指导青年教师工作情况及效果

随着社会的发展，青年教师的地位越来越重要，指导他们的工作越来越受到重视。众所周知，青年教师的任务才刚刚开始，为了使青年教师的工作取得更大的进步，让他们对社会有着更大的贡献，对这些青年教师进行适当的指导和培养，显得至关重要。 首先，我们应该重视并大力开展青年教师的业务指导。我们可以建立起一个指导团队，节选出有丰富教学经验、严格要求自己和学生、能够指导学生发展的老师组成指导团队，让这些教师对新职业的青年教师进行指导，从而更好的发挥出青年教师的价值。 另外，在青年教师教学过程中要加强绩效考核，在教学能力上进行审核，以及创新能力、科技型能力、职业素养等进行评估，针对不同教师不同需求，实施不同的，提高指导效果。 此外，对于这些青年教师本身要针对性的进行指导和培养，尤其要注重法律、教育、文化等素养的培训，以及技术操作等，针对性的指导让他们在实践中更有效的应用。 要总结起来，指导青年教师的工作有以下几个方面：1、大力推行业务指导；2、加强绩效考核；3、注重对培训的针对性指导；4、以朋辈师徒的方式进行指导，帮助青年教师从实践中从中有所收获。在以上几点的指导下，青年教师的工作效果会有所提高。