关于人力资源管理师考试的相关内容

现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般高达两万元；人力资源管理师一般在 1.2 万元左右，最低不少于 8000 元；薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 1.2 万元之间。 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。 【资格认证】

由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。 【报名条件】

高级企业人力资源管理师（一级） 对应职称级别：副教授 1、博士学历 + 3年本职业工作证明 2、硕士学历 + 6年本职业工作经验证明 3、本科学历 + 9年本职业工作经验证明 4、取得企业人力资源管理师资格 + 3年工作经验 * 以上条件满足其一即可报名 企业人力资源管理师（二级） 对应职称级别：工程师 1、硕士学历 + 2年本职业工作证明 2、本科学历 + 5年本职业工作经验证明 3、高中、中专学历 + 13年本职业工作经验证明 4、取得助理企业人力资源管理师资格 + 3年工作经验 * 以上条件满足其一即可报名 助理企业人力资源管理师（三级） 对应职称级别：助理工程师 1、硕士研究生学历 2、本科学历 + 1年本职业工作证明 3、大专学历 + 3年本职业工作经验证明 4、高中、中专学历 + 6年本职业工作经验证明 5、在校大学生 * 以上条件满足其一即可报名

【考试时间】

一年国家开放两次考试，分别为5月份和11月份（全国统考日），共考两门，均为笔试，8：30~10：00理论基础考试，10：30~12：30职业技能考试。一级、二级下午加一门综合评审。 【考试内容】

理论基础全部是选择题，技能考试题型是简答或者案例分析题，如果是二级考生需要提前写一篇论文，考试当天下午论文答辩。 【考试地点】

郑州 (由省劳动厅统一组织安排) 【开课时间】

课程全部安排在周末或国家法定节假日，课程安排至少2期以上，学员报名可享受免费多期循环听课。 【课程内容】

人力资源规划 培训与开发 薪酬福利管理 劳动法 现代企业管理 人力资源开发与管理

【课程安排】

每期班6天（上午8：30~12：00，下午13：30~17：30） 【报名资料】

1寸照片3张、2寸照片3张，身份证复印件1张（二代身份证需正反两面复印），毕业证复印件1份，工作年限证明1份。

招聘与配置 绩效管理 劳动关系管理 劳动经济学 管理心理与组织行为 职业道德