洗煤厂安全生产奖惩制度

第一条 为了督促员工严格执行各类规章制度，严明奖惩，勉励和教育员工，确保安全生产的进行，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定和《洗煤厂安全规程》特制定本制度。

第二条 实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物资奖励相结合以精神鼓励为主，教育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度给予表彰和奖励；对违反洗煤厂安全生产规章制度，违法操作规程的违章指挥和违章作业行为，依照本制度实施经济处罚或行政处分。

第四条 职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关安全法律、法规，遵守企业规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。

职工违反《洗煤厂安全规定》、安全操作规程、作业规程和厂规章制度的，无论是否产生后果，均应承担责任。

第五条 凡具备下列条件之一的部门或个人，可根据功绩及贡献大小给予相应奖励：

1、工作一贯积极认真，认真遵守各类规章制度，在安全生产工作中成绩显著对洗煤厂有相当贡献者。

2、工作认真负责，细心巡检，及时发现重大隐患或事故，避免更大损失成绩显著者。

3、对恶性事故及时抢救和排除，对控制事态恶性发展有突出贡献者。

4、对“三废”治理、防火防爆、防尘防毒、改善劳动条件及减轻劳动强度成绩显著者。

5、在安全生产工作中有必要被确定为突出贡献者。 6、完成年度安全管理目标部门的负责人。 7、在抢险救灾过程中表现突出的部门或个人。 8、提出合理化建议明显改善安全状况的个人。

9、奖励形式有通报表扬、荣誉奖励（奖状、锦旗）、物质奖励（奖金、物品）、晋级。

第六条 凡违反下列规定之一者，给予相应处分：

1、由于玩忽职守，违章指挥，强令员工违章作业造成重大事故或未遂事故者。

2、违反企业安全生产规章制度。 3、违反劳动纪律影响安全生产的。 4、未完成安全管理目标的部门和个人。

5、工作消极，不负责任，经常违反规章制度，冒险、蛮干，造成一定经济损失及严重后果者。

6、安全生产管理不善，不完全执行安全生产制度，造成重大事故或未遂事故的部门及其主要负责人。

7、因违章作业造成火灾爆炸、人身伤亡及设备设施损坏的部门和责任者。

8、有令不行，有章不循，工作消极，不配合、不开展上一级安全部门下达的有关安全任务者。

9、处罚形式有通报批评、罚款、扣罚奖金、经济赔偿、行政处分、追究刑事责任。

第七条 对违反安全规章制度的职工实施经济处罚，根据违章情节和危害后果，区别情况，分别处理。处罚前由安监处弄清事实，取得证据，厂长批准后实施。对职工实施安全处罚，允许职工陈述和申辩。

1、违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚；情节、后果较严重或屡教不改的，加重处罚，直到给予行政处罚；

2、职工严重违反好动纪律和企业规章制度，违章作业造成严重后果或经常违章违纪屡教不改的，由厂依法解除与其订立的劳动合同。

第 贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，最少不低于100元；对违章职工实施经济处罚，逾期不交的由职工工资中扣除。

第九条 玩忽职守，违反《洗煤厂安全规程》和有关安全操作规程、作业规程，违章指挥造成人身伤亡或财产损失事故的，除依照本制度实施经济处罚外，还将依照有关规定责令其赔偿经济损失。赔偿额度根据违章情节和损失情况确定，逾期不交的从本人工资中扣除；能够迅速改正错误表现良好的，经厂长批准，赔偿金额可酌减。

第十条 建立违章登记制度，凡在各类检查中被查出违章现象或行为的，必须到厂安监处登记。

第十一条 车间主任、副主任、班长、副班长、安全检查人员和其他安全生产负有责任的人员，应该依照本制度加强安全检查，制止违

章行为；在现场发现违章而不制止的，按违章给予处罚。

第十二条 依照本制度，洗煤厂制定职工“三违”处罚规定，与本制度一并执行。