每日反省
工作机会、家庭责任、培训因素、个人工作意愿、对工作的情感与评价、工作中的自主权、业绩考核与利益分配的公平性、工作压力、薪酬、晋升机会、工作单调性、社会支持、工作满意度、组织忠诚度、工作寻找行为、年龄因素、价值观、福利与社会保障、户口、劳动合同、 面子 与和谐、人际关系与站队
我的人生目标是什么？
事业：现在的工作有助于我实现事业目标吗？为工作我每天花费多少时间？我得到了什么？继续干下去我能得到什么？换一个什么样的工作能让我实现事业目标？我想为工作花费多少时间？我干的是我喜欢的工作吗？有什么更让我喜欢的工作吗？
家庭：现在的工作有助于我实现家庭目标吗？为家庭我每天花费多少时间？我的配偶对我的家庭贡献满意吗？我的孩子对我的家庭贡献满意吗？我的父母对我的家庭贡献满意吗？我爱我的家族吗？家族目前的状况是我的心灵港湾吗？一个什么样的工作能让我实现家庭目标吗？为家庭花费多少时间能改善与家人的关系？我愿意投入这些时间吗？
自我：我每天有多少时间是给自己的？我的身体健康吗？我的心理健康吗？换一个什么样的工作能让我照顾自我，平衡心灵？
朋友：除了工作伙伴外，我有朋友吗？我每个月和朋友在一起多少时间？我相信朋友是心理健康的支柱吗？
跳槽之前的三思
一思：追问自己的内心 我想要什么？我想达成什么样的人生目标？我的目标与现状是否匹
配？在职业中我追求什么？我的职业价值观是什么？
二思：目前工作带来的价值及产生的问题是什么？通过自己评估，你目前的职业情况是否能够在未来实现你的目标？
三思：跳槽、卧槽的短期、长期收益各是什么？别的地方有没有能让你达成目标的机会？
大型公司选文化，中型公司选制度，小型公司选老板。
好行业不如好企业，好企业不如好老板，好老板不如好上司。
选择使的是巧劲，努力使的是拼劲，为了成功当然要连吃奶的劲也使出来！
视野、眼光、交际圈、思维习惯、价值观、道德观、行为
1． 积累人脉，建立自己的个人品牌？
2． 2．要有代表作品？
另外，跳槽不能想跳就跳。一方面，可以在跳槽念头产生后，先沉淀一段时间，有助于使跳槽念头中情绪化的部分自然衰减，更理性地评估自己的职业生涯规划，另一方面，也可以有充足的时间，为寻找新工作做好计划。
坦率、诚实、正直、道德、清晰、毫无遮掩、遵纪守法以及其他很多事，它让我们公平地彼此交往。
信任和透明总是息息相关
畅通无阻的信息流通对组织的健康至关重要。
对当权者说真话
适的人在合适的时间因为合适的理由获得关键信息
好的想法一毛钱一打，能够实现这些想法的人才是无价的。
他们以为圆滑世故就是成熟，而不知 高勇气、高体谅 才是成熟
。关键在于，每一步，你都一定要去找到你可以控制的点
那些成功者总结自己之所以成功的原因时，讲述的都是必要条件，比如勤奋、敏锐、善于用人、不断挑战自我、突破自己
与其诸事平平，不如一事精通
如果某件事你做起来特别有热情，而做这件事你又很有天赋，并且你所做的事能给他人带来价值
要想成功，就要善用从目标倒推：我要实现某个目标，需要哪些资源？谁拥有这些资源？如何让他帮我？如果我无法直接影响此人，谁能影响此人？我又如何让这个能影响人的人来帮我？这就是 有意识地创造资源 ，或者叫 整合资源 ，古人称之为 用非所有 。
