医院会计核算制度
1、根据当年预算制定业务收入、业务支出，依据以收定支的原则制定出医院总成本，各临床科室、医技科室通过上年实际收支指标和当年预算定额，测算本年各科经济指标和工作计划。
2、医院总成本按直接费用直接记、间接费用分摊记的原则核算，直接费用包括人员经费、各种卫生材料、公用经费、低值易耗品、其他材料、燃料、小型修购、提取“三金”支出等。
3、依据列支的直接费用项目，落实当年的支出、消耗定额，并合理分摊管理费用，正确核算医疗服务成本。
4、做好药品经营成本管理工作。合理组织药品收入，结转药品成本。科学、合理地进行手术科室与医技科室收入划转，加强科室之间的配合协调，提高医疗服务质量，促进医院全面管理。
5、月末通过财务核算，及时、准确结算各科本月收支结余状况报绩效办。依据成本核算办法，通过有关部门综合考核，计算发放当月绩效工资，奖勤罚懒，调动大家的工作责任心和积极性，促进科室经济效益的提高。
6、财务科每月运用会计、统计信息资料，对医院的经营活动、预算执行情况进行比较、研究，进行财务状况分析，绩效办每月末进行成本效益分析，为院领导决策提供依据。
