浅谈搞好人民党建工作
【摘要】党建工作是人民工作中的重要组成部分之一。随着时代的不断发展，对人民党建工作也提出了新的要求，为了能够实现人民和人民群众共命运，和时代发展同步伐，就必须对党务工作中的各项关系进行良好的处理、加强党的建设、完善党务工作长效机制。下面本文就如何搞好人民的党建工作进行了详细的探讨。
【关键词】人民；党建工作；党的建设
加强党的建设，是搞好人民工作的关键。如何顺应时代的发展和要求，抓好党的建设这个关键，以确保人民始终与时代发展同步伐、与人民群众共命运，是人民工作人员应长期深入探讨的一项重要课题。现就如何搞好人民党建工作，浅谈几点意见。一、善于处理关系（一）要善于处理党务与业务的关系
只有这样，才能使党的建设服务于审判工作，把促进审判作为党建工作的出发点和落脚点，党建才能做到更有意义、更有价值、更有成效。要防止“重审判轻党建”的片面倾向和“就党建抓党建”的虚浮倾向，切实把党建工作融入到审判工作中。要从审判工作和队伍建设的实践中制定和确立党建工作的计划方案；党建工作的形式载体，要能适应审判工作规律和干警实际；检验和衡量党建工作成效，要看对促进队伍建设、提升审判质量发挥了多大作用，不能舍本逐末、因小失大。要善于处理党务与业务之间的关系，要力求“实”和“新”，并与时俱进、注重创新，才能顺应形势、取得实效。（二）要善于处理务虚与务实的关系
党建工作要善于处理好“务虚”与“务实”的关系，使“软”性任务“硬”起来，“隐”性效益“显”性化。首先，要善于围绕业务工作，确定党建工作项目，再以具体项目为抓手开展党务活动。今年，我县人民开展的“三干”和“平安沿河建设”以及“干群连心绘小康蓝图”等，以与业务工作紧密结合、推行项目化党建的具体实践，实现了“虚功实做”的预期目标。其次，还要努力搞好整合。目前正在组织开展创先争优、创业服务年、送送温暖送服务“三送”活动，以及“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”的主题教育实践活动尽管形式、要求不同，但主旨目标基本一致。要将各项主题活动统筹考虑、并轨推进，既实现工作上的相互促进、效果上的相得益彰，又避免各项活动重叠部署、重复安排，相互脱节。再次，要注重实效。要引进量化考核的科学方法，将党建工作内容细化、量化，制定易于操作、便于考核的党建工作量化评价体系，定期对系统各基层党组织进行党建工作效益考核。（三）要善于处理党建与队建的关系
党员不仅是干警队伍的先锋和标兵，而且占干警队伍的绝大多数。全国干警中，党员占73.6%，法官队伍中，党员占84.5%。因此，党员是队伍的主体，党员干警的党性修养、素质能力、作风状况，直接影响
甚至决定了审判工作质量和司法公信力。从根本上说，党建是队建的引领和保障，抓党建是队伍建设的首要环节、关键步骤，抓党建的过程就是抓队建的过程。如果不抓党建，不开展作风整顿，不立说立行注重实效，就会导致党员干部党性观念淡薄、作风纪律涣散，不仅业务工作上不去、事业发展受影响，其队伍建设也容易出问题。二、加强党的建设（一）支部要建在庭上
这不仅是实现党对工作领导的现实需要，也是促进业务发展的有效举措。人民各审判庭和基层法庭是工作的前沿，是服务社会的窗口，是联系群众的纽带，是人民全部工作的根基。“两庭”的党员干部，既是的业务骨干，又是党建工作的中坚力量。“支部建在庭上”，这样就能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，能充分调动“两庭”党员干部的积极性，提高政治觉悟、增强服务意识，克服单纯的业务观念，服务群众、服从大局，公正司法。（二）要加强党建指导
以党组领导为中心，机关抓好本机关党建，政治部门指导下级党建。这是新的工作机制、新的工作要求。建立党建工作指导机制，要明确领导责任、要健全工作机构和要加强检查考核。上级党组对指导下级系统党建工作负总责，党组是抓党建工作的第一责任人。形成党组统一领导，职能部门组织落实，有关部门齐抓共管、协调配合的党建工作指导模式。成立指导小组，由党组兼任组长，成员由党组成员、机关和政治部（处）、纪检监察、党办等部门负责人组成，明确日常工作负责机构和人员，真正形成党建指导工作体系。把系统党建工作与审判执行工作一起抓。（三）要推进文化建设
抓好党建，必须高度重视文化建设。为此，要搞好规划，要因地制宜，制定思路清晰、具有较强操作性的长期规划和具体的阶段性计划，做到认真谋划、从长计议，分步实施、扎实推进。要找准抓手，以加强司法核心价值观教育为根本，大力推进精神文化建设。以法官职业道德建设为主线，大力推进行为文化建设。我院办工作简报和《沿河审判》进行学习和宣传，深受好评。沿河县有乌江百里画廊、土家山歌、傩戏文化等得天独厚的资源，要大力挖掘、精深加工，化资源优势为品牌优势，结合特点，推出自己的品牌，打造自己的亮点工程。三、完善长效机制
要根据上级部署要求，结合我县人民实际，制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习的主要内容和目的要求。坚持把党员教育培训作为提高党员综合素质的重要途径。特别是抓好党员干部的理想信念教育、工作责任心教育和职业道德教育。把教育培训与构建“学习型”结合起来，鼓励和组织党员参加学历教育、业务培训，努力培养让党和群众放心满意的党员干伍。
党建工作目标实行党组、党支部、党小组和党员四级分解，做到层层有目标，人人有责任。党组、党组成员和部门领导实行“一岗双责”，一手抓审判业务，一手抓好党务工作。层层签订《党建工作目标责任书》，突出抓党建促审判的实际效果，把党建工作作为年度目标管理考核的重要内容。
实施“跟案查明”制度，对上级批转和社会各界、当事人反映的案件和事件，
逐案查清，存在问题的及时纠正。实施“诫免谈话”制度，对新入工作人员、职务晋升人员及被信访较多人员，进行廉政诫免谈话，警钟长鸣。实施“透明审务”制度，推进庭审方式改革，将司法活动的各个环节置于多途径、多方式的社会监督之下。实施“调离清除”制度，对存有问题苗头的干警或当事人信访较多的干警，要建议组织部门予以调离，对屡教不改或问题较重的干警要坚决清除队伍，确保法官队伍的纯洁性。实施、政协委员联络制度，召开律师、当事人、执法监督员座谈会，自觉接受社会各界监督，保持广大党员的先进性。
