说明：考核总分数60分以下为不合格内审员；考核总分数在60～80分为合格内审员；考核总分在80分以上为优秀内审员。 考核员（管理者代表）：
15-20 6-15 15-20 0-5 6-15 考核标准 得分标准 0-5 6-15 15-20 0-5 6-15 15-20 0-5 6-15 15-20 0-5 得分 得分 XXXX
