绩效考核制度新
富饶县环境卫生管理处
员工工作质量监察考查方法
为进一步加 强我县环境卫生工作，踊跃探究成立公正合理的 环卫工作绩效查核，增 强环卫 工人责任心，确实加大我 县环境卫生监察检查管理力度，完美加 强环境卫生工作激励 竞争，进一步规范和完美 环卫作业查核系统，充足 调换广大环卫工人的工作 踊跃性和主动性，落实责任、奖勤罚懒，促使城区环境卫生管理水平易作 业服务质量全面提升，联合我县实质 ，拟订本方法。
一、 查核的原则
成立健全 环境卫生管理查核，努力使 环境卫生管理制度化、作业规范化、质量标准化。
坚持公然、公正、公正、奖优罚 劣的原 则，对全员工作质量进行考
核。
二、 考查方法和处罚事项
1、作业区管理 员考评采纳随 时抽查、按期检查、每个月评选的查核方式绩效考评打分的方式；打扫保洁员和垃圾清运司机依据《早、中、晚检查制度》进行查核，并对检查 不合格的人 员进行扣分 处分，严重者予以清退。
2、查核小组对管理员所负责的作业区进行绩效考评打分，每个月各个作业区的得分，做为管理员的每个月查核得分，每扣一分，管理 员扣工
资 10元。
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3、查核小组对作业区的清 扫保洁人员依据每个月查核状况 进行排名，实现末位裁减制。并 对打扫保洁员和垃圾清运司机 推行每扣一分 罚款
5 元的经济处分 。
4、查核领导小组对发现 的问题要随时指导、随时整顿、随时登记。
5、打扫保洁人员可依据查核 标准对管理员进行监察，发现问题 可
向查核小 组进行检举（检举电话 ：3135949）。
三、查核的内容与扣分标准
（一）作、业区查核管理方法
1、劳动纪 律查核（30 分）
（1）、作业区推行全员劳动纪 律查核，作为各个作 业区的劳动纪律查核得分。
（2）、打扫保洁人员告假须在前一天向主管 领导亲 自告假，不然按无故旷工办理；作业区有无故 旷工人员每人次扣 1 分，管理员一定向主任告假，暂时请 假扣 2 分。
（3）、管理员一个月以内事假不允 许超出 3 天，高出一天扣 3 分，直系家属婚、丧事 3 天假（一定找人替 补）。一年以内事假超出 12 天不可以参加先、优、模评选。
（4）、管理员病假须持县医院（中医院）诊疗书，一个月内病假不超
过 7 日可找人替 补，一年以内病假累 计超出一个月的，年关不可以参加先、优、模评选。
（5）、作业区打扫保洁人员有迟到、早走、半途无故离岗，每人每次扣 1 分；无故旷工扣 3 分。
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（6）、无故不参加义务劳动 、集体活动的，每人每次扣 2 分。
（7）、工作时间饮酒（含正午），每次扣5 分，饮酒后，不得上岗，违者予以解雇。
（8）、不遵从命令，不遵从指挥，与领导争执，扣 5 分。
（9）、作业区同事之 间吵嘴，每次扣 3 分。
（10）、在公共场所乱扔 杂物、烟蒂，磕瓜子者，每次扣 3 分。
（11）、召开全体或重要会议时，无组织纪 律的一次扣 2 分。
（12）、工作中故弄玄虚、相互推委、欺诈领导 ，每次扣 3 分。（13）、工作时间手机不开，在查岗时视为 溜岗，每次扣区 3 分。（14）、手机任意改号，不实时向办公室报告，有事联系不上的，每
扣2分。
（15）、私自串岗、离岗、扎堆闲谈者，发现一次扣 3 分。
2、环境卫生管理查核 (70 分)
（1）、路面准时打扫 。(20 分)
不实时晨扫，发现一次扣 2 分，情节严重予以解雇。
（2）、道路打扫普扫率 100%。（20 分）
打扫不到位，发现一次扣 1 分，情节严重予以解雇。
（3）、保洁工穿着 标准服。（10 分）
环卫工人在工作 时间内一定穿标记服，做好自我保 护、注意安全；上岗不穿指定服饰者 发现一次扣作 业区 1 分。
（4）、果皮箱和垃圾桶外观整齐、清掏实时 。（20 分）
一处不合格扣作 业区 1 分。
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（二）、早、中、检晚查制度
1、劳动纪 律查核
（1）、迟到、早走、半途无故离岗，每次扣事人 1 分，连续三次屡教不应者予以解雇。
（2）、无故旷工者扣 3 分，年累计无故旷工 7 天者予以解雇。
（3）、无故不参加义务劳动 、集体活动，每次扣当事人 3 分，3 次不
参加予以解雇。
（4）、工作时间饮酒（含正午），每次扣当事人 5 分，饮酒后，不得上岗，违者予以解雇。
（5）、不遵从命令，不遵从指挥，与领导争执，每次扣 5 分，情节严重者予以解雇。
（6）、同事间吵嘴，每次当事人扣 3 分，情节严重者予以解雇。
（7）、在公共场所乱扔杂物、烟蒂，磕瓜子者，每次扣 3 分。
（8）、召开全体或重要会议时，无组织纪 律人员每次扣 2 分。
（9）、工作中故弄玄虚、相互推委、欺诈领导 ，每次扣 3 分。
（10）、私自串岗、离岗、扎堆闲谈者，发现一次扣 3 分。
2、环境卫生管理查核
1、打扫保洁员
（1）、打扫保洁员有以下行 为的，予以查核扣分：① 打扫保洁员一次打扫或保洁不完全、不仔细、不实时的，扣 1 分，在一个月内出 现两次以上者加倍扣分； ② 打扫员一次不清 扫的，扣 2 分，在一个月内出 现两次以上的加倍扣分。
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（2）、打扫保洁员有以下行 为之一的，予以清退：① 一个月内 连续三次或累 计五次清 扫和保洁不完全、不仔细的；② 一个月内无故三次完整不清 扫或不保 洁的。
（3）、公厕保洁员有以下行 为的，予以查核扣分：对公厕打扫或保洁不完全、不仔细、不实时的，扣 2 分，在一个月内出 现两次以上者加倍扣分。
2、垃圾清运员
（1）、垃圾清运员有以下行 为的，予以查核扣分：① 不可以在 规准时间内将垃圾清运出城 发现一次扣 3 分，在一个月内出 现两次以上者加倍扣分；② 清运垃圾沿途 遗撒、泄露，不覆盖者发现一次扣 3 分，在一个月内出 现三次以上者加倍扣分； ③ 垃圾清运不及 时，有涨箱的发现一处扣 2 分，在一个月内出 现三次以上者加倍扣分； ④ 垃圾清运到垃圾场，不遵从安排者，发现一次扣 5 分，在一个月内出 现两次以上者加倍扣分。
（2）、垃圾清运员有以下行 为之一的，予以清退：① 在一个月内出现三次以上不可以在 规准时间内将垃圾清运出城的； ② 在一个月内出 现五次以上清运垃圾沿途 遗撒、泄露，不覆盖的；③ 在一个月内出 现五次以上垃圾清运不及 时，有涨箱的；④ 在一个月内出 现三次以上垃圾清运不到垃圾 场的；⑤ 在垃圾箱、垃圾房内焚 烧荒弃物，发现一次予以清退，并造价补偿，造成严重结果的追查形式 责任。
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四、组织领导
为使查核工作 顺利展开，成立查核 领导小组组 长：吕贵发
副组长：李龙强 王乐娣
成 员：吴 伟 李长生 席艳荣 董士华
查核领导小组下设办公室，主任由王 乐娣同志担当，负责查核工作的组织、打分，董士华同志负责查核结果的统计和宣布，席艳荣同志负责扣罚和奖赏。
本方法自 2014 年 3 月 1 日起实行，若有未尽事宜 经查核领导小组研究后另行 增补。
富饶县环境卫生管理 处
二〇一四年二月十六日
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