劳动合同岗位变更协议模板

劳动合同岗位变更协议模板

劳动合同岗位变更协议模板

甲方：（单位名称）______________，法定代表人：______________，地址：______________

乙方：（员工姓名）______________，身份证号码：______________，地址：______________

鉴于，甲方与乙方于（日期）______________年______________月______________日签订了《劳动合同》（合同编号：______________），经双方协商，现就乙方岗位变更事宜达成如下协议：

一、岗位变更

1.1 由于甲方业务需要，乙方岗位发生变更，从原来的岗位______________变更为新的岗位______________。

1.2 双方已充分沟通，乙方已对新岗位工作内容进行了充分了解，并做好了工作转移和学习培训，同意自协议生效之日起，按照新岗位工作进行工作。

二、假期调整

2.1 乙方新岗位的工资、福利待遇等保持不变，原有的可享有的带薪年假、病假折算与新岗位的要求相适应，具体另行协商确定。

三、其他约定

3.1 双方确认，本协议不影响甲方和乙方根据《劳动法》等法律法规规定享有的权益，包括但不限于工资收入、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的权利，双方应当切实履行义务。

3.2 双方保证本协议条款的执行符合中国法律法规的要求，如任何一方违反本协议规定，应向另一方承担违约责任。

3.3 双方同意本协议的签署与执行不违反任何中国法律法规，也不损害任何第三方的权益。

3.4 本协议自双方签字盖章之日起生效，签署人具有完全的签署和代表权，对各方均具有法律约束力与强制执行力。

甲方（单位盖章）： 乙方（员工签字）： 法定代表人或授权代表： 手机号码：

地址： 日期：______________

注意事项：

1. 劳动合同岗位变更协议，应由双方在平等协商、自愿签订的基础上执行。

2. 协议过程中，双方应确保协议的真实、合法、有效，并应妥善保管好协议原件，随时备查。

3. 如协议中涉及具体可执行的条款，应细致认真阅读并了解规定内容及其权责义务，遵守协议约定内容，以确保协议的顺利执行。

4. 由于法律法规可能会不时地进行调整变化，因此，为了获得最为权威、全面的劳动合同岗位变更协议的效力，建议双方能够咨询专业的律师行业进行审核，达到协议权威性和可执行性。