员工离职移交工作审批表

申请日期： 年 月 日

离职人姓名 原部门 职位 性别 总经理 签字 一个月内联络 电话 批准离职时间 移交工作日期 工作移交结果目录：(电脑盘、微云、工作内容、文档、客户关系) ： {即清单附件：第 页 } 工作移交情况审核 移交结果审核（存在问题与处理建议）：（即清单附件：第 页） 有否正式交接记录：□有 □否 所在部门经理审核意见： 监督负责人审核意见： 1、 办公用品：文件柜、档案柜、办公桌钥匙、工卡、盘、书籍、办公文具； 2、 机器设备：电脑密码、邮箱密码、剩余的名片、其他； 公司办公用品移交情况审核 、 微信邮箱密码: 手机 {即清单附件：第 页 } 、工作通讯录、微信聊天记录、邮箱历史记录、 审计电子底稿、纸质底稿、 工作文件夹 、客户情况介绍语音文件、 行政部负责人审核意见： 考勤状况 考勤员审核意见： 工资结算： 财务人员 备用金清缴： 财务人员审核意见： 离职人员签名： 所在部门经理签字： 人力主管签字： 附注：

1、 本表适用本公司员工辞职离岗的工作移交情况

2、 移交情况必须要有关于工作现状情形、特办急办事件交代、最新客户联系人电话名录、卡、存储盘、客户重要证件文件

等等详细工作交代记录并由移交人和接受人签字确认。

3、 如果存在交接不清楚或移交人确实需要继续跟踪的问题，移交人要积极抽时间配合。

4、 员工辞职的薪酬在离开公司前结算清楚，发放时间为正式离开公司的第天，在此期间若发现辞职员工质量工作问题将按

公司规定扣罚薪酬。

5、 移交流程：移交人和接受人交接签名—部门意见—监督控制部意见—总经理意见财务工资计算—问题跟踪（监督控制部）

—发放工资。

6、 此文件存放于人事档案；若移交内容较多，可添加《员工内部调动离职交接清单附件》以备存档。 7、

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