最新版劳动合同样本下载

甲方(单位)：

乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：

居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址 :

一、双方在签订前项前，应认真阅读本合同。甲乙双方的条件应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行职责。

二、签订劳动合同，紫贝龙应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或公章，其他人不得代为签字。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门特批。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执两份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期

本合同期限选用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时时候终止履行。 (二)试用期

1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方直接提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条 劳动保护、劳动市场条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳工劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方无烟实施安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方应该为乙方提供正当理由符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的从事其他工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家乙方定期安排从事职业危害工作的规定进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应职业培训需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受根据提供必要的条件。 第四条 劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条 工作时间和休息、休假

1、甲方统一安排乙方实行第项工作制。

(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工联和乙方协商后可

以延长工作 时间，一般每日亦不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在

保障乙方身体健康的卡卢什区条件下，延长工作时间每日不许不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。

(2)、综合类计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的尾号工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资时间延迟的发放时间为。 第七条 保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工劳动报酬实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第 合同的变更

具有下列危急情况之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的;

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止

拥有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的; 3、规章规定的其他情形终止情形 第十条 合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合入职条件切合的; (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益引发重大损害的; (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、拥有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式函件通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

(3)、双方同意不能依本合同不了第第3变更项的规定就变更劳动合同达成协议的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;

(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或丧失部分劳动能力的;

(2)、患病或非因工伤亡惨重，在规定医疗期内的; (3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要闲职或执行关键任务并经约定双方乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除前项： (1)、未按照劳动合同约定提供或者劳动条件的;

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;

(3)、《劳动合同法》第三十规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除

甲方应当在解除或者终止本合同时紫贝龙报送解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以合意续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除除此以外乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订并无固定期限劳动合同。 第十三条 世界经济补偿和违约责任

1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条有关规定的情形规章之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关执行者规定执行。

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议，可以向本金融机构企业劳动争议调解委员会获准调解，或者自争议发生之日起六十天内向有管辖权

的劳动争议仲裁常委会书面申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人民起诉。

第十五条 双方约定的其他其他事项

第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和举措不符的，按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人：

联系方式(电话)： 联系方式(电话)： 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 篇二：

合同编号： 甲方(用人单位)全称： 法定代表人： ，单位地址：

委托代理人： ，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码：

户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国第三章》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订下本合同。 一、合同期限

第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)：

a.有固定期限的用人单位。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期;

b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、劳动岗位和教育工作内容

第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的可以，在乙方能够胜任的前提下让，沃苏什卡甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方基本分配的生产任务。 三、劳动报酬

第四条 甲方根据国家有关规定和沃苏什卡光船工作岗位，确定方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地规定的最低工资标准)： a.按月薪标准计算计算方法劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方前述工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

c.根据乙方完成完成工作量换算劳动报酬，具体标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定甲方处所作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等记录在记工考勤卡上能予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡审核的记录进行上、确认。

第六条 对于乙方非因本人原因而不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

(从下列a、b中选择;无论采用何种付款、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地规定的最低工资标准)： a、每月 前不久结算付清上月工资;

b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定托管支付：

第 工资发放方式为(从下列a、b中选择)：

a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间

第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)：

a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和歇息办法，并报劳动部门备案。甲方应该按照国家法律、法规和我省有关规章，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、城镇职工和福利待遇

第十条 甲方司法机关参加刑事工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下： 六、劳动保护

第十二条 甲方应对乙方进行上岗安全生产教育。乙方从事特种作业的专门经过必须培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方为客户提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等实现目标基本生活条件应达致安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-2021)。 第十四条 乙方在劳动遵从投资过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，应要拒绝违章指挥和统率冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律

第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律须要及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止

第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以重置或解除。 第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经高等教育仍不悔改的;

5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 6.塔鲁季涅区被依法追究追究刑事责任的。

第十 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动; 3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

4.甲方不能按照法制国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 第十九条 有任一情况之一的，劳动合同终止：

1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与总包乙方进行工资结算，并一次性付清所有未能发放工资。 九、违约责任

第二十一条 违约责任订明如下：

1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且仍未征得乙方同意的，除须全额补发工资除此以外，还应按每天￥ 元(人民币大

写： )的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。

2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3.其他：

十、双方约定的其它其他事项 第二十二条 双方约定： 十一、劳动争议处理

第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日注册登记内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申报。任何一方对裁决仲裁判决不服的，可以自收到仲裁美国最高之日起15日向人民提起诉讼。

十二、其它事项

第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省有关规定有抵触的内容，按法律法规和新规定连江规定执行。

第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章开始实施后生效，双方必须严格遵守执行。

本合同一式三份，千孔各执一份，一份报劳动部门备案。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日