11物流一班兰玉香实习周志.docx

综 合 成 绩

顶

岗实习报告专 业： 物流管理 班 级： 11物流管理一班

姓 名： 兰玉香 学 号： 2011112013 实习单位 指导教师： 高 峰 校 内 指导教师： 张 洁

实习单位： 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习地点：

阳和开发区阳和大道北和悦路5号

实习时间： 2014年9月22日至2014年3月22日

教务与实训管理处制

2013年5月

册

柳州城市职业学院顶岗实习报告册填写须知

1．顶岗实习报告册包含：顶岗实习周志、顶岗实习总结、实习单位考核评价表、系部考核评价表等四项内容。

2．顶岗实习报告册是学生顶岗实习过程的全面记录，是学生顶岗实习过程、体会、收获的全面反映，是表述其实习收获，展现其实习成果，代表专业工作能力的重要资料，是专业技能实践环节重要的文字材料，是学生顶岗实习评价和考核的依据，请按时按要求填写。

3．本报告册要求参加顶岗实习的学生人手一册。

4．实习结束时，请将实习报告册交由实习单位指导教师或相关负责人填写实习单位鉴定和评分。实习结束后，学生应将顶岗实习报告册交给校内指导教师核算各项成绩。最后，由系部签章确认后。

5．本报告册中除顶岗实习评价考核表须手写外，其他材料可打印，并装订成册。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 实习工作2013年9月22日 至 2013年9月28日 学号 2011113013 编号 01 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 1.人事主管对我们进行岗前培训； 2.初步了解了柳州市安达成仓储服务有限公司的发展历史及企业情况，并熟任务 悉工作环境。 这周是来到柳州市安达成仓储服务有限公司阳和物流中心的第一周，人事主管对我们进行了岗前培训，让我们初步了解了柳州市安达成仓储服务有限公司的发展历史及企业情况，一个星期的时间让我们熟悉工作环境。柳州柳州市安达成仓储服务有限公司是2002年投资成立的一家主要面向上汽通用五菱公司的生产原材料物流配送仓储公司,是上汽通用五菱公司通过考核认可的六家物流配送中心之一，并通过了ISO9000认证，柳州市安达成仓储服务有限公司阳和开发区分工作公司是负责为柳州上汽汽车变速器有限公司提供变速器零部件物流、配送、线上主要服务。负责仓库储存物资的接货、验收、入库、分拣、储存、保管和商品养护、收获仓储货物的出库等仓储作业。柳州市安达成仓储服务有限公司将以现代化物流管体会 理，诚信的经营理念，专业化、电脑化的管理，竭诚为客户提供安全、便捷、周到、完善的仓储和配送等综合性物流服务。 作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天， 时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，无事可做，还会迷茫，不失所措，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，保持清醒，想想自己想要什么，不能轻易放弃。 人事主管在会议室对我们进行岗前培训后，对我们进行安全教育。在宿舍要注意安全人身安全，财产安全，注意防电防火防盗；在仓库要注意叉车及运输车辆。 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 实习工作任务 2013年9月29日 至 2013年10月5日 学号 2011113013 编号 02 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 1. 初步了解SC63系列电子账，学习录SC63系列出库数据入电子账； 2. 学习整理SC63系列纸质档资料及入库封存； 3. 初步学习查阅SC63系列历史来货数据与客户对账。 这周我开始接触账目，我感触很深，我是一个粗心的人，录账一定要很细心，一个数字都不能错，一错一个月的账都错，而且还会影响之后的账目，这星期使得我紧绷神经，小心翼翼的把纸质出库单数据录入电脑。纸质的出库单有零部件名称，图号，厂家，出库数。输入数据时要对好零部件名称，图号，厂家，出库工作数，输过的数据要做好记号，避免重复录入。有的零部件名称，图号，出库数一主要样，厂家不一样；有的零部件名称，厂家，出库数一样，图号就相差一个字母或收获者一个数字，输入数据就一定要细心。正好是月末，输入数据外我还学习了整理体会 资料，根据资料类型分类订装，做好记号，保存到资料柜。而且，我还学习做询证函，把SC63系列总账员整理好的SC63系列电子总账按厂家分类整理成电子询证函，另外保存九月份的收发存电子帐，等待与供应商对账。 录账和对账使我对工作越来越细心，接触零部件图号名称为接下的工作打基础，使得我接触零件图号没那么混乱。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 实习工作任务 在这科技发达的社会里，我们离不开网络，安达成主要是通过邮箱与供应商联系。我就是通过邮箱通知各个供应商与公司对账，然后把供应商发的来货明细核对公司的入库记录，查阅SC63系列历史来货数据，做到账物一致，如不一致，则先考虑货物在运输路上或是部分零件用于其他系列，如不是，则与厂家沟通。最后两账一致则发询证函给供应商。做好询证函盖好章扫描然后发给供应商，供应商又根据我们公司的询证函进行确认，盖章后扫描发于我们公司，最后我把双方都确认的询证函进行存档。这就是我这周巩固与客户对账、发询证函的知识。正巧负责对账的阿姐家里有事请假一星期，这周由我负责与客户对账，发询证函。同时，我还协助高主管量63系列的零件包装，为主管整改库位提供包装数据，量工作主要收获体会 包装的同时我还熟悉仓库零件分类。仓库分为63系列、69系列、16系列、GP50系列。63系列最广，零件最多，63系列有分为生产线和柔性线，生产线和柔性线又分为很多线。我在总账员的协助下整理了63系列所有零部件的图号和名称，拿着尺子，一个个零部件包装的寻找，一个个零部件包装的量，我只能量放在63系列区域第一层和第二层零部件的包装，高层的零部件包装我只能在63系列分拣区等待提货时可以趁机量。同时，我还要经常在收货区域寻找到一些63系列仓库货架上没有的零部件包装。 经过了这个星期的学习，让我区分零部件的最大的特点是包装及放在包装上的收发存小卡，凭着收发存小卡的颜色来区分这盘货物是属于哪个系列的。量包装是件繁琐的事情，我是准企业人，首先要完成领导派遣任务，踏踏实实的认认真真的对待工作，不要因为繁琐，而不去完成它。即使是很简单、单调的工作也需要我们从一而终，以小而见大，倘若连一件小事情也做好，那么大的事情也就不会来。到仓库量零部件包装可以更好的促使我们熟悉货物的摆放地点、更好的服务顾客。再小的事情也要做好，也是一种责任。 安全<包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。2013年10月6日 至 2013年10月12日 学号 2011113013 编号 03 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 1. 负责与客户对账，发询证函； 2. 协助料帐主管量SC63系列零件包装，为主管整改货架提供包装数据。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 实习工作任务 2013年10月13日 至 2013年10月19日 学号 2011113013 编号 04 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 1. 继续负责客户对账，发询证函； 2. 我还学习做SC63系列捡货单； 3. 抽查收发存小卡； 4. 负责做会议记录。 这周我还是继续负责客户对账，发询证函，已经是月中旬了，供应商与公司对账较少，但是对账时还要一如既往的细心与耐心。客户对账这一块没那么忙了，于是，重心落在了学习做63系列捡货单，捡货单说是简单，但是做捡货单一定要细心，一份捡货单就是一条生产线所需的一百多种零部件，一百种类零件分为清洗类、壳体类和小件类，同时也分为清洗仓管、壳体仓管和小件仓管来捡货。一般采购部负责人是下午发拉动单到公司邮箱，所以下午才做捡货单，当天下午做的捡货单是后天需送到线上的零部件，有一天的捡货时间。但是在这过程中随时注意邮箱，如果更改计划，打电话通知63系列各仓管，发货仓管及线上收货仓管，同时要下载新计划打印后向63系列各个仓管分发，并及时的做好更改计划的捡货单。而且，在这期间我还要协助主管随机抽查63系列零部件收发存小卡，如果卡物帐不一致，做记录，查原因，及时更改收发存小卡。来公司每星期都会开会，开会的内容对于新手的我来说是一头雾水，主管很理解我的处境，他让我做会议记录，在工作中接触到会议内容的事物我便更了解料帐过程及注意事项。 在料帐这一块工作一定要脚踏实地，细心，耐心。说着很简单，做起来很不容易，我要做的就是坚持细心，耐心，养成这种良好习惯。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 工作主要收获体会 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年10月20日 至 2013年10月26日 学号 2011113013 编号 05 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 1.继续负责客户对账，发询证函，保存双方已确认的询证函，要统计客户对实习账情况，上交上汽变速器有限公司； 工作任务 2.抽查收发存小卡； 3.负责做SC63系列每天的捡货单（正常计划或临时改计划、线上扣数），打印新计划通知并发到各部门。 这周我把供应商与我们公司双方都确认的询证函进行打印保存，统计供应商的对应情况，向上汽公司汇报，对于不回复或不对账的供应商都给予不回复处理。 安达成为了加强与业务单位的联系和沟通，建立定期与客户对账制度—每月对账一次。这样有利于安达成掌握实际收发存的底数。与客户对账，由总记账员以书面对账确认的方式进行，对账单必须由客户法人签字并加盖单位公章。对不对账的客户，查明拒绝对账的原因。同时，我还时不时的去仓库抽查收发存小卡，做记录上交主管。 通过上个星期的初步学习，我更了解我们公司捡货单的来源与用处。捡货单就是根据上汽公司法的拉动单打第二天提货仓管的捡货单，为了使捡货单做得更迅速，我找各条线的拉动单作比较，找它们的相同点和不同点，还找各条线捡货单的模板，在模板上对零部件是独家供应商做标识，在对照拉动单做捡货单时，独家供应商的零部件就不用再对照，只需根据自己存有的模板更改数量，日期，厂家，一条线一个班，注明班次，打印一式三份，然后发电子版至上汽仓库邮箱。每周五下午出下周新计划，电子版计划在邮箱收到后打印6份，发给各个仓管。每天还要留意邮箱动态，以免更改计划能及时通知各个仓管。 做捡货单只是料帐工作的一小部分，要想做好料帐的工作还需深入了解公司的各个工作流程及认识部分货物图号，料帐组大部分人员是基层做起的，对各个零部件都有大体的印象，同时还要有一定的计算机基础。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。 工作主要收获体会

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 实习工作任务 2013年10月27日 至 2013年11月2日 打印新计划通知并发到各部门； 2. 抽查收发存小卡； 3. 协助新提货仓管拣货，整理捡货单。 这周主管安排我分担63系列实物记账员的工作，负责每天63系列的捡货单及更改计划的通知，之前我存有各条线捡货单模板，做捡货单没那么头疼，根据拉动单做捡货单也顺手了很多。之前常出现拣货不减卡，缺卡，卡物不一致，及卡上的数据不符，这些问题逐一得到解决。下半星期的工作比较辛苦，16系列、69系列和GP50系列的提货仓管全辞职了，接手的是几个新提货仓管，对货不了解，对仓管工作程序也是一窍不通，带他们的是一位资深拣货员花姐，花姐不懂仓管工作程序但是她认识货物。由于接触了记账员岗位的工作，对于提货仓管的工作要求与规范都有所了解，但从未对提货仓管的工作进行实践，当下对于整个69系列，都需要进行重新整理，因此，主管根据这一情况把我安排协助相应提货仓管做好此项工作。上星期16系列、69系列和GP50系列货架整改多增加了一层，货工作架容量增加，但是货物库位大部分已更变，上架无记录，且原提货仓管辞职把相学号 2011113013 编号 06 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 1. 负责做SC63系列每天的捡货单（注意：正常计划、临时改计划、线上扣数），主要关数据全销毁，大家只能拿着没批号和库位号的捡货单，着一寻找货物记录库位收获号，记录批号。我就是负责记录库位号和批号，另外还协助新提货仓管提货，寻体会 找货物。新提货仓管刚接手也是措手不及，对工作程序不了解，只知道首要任务是提货，16系列根据计划提货仓管需要提4条线的货物，由于对捡货单和货物不了解，常错提、漏提、少提、多提，根据这种问题，我找花姐协助，找4条线相同处与不同处，最后结合四条线，做一份完整的提货单（16线与69线所做的变速器所需的零部件大部分一样，提货时可以一起提），使得提货仓管比较清楚当天需要提哪些货，提多少量。 培养勤于思考的学习习惯，必须大胆实践。实践是学习的最终目的，学习的目的全在于应用，而思考是学习与应用的桥梁和纽带。只有勤于学习，善于思考，勇于实践，才能做到学以致用、用以促学、学用相长。 安达成有规定，员工辞职提前两个月提出申请，带出可以上任的徒弟才予辞职。然而16系列、69系列和GP50系列的仓管在月底全辞职离岗，没有做好工作 交接，导致16系列、69系列和GP50系列仓库一团糟，严重影响工作的进程。“没有规矩，不成方圆”，不仅仅是一条经济定理、社会规范，更是一个人生铁律。一个集体、一个社会，没有“规矩”、没有制度是不可想象的；同样，一个人，如果没了“规矩”，就有可能游走在危险的边缘。一个大企业要想壮大离不开规矩。 安全这周高主管在会议室对我进行安全教育，在仓库内工作，货架下要注意货物坠落，学习注意叉车工作一面发生意外。 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 实习 工作协助69新提货仓管提货，整理捡货单。 任务 高主管安排我主要来协助69小件新提货仓管提货（16线与69线的提货仓管我们都称69仓管），69仓管拿着没库位号的捡货单在货架底靠花姐认包装记库位号，当叉车提货时我就记批号的库位号，每天跟69仓管提货，不断更新批号和库位号，方便了记账员仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，也使得69仓管在仓库提货更顺畅了。连续提货一两个星期，架上的空位越来越多，要到外场地提的货越来越多，大家都很辛苦，一天忙着补货、提货、找货，新69仓管也不会怎样交接上架，直到一位63系列实习提货仓管罗姐的协助，我们才知道由于工作我们不及时安排16系列、69系 列和GP50系列的零部件上架，导致提货困难，没2013年11月3日 至 2013年11月9日 学号 2011113013 编号 07 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 主要时间和收货组交接货物上架，我们的货物堆积在场地太多，在罗姐的协助下，这收获星期我们与收货组对货物进行交接，再加上叉车司机与男工的配合，顺利的使16体会 系列、69系列的零部件上架。这星期16系列、69系列和GP50系列来了位新主管----陈主管，由于陈主管是外聘的，对于公司的内部结构不清楚，对货物也不清楚，但是他能领导我们一起努力。大家都是新人，对仓管的工作范畴还不是很清楚，对零部件也很陌生，新仓管错提、漏提、少提货物时有发生，陈主管当然避免不了被上级领导批评。我们经常被记账员、分货员、发货仓管及线上仓管责怪，没有这系列的老人协助，我们感到很无助。时常在大家因为货物混乱工作不能顺利进行而有分歧时，陈主管提醒我们要同心协力，我们都会安静下来，好好协调。有这种领导我们感到欣慰，虽然工作还是没那么顺利，至少大家还团结。 安全这周人事主管在会议室对我们再次进行安全教育。强调在宿舍要注意人身安全，学习财产安全，注意防电防火防盗；在仓库要注意叉车及运输车辆。 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年11月10日 至 2013年11月16日 学号 2011113013 编号 08 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习 工作协助69新仓管提货，整理捡货单。 任务 69仓管每天不止负责提线上计划做变速器所需的台件数零部件和一次性零部件，还要根据料帐员提供的单子负责提技术领用的零部件、销售的零部件交给相应部门。69仓管在16系列、69系列货架范围管辖还不得心应手，面对这么多事情有点手忙脚乱，但是我们都分好工，69仓管负责提货，罗姐和我就负责一次性零部件、技术领用零部件、销售的零部件，陈主管通知有补货，69仓管则根据提货单上的库位号让叉车把货从货架提出来，如果没库位号，我就和罗姐到场地找货。到下午，69仓管带男工到场地寻找货架上提不到的零部件，罗姐也和他们一工作起找货，傍晚及时安排上架，我则拿着69仓管更改过信息的提货单再依据料帐员主要做的捡货单准备做第二天的提货单，我运用在学校所学到的计算机知识根据料帐收获员提供的捡货单做关于16系列和69系列的提货单，做好链接，之后的每天我只体会 需改一份提货单，发给分拣员的单子我只需要复制粘贴，大大缩短我做单子的时间。 在学习工作中，有的同志习惯于从书本到书本，从概念到概念，脱离实际；有的同志谈到理论知识夸夸其谈，落实到实际工作中无从下手，知识没有真正转化为实际工作的能力。在工作中要克服墨守成规的思维定势，要在自己的本职岗位上，运用已有的知识的能力躬身实践，这样才能学有所悟，学有所得，学有所成。仓管工作有一个流程，我们没师傅，经过63系列的仓管的指点，我们同心协力摸索出流程，好好管理属于自己负责范围的货物，就能把仓管工作进行下去。 安全<包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年11月17日 至 2013年11月23日 学号 2011113013 编号 09 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习 工作协助69新仓管完成提货工作。 任务 这周换了新主管，他是公司的元老（叉车司机班长），这星期他都跟69仓管提货，督促69仓管注意各项事宜，让69仓管们巩固工作流程及提货仓管职责。16、69系列的工作，在新主管的督促下69的货物被我们管理的更有条序，货架上的货物大部分有小卡，上架及时的写小卡，提完货及时减卡，做到先进先出。负责仓管已经可以顺利提货了，至少不像之前天天加班，罗姐还需协助他管理货物我则被安排协助GP50新仓管，GP50系列提货量少，每条线用的产品基本不通用，不像16和69系列，GP50常上线有GP50一代、GP50二代、SH63B1，我跟着GP50工作仓管提货，记录批次和库位号，及时更新提货单上的批次和库位号，方便提货。主要这周我把上星期仓管盘点SH63B1货物的记录及上架记录，写小卡并排序，插放到收获体会 存卡的文件夹，提货方便，找货也方便多了。但是货物还是有点混乱，一个托盘放几种货物，不细心的人会提错货。我们还要配合记账员的工作，及时与记账员报缺件，最后还要移交改过批号的捡货单。 好的领导不仅要代好头，做出自己的榜样，帮助下属解决问题、处理问题，了解下属工作情况、生活水平、物质生活，给下属更多的物质激励，精神鼓励，和平共处等等。一个团队，不仅要有才华横溢的人才，还要有能够统筹组织的领导。领导从基层做起，在公司有经验的人容易得到别人的信服。要想做领导首先必须积累经验，有耐性，还要有一定的抗压能力。 安全<包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年11月24日 至 2013年11月30日 学号 2011113013 编号 10 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1. 协助GP5O新仓管提货完成工作 工作2. 汇总仓库员工11月份的考勤 任务 69线的仓管除了做捡货单外，可以完成工作了——提货、上架、减卡。罗姐也被安排协助GP50新仓管，罗姐主要负责提SH63B1系列的零部件，罗姐把提货的流程运用于提SH63B1系列的零部件，把需要整理的收发存小卡整理好，提货完成后及时的过板，减小卡，还把放在场地的零部件安排上架到SH63B1系列的工作零部件存放区域空货架上。 如果没有计划生产SH63B1系列变速器，罗姐和我就主要一起协助GP50新仓管。这周我们同心协力串通了工作流程，工作效率也提高了。收获体会 同时，我还负责汇总仓库员工11月份的考勤，这也是我培养细心地机会。 忙碌的生活才是最充实的，再忙再累也有一群共同奋斗的人们相伴，每个细节都能让人充分感受到安达成的企业文化。渐渐习惯了安达成的工作模式，即使是很繁琐的事情也可以慢慢静下心来。无论什么事情，把思路理清，再繁琐的事情其实也很简单。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年12月1日 至 2013年12月7日 学号 2011113013 编号 11 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1． 协助提货仓管做捡货单 工作2． 负责69系列实物记账 任务 69、GP50一共三位提货仓管他们对自己的工作流程已经熟悉，他们对自己所管辖范围 管理的仅仅有条，唯一不足的是对计算机运用得不熟悉，做有批次和库位号的捡货单对他们来说是个难题。这个星期我主要负责协助仓管做捡货单，还教仓管运用计算机，做捡货单。69线实物记账员升为主管，由我来承担实物记账员的工作，这星期是我巩固料帐员职责的大好机会，让我更了解料帐员的工作范工作围，料帐员不止记账，还要对库存进行管控、与采购员沟通并督促采购来货。这主要星期行政主管辞职，人事主管则被负责行政工作，我被提为行政人事主管助理，收获体会 这星期要带出一个徒弟负责实物记账，下星期我就去接任助理职务。 经过一个多月的学习，让我更了解仓管的职责。提货仓管负责仓库日常物资的上架、码放、保管、盘点等工作；负责按捡货单提货；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；提生产以外物资需有领用部门开具领料单，且按审核的领料单和先进先出的原则提货；货部门主管交办的其它事宜。这星期带徒弟的同时，让我更了解料帐员的职责范围。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年12月8日 至 2013年12月14日 学号 2011113013 编号 12 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1.协助行政人事主管完成工作 工作2.协助经理对加班人员的控制及订餐管理 任务 3.办公用品仓库管理 这星期我接任行政人事主管助理职务。首先，与行政主管对小仓库办公用品的交接，整理每个部门十二月份办公用品计划，做一个总计划单，减去库存，留点备用，最后得出需要采购的办公用品计划单。然后，让总经理审核采购计划单，再把计划单给总公司的经理签字，最后才向办公用品公司购买。领取时还需分部工作门领取，而且部门指定负责人在固定时间内才能领取，我负责办公用品领用的管主要理，负责做关于办公品领用的账目，之前做过记账员，做账对于我来说不是难题。收获我还要负责协助经理对加班人员的控制及12月份订餐管理，还要汇总11月份的体会 餐票去向。另外，这星期我还协助人事主管去办理员工医保。 助理没有固定的工作任务却有做不完的事情，但是要保持清醒的头脑，能马上做的事情就及时的去完成，谁也不知道接下来的任务是什么。虽然我的工作变动大，让我有机会接触那么多的岗位，扩张自己的见识，我觉得这是我实习期间最大的财富。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年12月15日 至 2013年12月21日 学号 2011113013 编号 13 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1.协助行政人事主管完成各项工作 工作2. 办公用品仓库管理 任务 这星期是月中旬，是工资周，上周周尾工资已发到各位员工工资卡里。这星期我则要协助行政人事主管把工资条发给各个员工。公司有一项工资保密制度，我是直接接触工资数字的员工，对于工资的保密是必须的，而且在剪工资条时不能让别人看到，封工资条也要折叠好再装订。回顾来安达成的这三个月，第一个工作月工资延迟到次月18号才到账，第二个月工资延迟到次月22号才发放且是现金，主要第三个月的工资就是11月份的工资终于15号前到账，但是大部门员工对于11月收获份的工资意见很大，这几个月工资算法不一，工资制度不完善。很多员工没有加体会 班费，而且不明不白被扣工资，也没有合理的解释。因为这样有很多员工提出辞职给工作的运行增加了难度。 管理制度都是为我们在工作中所设防的，我们有了一套完整的管理制度，你才能以制度管人，以制度约束人，以制度服人，让我们的管理工作有章可循，有据可依。最值得注意的是管理制度要合理化、人性化。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年12月22日 至 2013年12月28日 学号 2011113013 编号 14 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1. 协助行政人事主管完成各项工作 工作2. 办公用品仓库管理 任务 有很多员工因工资问题提出辞职，不经过公司同意私自离职，给工作的运行增加了难度。各部门主管协调各岗位工作，行政人事主管则面向人才市场紧急招聘员工，我负责接待前来参观公司的应聘人员，向应聘人员介绍公司大概工作流程，介绍相应岗位职责。 这星期我多了解了发货仓管和线上仓管的工作内容。 发货仓管员严格按照机工作型零件明细表及领用台套数量选取确认零部件，避免出现零部件错出漏发现象。主要当仓管员接到柳州上汽公司有关部门的书面更改通知后,仓管员要及时向信息部收获工作人员进行物流信息系统数据维护更改,以确保零部件系统库存与库房实物库体会 存的准确对应,并将更改前的零部件存放区隔离区域,做好标识。零部件在分拣,装卸及运输时要注意,零部件防护安全,避免零部件损伤。线上仓管指挥线服人员配送零部件到工位，需掌握好配送的顺序及准确到位。监督线服人员在搬运零部件时要轻拿轻放，避免零部件发生损坏。 要想做好人事工作首先要了解每个岗位的职责及工作内容，这样才能让应聘者了解岗位职责，更快的选择工作。 安全<包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2013年12月29日 至 2014年1月4日 学号 2011113013 编号 15 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1.协助行政人事主管完成各部门员工考勤汇总 工作2.完善员工宿舍管理制度和门卫管理制度 任务 3.督促各部门上交1月办公劳保用品、夜宵计划单 这星期我主要把注意力集中在员工宿舍管理、门卫管理，不仅要完善员工宿舍管理制度和门卫管理制度，而且还要落实员工宿舍管理制度和门卫管理制度。还有督促各部门上交一月办公用品计划单，上交计划单才便于采购备用。 工作不以规矩何成方圆，特别是我们公司后勤工作更是要讲求规矩才能方圆的。主要这就不断地要求我们后勤保障工作必须要做到有一个强有力的标准化管理和制度收获化建设。规范化的管理，制度化的落实，是公司后勤工作的重点，工作中也就能体会 顺其自然，达到管理高效的境地。制度规范了，管理科学了，它就能创造出惊人的奇迹。做什么事都要它本身的规章制度来办，有规矩才成方圆，就像仓库的货物，如果不按照规定的标准放置，由自己想法弄就不能达到整齐统一了。按标准，才能使一个企业更好的发展。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年1月5日 至 2014年1月11日 学号 2011113013 编号 16 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1.协助行政人事主管完成各项工作 工作2.采购办公劳保用品、夜宵 任务 3.与公司财务进行12月份各种费用的报销 我不仅要协助人事主管完成工作还要及时与公司财务进行12月份各种费用的报销，同时还要督促各个部门及时上交1月份办公劳保用品、夜宵计划，我汇总各部门办公劳保用品、夜宵之后要经过人事行政主管和总经理同意签字，才由我工作主要统一订购。 及时报销费用可以提高我们公司与和作伙伴公司的工作效率，促进合作伙伴收获与我公司的合作关系，这告诉了我无论做什么事情都不要拖拖拉拉。上个月加班体会 人员在陈总和各位主管的严格控制下节约了餐费成本，12月份的餐费是11月份的餐费的0.4。好领导就是能够站在全局的战略角度上分析问题、处理问题并作出科学的决策让自己的下属去实施；领导在下属面前发挥带头作用，正所谓榜样的力量是伟大的。这样激发部署的工作热情；协调组织内部的关系鼓励大家协同合作。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年1月12日 至 2014年1月18日 学号 2011113013 编号 17 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1. 协助行政人事主管完善员工手册考勤制度及督促门卫管理制度的执行 工作2. 员工工资问题的汇总 任务 考勤制度使员工知道了什么时间是工作时间，什么时间是休息时间，指引员工按时上下班，防止迟到或早退现象的出现；也指引管理者正确认定迟到或早退现象，实施更加高效的管 理。公司的制度尤其是绩效考核制度要明确企业对员工的考核要求，并让员工了 解公司对其考核的客观标准，让员工明确知道通过怎样的努力可以获得期望的成绩、涨薪或晋升，尽量降低人为因素的影响。可见，规工作章制度通过权利义务的分配及违纪责任 的设置，使员工和管理者均能预测到自己主要行为的后果，进而指导各自的行为。员工手册是企业规范化、制度化管理的基础收获“无规矩不成方 圆”，所以，员工手册的重要性可见一斑。体会 和重要手段，俗话说，保安是保卫治安，防止在生产过程中发生人身事故。阳和物流中心职责是管理盘查进出工厂货物，进出车辆管理；工厂大门的登记工作；做好工厂车间安全秩序维护，及防火防盗工作。为了加强、维护厂区公共秩序和厂区安全防范措施执行管理，以及整个厂区统一协调。综合管理部不仅完善门卫管理制度更要督促门卫管理制度的执行，才能更好的体现保安的作用。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年1月19日 至 2014年1月25日 学号 2011113013 编号 18 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1. 协助各部门主管统计各部门人数，上报总公司准备年货 工作2. 督促各部门上交2月份办公劳保用品、夜宵计划单 任务 3. 对离职人员和新增人员信息的整理 随着新年的脚步日益临近，公司要办年货来慰劳辛苦工作的员工，庆祝新年的来临。各部门主管则需到自部门核实人员统计人数，确保人员的准确性，我协助行政人事主管做电子表的统计，核实准确后才向总公司汇报，总公司才为员工准备年货。一月份是特殊的月份，要顾及合作伙伴过年放假对我公司需求的影响，因此，我需提前督促各部门上交2月份办公用品劳保用品、夜宵计划单，做好统计便于我采购。准备过年了，很多员工在这时提出辞职，我不仅要接待前来应聘工作的员工还要处理离职人员的信息。及时整理离职人员和新增人员信息，更新员工主要信息，便于人力资源管理。 收获之所以要人事主管去核实在职人员人数，是因为部门之间协调性不强，部门体会 之间忽视合作关系，有的部门员工擅自离职，部门负责人不及时向人事主管反映情况；有的情况是其部门有人员辞职，辞职表交到部门负责人手中迟迟不交予人事主管备案，导致人力资源信息有误。部门之间的合作精神，小则可以看出一个人的人品，大则关系到公司的重大利害关系；部门之间的合作是一个企业不可缺少的关键所在，是一个企业文化内涵的一部分，任何一个企业部门都不可能存在。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年1月26日 至 2014年2月1日 学号 2011113013 编号 19 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1. 协助财务向员工发放年货 工作2. 采购二月份各部门所需办公劳保用品并及时发放 任务 准备过年放假了，财务增加的任务是发放年货，我则要协助财务发放年货，年货是一袋米、一桶油、一张购物卡，虽然年货不丰厚但是员工满怀感激之情来领取，年货也是公司福利的一种，年货是员工的间接报酬。这些福利为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。年货即将发完，我发现我手中多出一张购物卡，财务交购物卡给我是根据人数来点卡数的，或许是因为我的不细心遗漏发购物卡，如果我不向财务工作反应这一情况是没有人知道的，但是我不会这样做，我妈妈常说若要人不知除非主要己莫为，于是我及时向财务承认自己的过失，财务并没有责怪我，反而安慰我，收获体会 财务让我不要宣扬，等过完年要是无人认领再上交公司。 诚实是一种美德，一个人如果能诚实的为人处事，必能获得人们的信任和尊重，同时也会得到应得的利益。诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。学会诚实做人，就要懂得承诺的重要性。无论对大事还是小事，你的承诺一经作出，就应该兑现。一个人的信用是靠始终一贯的诚实守信的行为建立起来的，所以我们不能轻视自己的每一个承诺。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年2月2日 至 2014年2月8日 学号 2011113013 编号 20 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习 工作春节放假 任务 工作主要收获体会 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。 春节是中国最富有特色的传统节日，大家都开开心的回家过年。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年2月9日 至 2014年2月15日 学号 2011113013 编号 21 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1. 整理入职人员信息及离职人员信息 工作2. 对关于年前综合管理部门的单据向财务进行报账 任务 3. 汇总年考勤用于总公司核算年终奖 这周是过年收假周，还是像以往一样整理人员信息，及时的更新人员信息，向各部门核实在职人员数量，要真实，不虚假谎报，便于人力资源管理。收假回来还要及时报账，以免遗忘报账或影响今后与合作伙伴的合作关系，同时树立公司良好形象，以往数据要保存好，以往数据将影响往后的统计。 过完热热闹闹的大年，我们是准企业人，春节期间，我们会彻底放松，等到节后收假，不能收心，回公司上班最重要是要调整心态。工作不应该成为“洪水工作猛兽”，不管从事什么性质的工作，都应以轻松的心态去面对。如果感到工作很乏主要味，不妨花点心思，去发掘工作中新的“兴奋点”，比如，尝试着打破常规、换种收获体会 方式去做老工作；如果感到工作力不从心，就要学会把工作化繁为简，不妨利用空闲时间，给自己再充点电，或许能产生一些新的想法。有人说，心态决定命运，心态表示一个人的精神状态，一个人的心态，对他的人生成长与发展会有很大的影响。好的心态不但可以让人更好得取得成功，还能更好的享受生活，提高你的幸福程度。但是我们的心态是起伏不定的，心态有好也有坏。因此，我们要调整自己的心态，让我们拥有一个积极乐观和宽容豁达的良好心态，获得心灵的宁静和人生的快乐，带来事业上的成就和生活上的美满幸福。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 实习工作任务 2014年2月16日 至 2014年2月22日 学号 实习单位 2011113013 司 编号 22 柳州市安达成仓储服务有限公1. 协助行政人事主管督促各部门对新员工签合同 2. 协助行政人事主管督促各部门未办理社保的员工及时交材料办理社保 3. 汇总各部门人员定制工作服的资料 4. 更新入职人员信息及离职人员信息 担任行政人事主管助理两个月了，大体的工作都已经了解了，工作重重复复。我们是准企业人，还没适应企业的工作模式，有点烦躁的心理还是不可避免，但是让我领悟到了：真正的成功就是简单的工作重复做下去。不论是什么样的职业、专业，专业外的人认为是高深莫测的，在本专业的人群中虽有发明创造的艰难，但具体工作是简单的，发明创造是建立在简单的工作基础之上的，有那位科工作学家不是每天重复做着一个实验？而且是成千上万次的重复着。成功的人们之所主要以能重复的做着同一种简单的工作，那就是他们有着对本质工作的兴趣和好奇，收获兴趣是一点一点培养的，不是先天就有的，我常有这样的感觉，在刚开始做一种体会 工作的时候，是有抵触情绪的，但一旦做起来了，也就有了兴趣，到后来很可能一发不可收，有了兴趣也就有了工作的动力，我在读一个作家的书的时候，前几页没什么好感，等读完了这本书就有心去找同一作者的书去看，还可能读上几本、几十本，读多了也就有了体会，从而有了研究。成功人们之所以能简单的工作重复做，他们是有毅力、脑力和体力的，没有毅力也是不能坚持下去的，脑力不足研究不会深入，没有体力的支撑也不会走的太远。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年2月23日 至 2014年3月1日 学号 2011113013 编号 23 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1. 更新入职人员信息及离职人员信息 工作2. 汇总各部门3月份的办公劳保用品、夜宵计划，采购并发放 任务 3. 向各部门发放劳保鞋 光阴似箭，日月如梭。来安达成实习转眼已经5个月了，物流属于服务业，这周我不得不好好理解物流服务。 物流服务是指对客户商品利用可能性的物流保证。企业的存在就是为了满足顾客某方面的需要，为顾客提供产品和服务，而物流服务是保证企业能有效提供优质服务的基础。面对日益激烈的竞争和消费者价值取向的多元化，企业管理者工作主要已发现加强物流管理、改进顾客服务是创造持久的竞争优势的有效手段。 对于一个安达成来说，业务包括仓储、运输、搬运、包装等物流活动，它是收获贯穿企业活动始终的。只有物流的顺畅，才能保证企业的正常运行。同时，物流体会 服务还是提高企业竞争力的重要方面，及时准确地为客户提供产品和服务，已成为企业之间除了价格以外的重要竞争因素。物流服务水平是构建物流系统的前提条件。物流服务水平不同，物流的形式将随之而变化，因此，物流服务水平是构建物流系统的前提条件。企业的物流网络如何规划，物流设施如何设置，物流战略怎样制定，都必须建立在一定的物流服务水平之上。不确定一定的物流服务水平而空谈物流，是“无源之水，无本之木”。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年3月2日 至 2014年3月8日 1. 编制会议室制度 实习2. 更新入职人员信息及离职人员信息 工作3. 关于宿舍人员的搬入和搬出管理。 任务 4. 关于宿舍费的缴纳及报账 5. 协助人事主管汇总综合管理部人员考勤 我是物流专业的学生，很荣幸实习时选择了专业对口的柳州柳州市安达成仓学号 2011113013 编号 24 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 储服务有限公司。回想实习的这几个月，我觉得实习期间最大的财富就是我的工作变动很大，让我有机会接触那么多的岗位，扩张自己的见识。 工作12月份，我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，走上了公司人事主管主要助理的工作岗位。初期对部门简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在人事收获主管的指导下，工作起来感觉很顺畅，在初期综合管理部工作的1个月中没有感体会 到任何的不适应。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年3月9日 至 2014年3月15日 学号 2011113013 编号 25 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习6. 更新入职人员信息及离职人员信息 工作7. 协助各主管整理萨克斯的账 任务 8. 督促各部门转正员工签合同及上交办理社保材料 行政人事主管助理协助人事主管以下工作： 负责本部的行政管理和日常事务：协助总经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。公司规章制度的完善、监督及检查：用刚柔并济的管理模式，完善符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。负责总务管理：后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；加强对宿舍、水电、办公用品、零星修缮、部分固工作定资产、卫生、环境的管理。安全保卫：加强对人员进出、公务访客、车辆物品主要出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，收获“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，体会 贯彻“安全第一”保证公司员工的生命财产安全。强调企业精神，创建公司的企业文化：企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。塑造企业形象。 总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常进行，为企业创造经济益。 安全<包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 学习 记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

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姓名 兰玉香 专业班级 11物流一班 时间 2014年3月16日 至 2014年3月22日 学号 2011113013 编号 26 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司 实习1. 协助行政人事主管相关工作 工作2. 工作的交接 任务 这周是实习的最后一周，离开公司还真有点舍不得，安达成是我实习了六个月的单位，前必须把工作交接好，交接各资料、各电子档、钥匙。 只要你是一个上班族，难免会有因自己请假或工作调动等方面的原因而必须做工作交接的，在我们安达成也不例外。工作交接很重要，如果不做工作交接就工作擅自离岗，接任的人会很难工作，而此工作也无法顺利进行，且因此而延误其他主要部门工作的话，那就更严重了。有句俗话说“教会了徒弟，饿死了师傅”，你认同收获体会 这句话吗？但在我心里就有个独特的见解。教会了徒弟确实是多了个与你竞争的对手，多了一个和你一样懂这行的人，但是在徒弟学东西的同时，做师傅的你有没有学东西呢，难道你就止步不前了吗？难道你就不会对你这行做更深的研究与学习了吗？不是的，要学习，我们的一生都要去学习，只有不断的努力学习才会使自己进步，才会使自己不会落后，永远不会有被别人取代的危机感。 <包括实习单位、指导教师等组织的安全学习记录> 安全学习记录 其 他 说 明 注：本表是评价实习成绩的依据之一，要求一周填写一份。

柳州城市职业学院学生顶岗实习总结

柳州市安达成仓储服务有限公司阳和开发区分公司是负责为柳州上汽汽车变速器有限公司提供变速器零部件物流配送、线上服务。负责仓库储存物资的接货、验收、入库、分拣、储存、保管和商品养护、仓储货物的出库等仓储作业。本次顶岗实习由院校经贸系部协调与柳州市安达成仓储服务有限公司统一安排，安排到柳州市安达成仓储服务有限公司阳和物流中心。实习时间为2013年9月22日至2014年3月22日。我的实习岗位有料账主管助理、63计划员、提货提货仓管、69记账员、人事主管助理。选择专业对口的物流公司实习，是因为我觉得那是一种实践、是一种积累、更是一种锻炼。 到安达成阳和物流中心报到第一天，人事主管就对我们进行了岗前培训，接着阳和物流中心总经理陈奇东陈总对我与同学进行了实习岗位的安排，指派料账主管高峰为我的单位指导老师，我则暂任料账主管助理，我的主要工作地点是仓库内。 高主管首先安排我跟着料帐组63系计划员黄艳林学习料账工作内容，最开始的时候学习录入出库流水账，熟知公司产品系例及图号，然后进一步学习料帐计划员工作职责及所负责内容，料帐计划员主要工作职责有：负责每天制作打印相关捡货单据（注意：正常计划、临时更改及各种需求计划、生产线旁物料减数），计划更新及时通知各部门并打印新计划发放；当天收到的拉动单，必须在当天完成捡货单，捡货单做好后发给各提货仓管并要签字做好单据交接记录。每月27号负责根据总账做好的当月报表向各供应商做当月询证函，打印询证函盖章后扫描发给厂家，并统计询证函回复情况，次月7日前交报表给上汽采购员黄远珍。负责配合上汽各部门需要查询零件使用状况。负责每月单据的汇总并装订成册保存到档案室；配合总账把SC63系列账目完成。我在学习料帐计划员工作职责及所负责内容的同时还协助高主管测量SC63系列零件包装，为整改货架提供包装数据。还要隔几天抽查收发存小卡，做记录后上交于高主管，高主管找相应人员解决。之前常出现拣货不减卡，缺卡，卡物不一致，及卡上的数据不符，这些问题逐一得到解决。 11月份我的工作比较辛苦，16系列、69系列和GP50系列的提货仓管全辞职了，接手的是几个新来的提货仓管，对货物不了解，对提货仓管工作程序也是一窍不通，带他们的是一位资深拣货员花姐，花姐不懂提货仓管工作程序但是她认识货物。由于接触了记账员岗位的工作，对于提货仓管的工作要求与规范都有所了解，但从未对提货仓管的工作进行实践，当下对于整个69系列，都需要进行重新整理，因此，主管根 据这一情况把我安排协助相应提货仓管做好此项工作。10月末16系列、69系列和GP50系列货架整改多增加了一层，货架容量增加，但是货物库位大部分已更变，上架无记录，且原提货仓管辞职把相关数据全销毁，大家只能拿着没批号和库位号的捡货单，着一寻找货物记录库位号，记录批号。我就是负责记录库位号和批号，另外还协助新提货仓管提货，寻找货物。提货仓管工作有一个流程，大家没师傅，经过63系列提货仓管们的指点，大家心协力摸索出流程，好好管理属于自己负责范围的货物，就能把提货仓管工作进行下去。 12月初，经过十一月份的学习，我了解提货仓管的工作职责及所负责内容。 提货仓管岗位职能：提货仓管负责仓库日常物资的上架、码放、保管、盘点等工作；负责按捡货单提货；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；提生产以外物资需有领用部门开具领料单，且按审核的领料单和先进先出的原则提货；货部门主管交办的其它事宜。经过一个多月的学习，69系列三位新提货仓管他们对自己的工作流程已经熟悉，他们对自己所管辖范围 管理的仅仅有条，唯一不足的是对计算机运用得不熟悉，做有批次和库位号的捡货单对他们来说是个难题。接下的一个星期我主要负责协助提货仓管做捡货单，还教提货仓管运用计算机，做捡货单。 同时69线实物记账员升为主管，由我来承担69实物记账员的工作，这是我巩固料账员职责的大好机会，让我更了解料账员的工作范围，料账员不止记账，还要对库存进行管控、与采购员沟通并督促采购来货。记账员的工作和计划员的工作内容大部分相似，但是多增加：每天入库、出库流水账的录入，发收发存表到各部门；负责统计每日的缺件，并通知到各部门；收到总账更改后的拉动单，录完批号的拉动及时打给采购陆彩莲。负责收采购陆彩莲签字返回的拉动单并复核有无漏单；当星期行政主管辞职，人事主管则被负责行政工作，我被提为人事主管助理，一星期内要带出一个徒弟负责实物记账，12月中旬我就去接任助理职务。 接下的三个月的实习期协助行政人事主管完成以下事宜：制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试； 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；管理公司人事的档案；实施员工培训活动；处理劳动争议；完成经理交办的其它事项。还要协助行政人事主管协助总经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车 辆的管理。公司规章制度的完善、监督及检查。负责总务管理，首先要制定相关制度；加强对宿舍、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。强调企业精神，创建公司的企业文化，塑造企业形象。 在经过六个月的实习之后，本人以自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。 1.进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌； 2.要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并在得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉； 3.野蛮装卸导致货损、货差率过高及损坏木托盘。应加强对企业员工的培训力度，规范员工的职业行为，制定符合本企业发展的行为准则，拒绝一切野蛮装卸搬运行为； 4.应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质。应多学习和借鉴国外的先进技术，使企业更好地向前发展； 5.公司巡查力度较小。应完善巡查制度，做到在网上和现实巡查正员工的工作积极性； 6.多征询下属员工的意见及建议，使全体员工参与到公司的管理当中，调动员工积极性； 7.多了解员工心声，严格处理违纪现象，加强奖励，最主要是奖罚要分明；报酬与奖励要决定于员工实现工作目标的程度； 8.各部门之间的协调能力差。 应加强各部门之间沟通和联系力度,如：经常开展交流活动； 9.各部门和各配送区间没有得到更大程度的有效利用;应该有效的利用配送中心的各种资源优势和空间区域优势，可以开设必要的物流师培训班，企业经理人培训班，做到学习实践两不误，为企业赢得更多的信息和人力资源。最大限度的降低物流配送中心的作业成本； 10.员工加班休息方面，应为员工设置休息室，方便加班时休息用，实施人性化管理； 11. 将员工工作绩效及时地反馈给员工,增加员工生产的责任及其控制产品质量；赋予员工一定的工作自主权；提高员工的责任心和决策的自主权，来提高其工作成就感。 在实习过程中，本人得到了实习单位陈奇东经理，高峰主管，吴英斌主管，黄艳林同事及学校张洁老师的认真指导，是他们的关心才有本人今天在安达成的成长。在工作中每一点细小的东西也都是值得本人们认真去学习和关注。不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里，本人们要踏踏实实一点一点的学、做。在此对他们的指导表示衷心的感谢。 签名： 年 月 日

柳州城市职业学院学生顶岗实习考核评价表（实习单位用）

姓 名 兰玉香 学号 2013113013 专业班级 实习岗位 实习时长 2011级 物流管理（一班） 6个月 得分 实习单位 柳州市安达成仓储服务有限公司阳和物流中心 实习时间 考核项目 2013年 9月22日 至 2014年3月22 日 考核指标 敬业精神[10] 职业素养 [20] 沟通能力[5] 团队精神[5] 评分标准 ▪ 恪守公司规章制度，在本企业工作一年 [4] ▪ 工作认真、踏实，能主动学习 [3] ▪ 有较强的服务意识、责任意识 [3] ▪ 有良好的个人行为习惯 [1] ▪ 与客户、同事间的关系融洽 [2] ▪ 能正确处理工作中的矛盾 [2] ▪ 热心帮助同事，积极参与公司的各项活动 [2] ▪ 服从大局，不计较个人得失 [3] 实习单位填写 职业技能[30] ▪ 了解岗位工作及公司运作流程,并在实际工作中严格执行 [5] 胜任岗位工▪ 有较为扎实的汽车理论知识，熟记公司产品知识，且能将此类作[15] 知识熟练应用到工作中 [5] ▪ 能熟练运用工作岗位所需的各类辅助工具开展工作 [5] 工作质量达▪ 能按计划完成规定工作量 [10] 标[15] ▪ 客户投诉率低于部门平均值 [5] 评分标准 ▪ 岗位与本专业面向岗位完全吻合 [10] ▪ 岗位与行业领域相关 [7] ▪ 岗位与行业领域无关 [4] ▪ 一个单位连续工作t≥6个月 [10] ▪ 一个单位连续工作5≤t＜6个月 [8] ▪ 一个单位连续工作5≤t＜7个月 [6] ▪ 一个单位连续工作3≤t＜5个月 [4] ▪ 一个单位连续工作1≤t＜3个月 [2] ▪ 按时办理，材料齐全，填写清晰 [5] ▪ 未按时办理，有拖延 [2] ▪ 真实记录岗位工作的任务、过程与收获 [2] ▪ 字体工整、书写格式规范、条理清晰 [2] ▪ 单篇实习周记基本都达到300字以上 [2] ▪ 总结汇报能从德、勤、绩、能等方面对自己的实习工作进行全面、客观、真实的评价 [7] ▪ 字数不少于2000字 [3] ▪ 未出现擅自无故缺勤、离岗现象 [3] ▪ 联系电话正常，并主动联系实习指导教师汇报实习情况 [4] ▪ 实习期间未发生任何安全责任事故 [3] 实习时间 计划实习时间 顶岗实习 成绩 等级 小计 实习单位盖章 小计 得分 实习单位指导教师签字 考核项目 考核指标 岗位契合度[10] 岗位任务[20] 工作连续性[10] 校内指导教实习材料师[20] 填写 审批手续[5] 实习周记[5] 实习总结汇报[10] 检查考勤[10] 实习纪律[10] 校内指导教师签字 实习单位评定成绩 系部评定成绩 系部盖章

说明：顶岗实习成绩＝（实习单位评定成绩 ＋ 系部评定成绩）×（实习时间 / 计划实习时间）