党员岗位职责
总支副、工会
1、加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、、法规，努力实践“三个代表”的重要思想；坚持党性原则，党性观念、观念强；努力学习先进管理知识，崇尚科学，具有与时俱进和求真务实的工作精神。
2、加强班子建设。认真抓好干伍管理、教育，不断提伍素质；坚持党的民主集中制和各种会议制度，团结和带领两级班子成员，形成凝聚力和向心力。
3.抓好党的基层组织建设。认真落实“三会一课”制度，及时组织召开党的各种会议；加强支部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用；加强党员队伍教育，结合厂中心工作和本单位生产经营实际，在党员队伍中开展灵活多样、扎实有效的党员活动，激励广大党员在各项工作中发挥先锋模范作用；做好组织发展和积极分子培养教育工作；抓好党风廉政建设和党性、党纪教育。
4、做好稳定工作。负责建立稳定工作责任制，随时掌握责任范围内的不稳定因素，把不稳定因素处理于萌芽状态。
5、做好日常思想政治工作。把上级方针、指示精神及时传达到职工中去，抓好政治学习和思想转化工作；针对企业生产经营状况，及时开展形势任务教育，激励员工的积极性、创造性；针对不同人员、不同事件，做好耐心细致的思想政治工作，做员工的贴心人。
6、抓好治安防范工作。负责综合治理委员会的工作，建立值班制度，明确要害部门，做好保安人员的管理工作。
7、抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不
断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。
8、抓好共青团和青年工作。激励共青团和青年在生产经营及各项工作中发挥突击队和主力军的作用。
9、发挥工会“桥梁和纽带”作用。不断沟通基层党组织、企业与员工群众之间的联系，把员工的意见反映上来，把企业的决策、主张及时向员工传达沟通，增强企业决策的透明度，使群众了解企业的发展。
10、负责组织职代会工作。定期召开职工代表大会，听取企业负责人对企业经营情况的汇报；征集提案、合理化建议，畅通员工参与管理的渠道。
11、发挥工会维权和协调作用。依照国家有关法规，维护员工的正当权益和利益；发挥工会在协调劳动关系中的作用，化解各种矛盾，促进企业发展。
12、做好女工工作。针对女工特点，维护女工合法权益，发挥女工半边天作用，激励女工为企业发展建功立业。
13、组织员工开展各种有益活动。大力倡导员工开展经济技术创新、技术练兵、劳动竞赛等活动，鼓励员工为企业发展做出贡献；大力开展丰富多彩的体育文化活动，负责建立职工之家，活跃职工文化生活。
14、坚持送温暖。关心职工疾苦，帮助员工解决生活困难，做职工的贴心人；做好遗属、工伤人员的慰问及抚恤金发放等各项工作。
