喝酒后上班违反单位规章制度

公司关于工作期间禁止饮酒的规定 ****办字[2013]第 号

公司关于工作期间饮酒问题的相关规定 各部、室、厂、分公司、药店：

为加强廉政建设，严肃劳动纪律，提高工作效率，树立良好的企业形象，经公司总经理办公会研究决定，现就工作期间饮酒等有关问题重申如下:

一、公司所有在岗员工工作期间（包括中午）原则上禁止在公司范围内及外出就餐时饮酒；

二、工作日中午如参加与工作有关的宴请，必须书面请示公司主管领导同意后，方可赴宴饮酒；

三、工作日中午如参加与本职工作无关的宴请，严禁饮酒； 四、饮酒后不得进入生产车间及参加公司各种会议； 五、严禁工作期间任何场合下酗酒和酒后驾车。

六、各部门负责人要认真抓好本规定的宣传和贯彻执行，各部门领导要以身作则、率先垂范，带头执行本规定，并不断加强对本部门员工的教育、管理和监督。

七、违反本规定者，一经查实，视情节轻重给予100元~500元

的经济处罚。违反规定情节较轻的，除给予相应经济处罚外，还要在全公司范围内通报批评；违反规定情节严重的（因饮

酒影响正常履行工作职责、损害公司形象、造成不良影响），在给予相应的经济处罚外，考虑调离、降职、直至解除劳动合同；

本规定自文件下发之日起执行，望全体员工认真遵守。 特此通知

******* 2013年11月5日

喝酒后上班违反单位规章制度篇二：喝酒违纪检讨书 检 讨 书

尊敬的各位领导、各位同事：

今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种错误感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心！

第一，我绝对不应该喝酒到晚上一点多，更不应该在喝完酒之后在乡大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直

接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系， 我将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。

第二，这次错误反映出我的个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养，避免再次发生类似的问题。

第三，这次错误体现出我集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位整体形象。这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和集体的荣誉。在以后工作中，我必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响单位整体的纪律性。我作为以为公职人员，未能在遵守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

这次错误，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，我

将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为 对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督，促进我更快进步。

最后，我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意！ 检讨人：+++ 2014年 6月23日

喝酒后上班违反单位规章制度篇三：工作喝酒检讨书范文(共9篇)

篇一：上班期间喝酒的检讨书范文 上班期间喝酒的检讨书范文

尊敬的xx(职务，写领导或者经理等)：

针对如上班喝酒错误的全面认识细则，以下是针对此次错误的反省与自己今后的改正措施：

第一，针对我思想觉悟上存在的严重不足。

其三，针对我的工作生活习惯没有很好的调节。须知如我这样一名xxxx(这里写你的职业)，工作的特殊性需要我掌握一定的生活工作调节能力。此项能力的锻炼与培养是我今后长期安全无误工作的保障之一，我必须极大重视起来。今后的工作生活中，我要牢记此次错误，通过认真努力的工作。在

生活方面，我也须认真地调节生活习惯，极力避免与改善生活习惯，尤其是喝酒、槟榔等不良饮食喝酒习惯。 以下是我对班前喝酒错误的个人感触：

承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，而作为一名肩负重责的xxxx(这里写你的职业)，我的工作非常重要。我此次的错误已然犯下，我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。 此致： 某某某

2013年9月29日

篇二：工作期间饮酒的检讨书 工作期间饮酒的检讨书 尊敬的经理：

针对如上班饮酒错误的全面认识细则，以下是针对此次错误的反省与自己今后的改正措施：

第一，针对我思想觉悟上存在的严重不足。

其三，针对我的工作生活习惯没有很好的调节。须知如我这样一名机车乘务员，工作的特殊性需要我掌握一定的生活工作调节能力。此项能力的锻炼与培养是我今后长期安全无误工作的保障之一，我必须极大重视起来。今后的工作生活中，我要牢记此次错误，通过认真努力的工作。 以下是我对班前饮酒错误的个人感触：

承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，而作为一名肩负重责的机车乘务员，我的工作非常重要。我此次的错误已然犯下，我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。 此致：

篇三：喝醉酒检讨书 喝醉酒检讨书

图片已关闭显示，点此查看 亲爱的老婆大人：

实际上对于昨晚喝醉酒的事情，我是有苦衷的。我原本时刻谨记你的教诲，也没有打算要去喝酒。可是朋友们拉拽得厉害，逼得我要多喝。 此时此刻，我悔不当初啊。 此致！

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我深深地懊悔不已——一位醉酒驾车肇祸司机的检讨书 元月11日深夜，杨浦交警在处理一起交通事故时发现，一方的驾驶员有酒后驾车的嫌疑，后经过测试证实，他的血液中的酒精含量达到1.48mg/ml，属醉酒驾车。事后，这名本

市一所大学的教师对自己的行为追悔不已，并诚恳地向交警们写了一封长长的检讨书。本报略作修改后，予以登载。希望驾驶员读者也能从中汲取教训，切勿以身试法。

11日适逢春节即将来临，我们集体到一家饭店用餐。期间，我饮了一些啤酒，晚上11点多后，便独自驾车回家。 当车行至中山北二路和四平路的小转弯处时，我车左后部与一辆车右前角相擦。双方车辆损伤约5000多元，事情发生后，我的心情非常沉重，我明白，由于我一时大意、一时糊涂，造成了交通事故。因此我深深地懊悔不已，在此深刻检讨： 1、本人的世界观以及对事物的认识能力均没有随着自己阅历的增加而发展和提高。总是认为，象这次所发生的事情，不会发生什么大的事情，不会造成太大的麻烦，其实不然，事情的发生是严重的、沉重的，对我来说是非常深刻的。 就本人的认识能力来说，也存在着一定的问题。人的认识能力的提高不仅仅能通过经验教训来获得，同时也能通过认真的学习、学习、再学习的途径来获得。比如，交通安全意识完全应该通过学习各种规章制度，尤其是新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》来获得。 2、任何事物（包括人）的存在都是有规则的、有约束的。如火车只能在轨道上行驶，轮船只有在航线上行驶，这些看起来非常浅显的道路，本人却视而不知。做起事情来随心所欲，没有遵循规则做事，暴露了自己觉悟意识不高，以及思想作风涣散等问题。 3、人

类社会是整个自然界进化发展的最高级产物，是一个有序的、不断前进的社会。目前，提倡可持续发展、循环经济以及构建和谐社会，正是人类对自身发展的美好要求。以自我为中心、自我思想膨胀、想当然做事，认为自己不会出事，不考虑自己的行为规范以及其行为给社会及周围人们包括自己家人带来的影响和不良后果，这样做显然不符合人类构建美好社会的要求，其结果就是害人又害己。 4、作为一名高等院校的教师，不仅未能为人师表，反而损害了教师的形象。 小时未敢合眼，尤其为处理未果而担心害怕，担心这件事情会影响教学科研工作。同时，又适逢学校临近考试阶段，真是雪上加霜，如覆薄冰。 篇四：学生喝酒违纪检讨书 学生喝酒违纪检讨书 尊敬的老师：

敬爱的老师，我不该喝酒，我错了，我真的知错了，我真不应该喝酒，我知道我违反校规了，我真的知道我错了，我真的真的错了，我以后保证上课时不喝酒！绝对！！！绝对！！！我影响了其他学生的学习，我一定会向同学们道歉的，请老师原谅，我真的真的真的错了，老师，我以后一定不会再上课时吐了，一定不会！我喝酒会适量！就喝一点点，绝对不会再喝多了，老师，给我的改过的机会吧，我错了！ 多少年来，您总是教导我们要做一个文明的学生，为的是更

好地服务社会，给社会做贡献，无论厚微，学生都有矢志不渝的精神去做，然而今日之所为，实大使恩师痛心哉！但我今日亦属有原因，否则我亦不会给自己以及您摸黑。中午放学后，我和同学出去吃饭，请原谅我们的莽撞，我竟喝了酒，而且喝了许多。

报效祖国，为祖国献出自己能贡献的一切，这是学生多年以来的夙志。

经过家里人的教育，同学们的劝说，以及您毫不偏颇的批评，我终于得到了一个很好的启示，它将在我以后的人生道路上起到重要作用：凡事莫偏激！ 也请您在以后的学习和生活中，指引我，帮助我，学生将不胜感激啊！ 您的学生 xxx

篇五：驾驶员喝酒检讨书 检讨书

尊敬的中队领导

您好，今天，我怀着万分的愧疚和懊悔给你们写下这份检讨书，自己在里私自喝酒被抓的行为，这严重的违反的规章制度和禁令，早在自己刚踏进这个集体的时候，队领导就已经三令五申，一再强调，不能违反纪律,尤其是作为一名驾驶员更加不能违规喝酒，这是铁的纪律，也是原则性的问题。但是自己没能记在心里，没有引起足够的重视。同时自己作为班长首先要严以律己，以身作则，可是自己首

先就犯的不该犯的错误，给身边的战友造成的不良的影响，通过这件事情，我清楚的认识到作为一名驾驶员违规喝酒是非常非常不应该的，不管是没有完成好任务也好都是不可以的，但我，还是犯的着不该犯的错误，这行为是对自己的不负责和对关心自己的领导不负责。

事情是这样的昨天晚上点完名冲完凉自己一时头脑发胀，想着点完名没什么事就随口和身边战友说的一句喝酒，大家都一拍即合，什么也没有多想就来到了后面工地，可能是这段时间大家都比较压抑吧，想发泄一下吧，其实找什么理由喝酒都是不应该的，但是大家都没有多想，想喝就喝啦，我深知这件事是不应该的，也自己没有很好的控制力，没有把自己的心态调整好。后来刚坐下不到一个小时队长就来了，事情经过就是这样的。

二，在战友中间造成了不良的影响，有可能造成别的战友效仿，影响纪律性。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，唯有深刻检讨，领导怎么处理我都虚心接受， 不过相信队领导能看到我这个诚恳态度，也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，请相信我的悔过之心，我的行为是自己的一时失控，希望队领导可以原谅我的错误，自己也会向你们保证此类事件不会再有第二次发生，对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请队领导和战友相信我能够吸取教训、改正错误把今后的

事情加倍努力干好。 检讨人:

篇六：上班前饮酒错误的检讨书 上班前饮酒错误的检讨书 尊敬的领导：

对于上班前饮酒错误，我觉得我主观的认识不深刻、觉悟不到位，给我犯下如此错误埋下了可能与隐患。这样的认识不深刻、觉悟不到位非常的要不得。而从发展眼光来看待此事，我个人这样的认识不深刻、觉悟不到位，如果不加以改正。 在此，针对我思想觉悟方面的巨大不足，造成了此次班前饮酒错误的发生，我郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！ 我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，此次错误也令自己感到心痛的错误。 篇七：喝酒检讨书2014字 喝酒检讨书2014字 尊敬的老师:

你好,我知错了，我不该喝酒，我下次再也不敢喝酒了 在此我再三承认我错了，我不应该喝酒而影响到自己的学习.总之我不应该喝酒。短短这些字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我错了。但是，浪子回头金不换。 尊敬的老师:

多少年来，您总是教导我们要做一个文明的学生，为的是更好地服务社会，给社会做贡献，无论厚微，学生都有矢志不渝的精神去做，然而今日之所为，实大使恩师痛心哉!但我今日亦属有原因，否则我亦不会给自己以及您摸黑。中午放学后，我和同学出去吃饭，请原谅我们的莽撞，我竟喝了酒，而且喝了许多。

报效祖国，为祖国献出自己能贡献的一切，这是学生多年以来的夙志。

经过家里人的教育，同学们的劝说，以及您毫不偏颇的批评，我终于得到了一个很好的启示，它将在我以后的人生道路上起到重要作用：凡事莫偏激! 也请您在以后的学习和生活中，指引我，帮助我，学生将不胜感激啊!

敬爱的老师，我不该喝酒，我错了，我真的知错了，我真不应该喝酒，我知道我违反校规了，我真的知道我错了，我真的真的错了，我以后保证上课时不喝酒!绝对绝对我影响了其他学生的学习，我一定会向同学们道歉的，请老师原谅，我真的真的真的错了，老师，我以后一定不会再上课时吐了，一定不会!我喝酒会适量!就喝一点点，绝对不会再喝多了，老师，给我的改过的机会吧，我错了!

篇八：喝酒检讨书喝酒后的检讨书喝酒违纪检讨书范文 篇九：学生喝酒违纪检讨书 学生喝酒违纪检讨书

尊敬的老师：

多少年来，您总是教导我们要做一个文明的学生，为的是更好地服务社会，给社会做贡献，无论厚微，学生都有矢志不渝的精神去做，然而今日之所为，实大使恩师痛心哉！但我今日亦属有原因，否则我亦不会给自己以及您摸黑。中午放学后，我和同学出去吃饭，请原谅我们的莽撞，我竟喝了酒，而且喝了许多。我只是比较好奇，否则我怎么会那么傻呢。在上课的时候竟然吐了，扰乱了课堂秩序，让老师给我留下了不好的印象，我很后悔我今日所做之一切！报效祖国，为祖国献出自己能贡献的一切，这是学生多年以来的夙志。 经过家里人的教育，同学们的劝说，以及您毫不偏颇的批评，我终于得到了一个很好的启示，它将在我以后的人生道路上起到重要作用：凡事莫偏激！ 也请您在以后的学习和生活中，指引我，帮助我，学生将不胜感激啊！

敬爱的老师，我不该喝酒，我错了，我真的知错了，我真不应该喝酒，我知道

我违反校规了，我真的知道我错了，我真的真的错了，我以后保证上课时不喝酒！绝对！！！绝对！！！我影响了其他学生的学习，我一定会向同学们道歉的，请老师原谅，我真的真的真的错了，老师，我以后一定不会再上课时吐了，一定不会！我喝酒会适量！就喝一点点，绝对不会再喝多了，老师，给我的改过的机会吧，我错了！

电厂保安员规章制度

电厂保安人员管理制度

黑河市人热电厂保安人员管理制度

为全面提高黑河市热电厂形象及维护公司财产安全，保障厂职工的生命财产安全，维护我长正常稳定的工作环境和经营秩序，特制定本制度。 一、管理总则

黑河市人热电厂是保安人员的归口管理部门，由办公室负责管理保安队。本制度规定了保安队的职责、权限和考核事项等，适用于我厂的全体保安队员。保安队员在工作中发现的问题应及时处理，不能处理的应及时汇报，并做好记录。 二、保安人员责任

1、岗姿岗态规范、展现公司良好形象。

2、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作，做好记录和检查。

3、做好（内外部）车辆出入及停放管理。 4、物资监管，做好物资出门核查工作。

5、协助做好防火、防盗检查工作，做好记录，确保灭火器材完好。

6、厂领导交办的其它工作。 三、具体管理细则 （一）岗位要求

7、长白班上下班时间（8:00和20:00）和重要人员来访单位时，保安队应有人员站岗，要求姿势正确，着装规范， 用语文明，服务主动。

8、值班时不做与工作无关的事情，如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等；值班时不得睡岗、喝酒，一经发现有睡岗、值班期间喝酒者第一次予以200元罚款，再犯者直接开除。 9、保安值班室应保持干净和安静，物品摆放整齐规范，严禁在保安值班室内吸烟。

10、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记，交时应移交清楚，交人员双方签字，责任明确。

11、保安员应准时上岗，因故不能上岗的，必须向综合管理部请假。当值保安在交时应提前10—15分钟到岗办理交手续。 （二）、人员进出管理

12、厂大门分：厂东门、厂正门。原则上所有人员外出和来访应由正门卫管理。东门为送料车使用。

13、来访人员应询问是否有预约，对于有预约的应办理登记手续后予以放行；没有预约的，应与相关责任人联系，责任人同意接待时，办理登记手续并放行。

14、当班保安在厂区域发现可疑人员，应仔细盘查，并及报告办公室主管，防止意外事件发生。

15、为确保厂区内设施、财产、人身安全，厂区大门到 夜间关闭：

正门关闭时间为：冬季为晚20:30分，夏季为22:00。 东门关闭时间为：冬季为晚19:00分，夏季为20:00。 其中，如遇特殊情况视情况上报后，方可开门。此外，遇夜间上、下班的运行员工应予以提前开门。 （三）、车辆出入管理

16、当班保安有责任、有权力对进出厂区大门的车辆进行检查。

17、载货车辆进入厂区大门，保安人员应收取相应有效证件（如身份证、驾驶证或行驶证），并登记。出门时，应检查手续是否齐全，当班保安在相关单据上签字确认。 18、保安应引导外来车辆按规定停放；杜绝外来车辆进入公司大门，严禁进入生产区域。

19、对于进入厂区的外来车辆上的自带物品要登记并进行必要的检查，防止易燃、易爆、易污染的物品进入公司。出门时，依据登记内容放行，不在登记范围内的物品需凭有效证明资料，否则不予放行。

20、本厂内部员工开车进出时应将车辆通行证放置在保安能看见的地方，如进如厂区时无通行证的，一律不许进入。 21、出租车一律不容许进入，如有本厂员工引导出租车进出的一经发现罚款50元/次。

（四）物资出入管理

22、携带公司工具、物资等进出厂区大门的必须有工程技术部、办公室联合开具的车辆通行单方能出厂，同时，保安必须进行检查。

23、当班保安有权对外出人员携带物品进行检查。 24、手续不全或不接受检查的，保安不得给予放行；否则造成的损失由物资持出人员和当班保安共同承担。 （五）日常巡逻及劳动纪律检查

25、保安员在巡查中应做好防火防盗检查，如发现消防设施存在问题应记录并反馈给保安队长；巡查中发现火灾隐患的，应立即消除并报告给相关部门。

26、保安员在巡查过程中发现员工在禁烟区吸烟的，应对吸烟人员进行劝止；不听劝止的，应记录其个人信息，反馈给综合管理部及。

27、安员在巡查过程中发现有盗窃行为或打架斗殴等治安事件的，应立即向保安队长反应，并可越级汇报给后勤主管，同时应及时制止。由保安队长或后勤主管确定是否需要报案。 28、在节假日或公司（车间）放假休息期间，巡逻保安应检查门窗、电灯、水龙头及其它用电、用水设施是否关好，同时做出处理、记录并报公司综合管理部。 四、附则

29、本制度自发布之日起执行，实行中如有问题，可根

据需要定期调整。

30、综合管理部相关负责人员每天对在岗保安人员进行考勤查岗，抽查次数不少于4次。

31、本制度最终解释权归公司综合管理部。 黑河市热电厂办公室

电厂保安员规章制度篇二：电厂保安人员管理制度 Xxxx有限责任公司 保安人员管理制度

为全面提高公司形象及维护公司财产安全，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常稳定的工作环境和经营秩序，特制定本制度。 一、管理总则

公司综合管理部是保安人员的归口管理部门，由综合管理部负责管理保安队。本制度规定了保安队的职责、权限和考核事项等，适用于公司的全体保安队员。保安队员在工作中发现的问题应及时处理，不能处理的应及时汇报，并做好记录。 二、保安人员责任

1、岗姿岗态规范、展现公司良好形象。

2、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作，做好记录和检查。

3、做好（内外部）车辆出入及停放管理。 4、物资监管，做好物资出门核查工作。

5、协助做好防火、防盗检查工作，做好记录，确保灭火器材完好。

6、公司领导交办的其它工作。 三、具体管理细则 （一）岗位要求

7、长白班上下班时间（8:00和20:00）和重要人员来访单位时，保安队应有人员站岗，要求姿势正确，着装规范，用语文明，服务主动。

8、值班时不做与工作无关的事情，如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等；值班时不得睡岗、喝酒，一经发现有睡岗、值班期间喝酒者第一次予以200元罚款，再犯者直接开除。 9、保安值班室应保持干净和安静，物品摆放整齐规范，严禁在保安值班室内吸烟。

10、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记，交时应移交清楚，交人员双方签字，责任明确。

11、保安员应准时上岗，因故不能上岗的，必须向综合管理部请假。当值保安在交时应提前10—15分钟到岗办理交手续。 （二）、人员进出管理

12、公司大门分：公司南门、公司北门。原则上所有人员外出和来访应由南门卫管理。北门为送料车使用。

13、来访人员应询问是否有预约，对于有预约的应办理登记手续后予以放行；没有预约的，应与相关责任人联系，责任人同意接待时，办理登记手续并放行。

14、当班保安在公司区域发现可疑人员，应仔细盘查，并及报告综合管理部主管，防止意外事件发生。

15、为确保厂区内设施、财产、人身安全，厂区大门到夜间关闭：

南门关闭时间为：冬季为晚21:30分，夏季为23:00。 北门关闭时间为：冬季为晚21:30分，夏季为：22:00。 其中，如遇特殊情况视情况上报后，方可开门。此外，遇夜间上、下班的运行员工应予以提前开门。 （三）、车辆出入管理

16、当班保安有责任、有权力对进出公司大门的车辆进行检查。

17、载货车辆进入公司大门，保安人员应收取相应有效证件（如身份证、驾驶证或行驶证），并登记。出门时，应检查手续是否齐全，当班保安在相关单据上签字确认。 18、保安应引导外来车辆按规定停放；杜绝外来车辆进入公司大门，严禁进入生产区域。

19、对于进入公司的外来车辆上的自带物品要登记并进行必要的检查，防止易燃、易爆、易污染的物品进入公司。出门时，依据登记内容放行，不在登记范围内的物品需凭有效证

明资料，否则不予放行。

20、本公司内部员工开车进出时应将车辆通行证放置在保安能看见的地方，如进如公司时无通行证的，一律不许进 入。

21、出租车一律不容许进入，如有本厂员工引导出租车进出的一经发现罚款50元/次。 （四）物资出入管理

22、携带公司工具、物资等进出公司大门的必须有工程技术部、综合管理部联合开具的车辆通行单方能出厂，同时，保安必须进行检查。

23、当班保安有权对外出人员携带物品进行检查。 24、手续不全或不接受检查的，保安不得给予放行；否则造成的损失由物资持出人员和当班保安共同承担。 （五）日常巡逻及劳动纪律检查

25、保安员在巡查中应做好防火防盗检查，如发现消防设施存在问题应记录并反馈给保安队长；巡查中发现火灾隐患的，应立即消除并报告给相关部门。

26、保安员在巡查过程中发现员工在禁烟区吸烟的，应对吸烟人员进行劝止；不听劝止的，应记录其个人信息，反馈给综合管理部及。

27、安员在巡查过程中发现有盗窃行为或打架斗殴等治安事件的，应立即向保安队长反应，并可越级汇报给后勤主管，

同时应及时制止。由保安队长或后勤主管确定是否需要报案。 28、在节假日或公司（车间）放假休息期间，巡逻保安 应检查门窗、电灯、水龙头及其它用电、用水设施是否关好，同时做出处理、记录并报公司综合管理部。 四、附则

29、本制度自发布之日起执行，实行中如有问题，可根据需要定期调整。

30、综合管理部相关负责人员每天对在岗保安人员进行考勤查岗，抽查次数不少于4次。

31、本制度最终解释权归公司综合管理部。 综合管理部

电厂保安员规章制度篇三：电厂保安工作流程 电厂安全保卫人员工作流程 一. 人员配置及职责要求

根据电厂领导的情况介绍和现场的实际情况制定出保卫人人员的组成和岗位人员分布。

人员配备为管理人员1名,东门：8名，西门：3名，巡逻由东门负责，共计11名。分为两班制运行 保安队长工作职责

1. 全面负责所辖区域的安全、消防工作.

2. 负责制订所辖区域工作计划,组织实施各项安全防范措施. 3. 组织消防检查、训练、演习、处理重大消防事故.

4. 负责制定本部门员工的业务培训计划,定期开展员工培训. 5. 安排本部门员工培训的具体事项. 完成公司交给的其它工作, 6. 负责记录本部门每日工作情况,并及时向上级汇报. 保安部班长工作职责

1. 带领本班全体人员,根据制定的岗位责任制,认真严肃、一丝不苟地搞好安全保卫工作.

2. 根据岗位责任制所规定的项目和要求,严格进行检查,督促全体保安人员落实岗位责任制.

3. 要有法律知识和法规观念,熟悉保安业务,了解公司制定的各项规章制度,掌握保卫工作规律、特点、严格管好、做好安全保卫工作.

4. 做好部门和基层保安人员的协调工作,及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报,为上级领导部门提供建设性的工作建议,同时及时传达、落实上级的指示精神和工作安排. 5. 详细如实的记载工作中遇到及处理的各种问题,每天应向队长汇报一次.

6. 以身作则,做好本职工作.

7. 负责本部门的设备器材管理工作. 完成领导交付的其它工作.

保安员工作职责

1保安员上岗必须穿制服,配戴装备,严整洁仪容.纠正违章时,先敬礼,必须做到以礼待人.

2作风正派,遵纪守法,坚守岗位,提高警惕,发现违法犯罪分子 要坚决设法抓获.

3值班保安人员要认真做好防火、防盗、工作,认真检查设施 4执勤过程中要勤巡查,要有敏锐的目光,注意发现可疑人、事、物、预防案件、事故的发生,力争做到万无一失.

5爱护设施设备、公共财务.对岗位内一切设施、财物不得随便乱用.

6严格遵守上下班时间及值班纪律.对岗位发生的各种情况要认真处理,并做好详细的书面记录.

7遇到紧急、突发性重大事情,要及时向上级主管请示报告. 8严格执行交制度,按时、按规定交. 9认真完成领导交付的其它工作任务. 保安员仪容仪表规范

1、上班时间必须穿着统一、整洁的制服。纽扣要全部扣好，不允许敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。

2、制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣服，制服外不得显露个人物品，如纪念章、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品，袋内物品不外露。

3、鞋袜穿戴整洁，鞋带系好，不允许打赤脚或穿鞋不穿袜。 4、非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋。

6、非当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制

服离 开辖区。

7、保安员上岗时举止应文明、大方。

8、保安人员头发应保持整洁光鲜，头发长度不得超过20毫米。

9、保安人员应经常洗澡防汗臭，勤换衣服。衣服因工作弄湿、弄脏后应及时换洗。

11、保安人员上岗时应精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食；

12、保安人员在执勤中，不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物；

15、保安人员不得纹身，不得戴除手表、结婚戒指外的其它饰物。

二．工作流程及工作时间 1．工作流程

白班：早上8：30接岗，分为大门形象岗，登记查验岗，巡逻协调岗。

接岗，接岗内容包括值班室硬件，值班室卫生，值班记录，使用器材，及夜班状况。值班人人员必须在08 ：30之前交接

完毕。白班共分三个岗位，分别为大门形象岗，登记查验岗，巡逻协调岗。各岗每小时轮换一次，下班后无特殊情况即刻离岗。

大门形象岗：为站立岗。主要负责进入电厂的人员、车辆、验证工作，并对进入电厂的外来人员进行询问和引导。对所有出入电厂的物品，进行检查清点，查看服务单位开具的放行证明后方可放行；对没有出入证的非被服务单位车辆一律不准进入电厂。外来车辆需要进入的，须经服务单位同意后方可放行，并做好登记。

登记查验岗：为座岗。主要负责来访人员的接待、登记、联络确认工作。负责电厂电动门的开启和关闭开启和关闭时间为： 早05：00——晚18 : 00开启，晚18 : 00——次日凌晨05 : 00关闭。对来访人员及时联络相关科室确认后，方可登记放行，并负责收回登记确认单；并随时保持室内的卫生。 巡逻协调岗：为流动岗，负责对公共配套设施、消防设施、火灾隐患，院内停放车辆等进行巡视，如发现损坏、堵塞，做好记录，检查院内围墙、护栏是否有缺口，安全监控系统是否正常，如有问题及时上报。检查巡逻中遇到可疑人员，礼貌询问其意图及去向，做好记录，及时上报，并跟踪处理。按时点巡更点，点巡更点的时间具体安排如下： 08 : 30 10：30 12 : 30 14 : 30 16：30 18 : 30

奔驰公司规章制度

奔驰公司的管理制度 奔驰公司的管理制度

德国的戴姆勒-奔驰公司是德国最大的汽车制造公司,素以生产优质高价的"梅塞德斯-奔驰"汽车著称于世。作为世界上历史最悠久的汽车公司，奔驰公司自1883年创建之日起，就始终处于执世界汽车业之牛耳的地位。一个世纪以来，世界汽车业几经沧桑，许多汽车公司在激烈的市场竞争中几度沉浮，然而奔驰汽车公司却始终"吉星高照"，这在很大程度上归功于其产品的高品质。 由于奔驰车有着无可比拟的质量优势，因而成为公认的高档车和名誉地位的象征。有人曾称，奔驰车急似猛虎下山，缓似行云流水，开奔驰车是难得的精神享受。但奔驰车是如何获得如此高的品质和人们的信赖呢？这主要归功于公司的严格管理制度。

奔驰公司认为，只有全体职工都重视产品质量，产品的质量才有保证。因此，公司十分强调企业精神，强调工人参与，努力营造一种严格质量意识的企业理念。

高品质与职工的高素质是分不开的，因此，奔驰公司十分注意培训技工队伍，仅国内就设有502个培训中心。接受培训的人员主要包括两方面：一是受基本职业训练的年轻人，二是培训有经验的工程技术人员、商业人员和技术骨干。

受基本职业训练的年轻人经常保持在6000人左右，他们大部分都具有十年制学校毕业的文化程度，进厂后进行为期两年的培训。在培训过程中，除每周一天的厂外文化学习外，其余时间都在厂内进行

车 、焊、测等基本理论和实践的训练。学员在结业考试合格后，才能成为正式工人。不及格者可以再申请一次重考的机会，若还不能及格，则被认为是不适合在该厂当工人而被辞退。在公司里，各车间只有简单的辅助工作才完全由青年工人完成，其他技术性的工作都是新老结合，以老带新。 奔驰公司的工程技术人员、商业人员和技术人员大约9300多人，占职工总数的2%。他们是公司的骨干力量，公司对他们的培训是不惜血本的。公司通过举办专题讲座，派职工外出学习，设立业余学校等形式对他们进行内容丰富的各种再培训活动，平均每年约有2至3万人参加这类再培训。 另外，公司在关心职工生活、调动职工积极性、增强质量意识等方面也采取了多种其它措施。例如，全公司的180名医务人员除为职工看病外，还负责研究职工生病的原因，车间及办公室的合理布置、如何减轻劳动强度等；允许职工购买本公司股票；建立职工合理化建议制度等等。中国最庞大的资料库下载

人的素质提高，公司又充分调动了职工的积极性，因而职工的质量意识就强，因为产品质量的好坏，直接关系到公司的

命运和每一个职工的切身利益。

奔驰公司对产品的每一个部件的制造都一丝不苟，有时甚至到了吹毛求疵的地步。人们在判断一辆汽车的质量时，大都对外观、性能较为重视，而很少注意它的座位，但即使在这个极少惹人注意的部位，

奔驰公司也极为认真。例如在制作皮面的座位时，他们首先要选好牛皮，他们曾到世界各地进行考察、选择，确定牛皮质量最好的地区和牛的种类作为他们的牛皮供应点。在确定了供应点之后，奔驰要求在饲养过程中要防止牛身上出现外伤和寄生虫，保持良好的卫生状况，以保证牛皮不受伤害。一张6平方米左右的牛皮，奔驰厂只用一半，因为肚皮太簿，颈皮太皱，腿皮太窄。此后的制作、染色等都有专门的技术人员负责，直到座椅制成。从制作座椅的认真精神，可以推想到奔驰公司对主要部件的制造是如何精细了。

为了保证产品的高品质，奔驰公司的检查制度是十分严格的。即使是一颗小小的螺丝钉，在组装到车上之前，也要先经过检查。生产中的每个组装阶段都有检查，最后经专门技师总查签字，车辆才能开出生产线。许多笨重的劳动如焊接、安装发动机和挡风玻璃都采用了机器人，从而保证了质量的统一。

在一辆奔驰汽车的制造工程中，约有5%到10%的汽车零件是从别的公司购买的，其余都是由自己的分公司按指定的设

计、原料和生产规格的详细范本制造的。各个采购部的经理要对其经营范围的商品品种、规格和质量负全部责任。奔驰公司对主要供货厂家相当了解，并要求他们按消费者的要求及市场动向提供高质量的原料及零部件，因此，经理们同采购人员及供货厂家的技术管理人员保持着密切的联系。 奔驰汽车公司为了检验新产品的质量和性能，除了有一套由计算机控制的设备外，又建造了一个占地8.4公顷的试验场，试验场里有

由不同路面组成的车道15公里。公司每年都要拿出新车在试验场内作各种实验。为了进一步把好质量关，奔驰公司在美国、欧洲、加拿大、拉丁美洲、亚洲等地，专门设有质量检测中心。"中心"内设有大批的质检技术人员及高质量的设备，每年要抽检上万辆的奔驰汽车。 由于采取上述诸多措施，使得它生产的汽车耐用、舒适、安全 ，在人们心中树立起了高品质的形象，赢得了全世界人们的青睐。奔驰汽车，名门所出，确实与众不同！ 讨论：

一个多世纪以来，世界汽车业几经沧桑，许多汽车公司在激烈的市场竞争中几度沉浮，然而奔驰汽车公司却始终"吉星高照"，着在很大程度上归功于其产品的高品质。对此你有何感想？

奔驰公司规章制度篇二：公司安全管理制度(奔驰器具维修)

北京东方通达工贸有限公司安全管理制度 第一章 总则

第一条 为了贯彻北京奔驰公司的安全管理方针，搞好工位器具的维修工作，保障员工人身安全，保证维修工作正常有序进行，特制定本规定。

第二条 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合东方通达工贸有限责任公司（以下简称“公司”）实际情况制定。 第二章员工安全培训和教育

第三条、新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为三天。

第四条、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。

第五条、特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。

第六条、本公司组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

第七条、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。 第、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证

上岗并按规定及时参加年审。 第二章消防安全管理制度

第九条、在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。

第十条、定期对员工进行消防安全培训，对故意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。

第十一条、器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。

第十二条、定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。 第三章车辆交通管理制度

第十三条、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。在用车期间内承担责任，保持车况完好。

第十四条、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报总经理批准。

第十五条、公司车辆管理员具体负责办理车辆的维修、保养、保险、证照、年审、等事项。 第四章环保管理制度

第十六条、我公司将遵守相关法律法规及其他要求，采取有效措施控制噪音、扬尘、空气污染，保护作业环境和作业人员、周围人员的职业健康。

第十七条、我方将采取有效措施控制能源、资源消耗，杜绝

排放物造成环境污染。

第十、施工废料按规定地点分类堆放和处理，特别是严格按要求堆放和处理危险废弃物，做到工完、料净、场地清，杜绝安全隐患和环境污染。

奔驰公司规章制度篇三：车辆管理制度 附件： 内蒙古德晟金属制品有限公司 车辆管理制度（试行） 第一章 总则

为提高公司车辆的使用效率，降低用车成本，确保行车安全，保障公司相关业务顺利开展，特制定本制度。

一、本制度所指的车辆包括公司领导专车、公司领导固定用车、公司业务用车和通勤车。

二、本制度包括车辆检查、车辆调度、车辆保养与维修、车辆费用管理、司机管理等。

三、公司车辆由行政部归口管理，车辆管理员统一调度、固定司机专职驾驶。 第二章 车辆检查

车辆检查由司机负责，包括日常检查、出车前检查、收车后检查。 一、日常检查

（一）检查燃料、润滑油、冷却液、电池是否充足，制动器、离合器、总油泵是否正常；

（二）检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否紧固； （三）检查方向盘、传动轴及横拉杆连接是否紧固； （四）检查手、脚制动器是否正常，各连接管道有无漏油现象；

（五）检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶搭线是否紧固清 洁；

（六）检查车内外是否干净，座椅、靠垫是否整洁，车内烟灰缸、座椅下是否有残渣；

（七）检查各类标贴是否齐全，行车证及其他必要证件是否有效，是否在固定位置存放等。 二、出车前检查

（一）按照技术规程启动车辆，查、听声音是否正常； （二）车辆发动后，各种仪表（示数）、指示灯是否正常； （三）检查灯光、水箱、电瓶、制动、各项操纵等有关安全部件是否正常。 三、收车后检查

（一）将车停放在停车场固定车位。

（二）清洁车辆，打扫车辆卫生，检查车容车貌。 （三）停车后拉紧或启动停车制动器，加防盗锁，检查轮胎气压及各部件是否齐全、完好。 第三章 车辆调度管理

一、专用车辆调度管理

（一）专用车辆包括领导专车和固定用车两类，具体指： 1、董事长、总经理的专车；

2、主管对外协调、项目审批工作的公司领导固定用车； 3、主管银行业务、税务工作的公司领导固定用车； 4、零星采购固定用车； 5、食堂采购固定用车； 6、治安巡逻固定用车; 7、其他专用车。

（二）董事长、总经理专车由董事长或总经理直接调派；公司领导固定用车由车辆管理员与相应公司领导共同调度；零星采购固定用车由车辆管理员与物资供应部共同调度，食堂采购固定用车与治安巡逻固定用车由车辆管理员与行政部共同调度。

（三）不论哪位领导专用车，只要在公司，均可统一调度，但车辆管理员需向所属领导汇报。

（四）司机接到公司领导或车辆管理员的出车安排时，应先到行政部办理登记手续。 二、业务用车调度管理

（一）业务用车是各部门开展日常行政业务和外事活动的车辆，由车辆管理员统筹调度，其他任何部门和个人均无权私自调派。

（二）公司所有车辆原则上不准公车私用，如遇特殊情况需经总经理或常务副总批准后方可借用，但用车费用及一切由于借用车辆而发生的事故责任均由车辆借用人承担。 （三）各部门需要带车办理相关业务时，必须提前2小时到车辆管理员处填写《车辆使用登记簿》及《派车单》，经用车部门负责人、行政部负责人签字同意后方可安排用车。 （四）除特殊情况外，未提前申请或不按规定程序办理登记手续

的，车辆管理员有权不予派车；同一时间段相同或相近路线的，原则上只安排一趟车；周六、周日去蒙西、乌海办理业务的，应乘坐公司通勤车。

（五）各部门在非工作时间（下午6：30后至上午8：30）需要用车的，必须在工作时间内向车辆管理员提交申请并办理相关手续。

（六）总经理助理以下人员远距离（500公里以外）或长时间（5天以上）在同一点地出差的，原则上不带车随行，特殊情况须经常务副总批准后方可派车。 三、通勤车调度管理

（一）公司通勤车的行车时间和行车路线由车辆管理员拟定，报常务副总批准后严格执行。

（二）公司通勤车的乘车时间、行车路线、停靠站点以及相关注意事项应以“通知”的形式向全体职员公告，公司职工

凭胸卡乘车，未出示胸卡的，司机有权拒绝搭乘。 （三）通勤车仅限本公司的职工乘坐，其他人员需要临时搭乘的，须提前向行政部书面申请。

四、为保障行车安全、控制车辆费用，公司根据车辆性能与油耗

量等指标，将公司车辆分为“长途”和“短途”两类（具体参见附表1《车辆耗油量及日常费用核定标准》）。 （一）长途用车是指到乌海市以外的用车安排，短途用车是指到

蒙西、乌海等公司周边地区的用车安排。

（二）原则上，长途用车不安排短途车辆，短途用车不安排长途 车辆。

第四章 车辆维修与保养 一、车辆维修

（一）车辆维修应遵循以下四个原则： 1、司机计划与行政部审批相结合的原则； 2、维修费用与配件费用相分离的原则； 3、司机满意后再结算的原则； 4、零配件以旧换新的原则。

（二）车辆发生故障后，应立即停止使用，司机首先要认真检查故障发生的原因，初步判断故障发生的部位，并如实向

行政部提交维修计划与费用预算，经行政审核、常务副总批准后，方可维修（换下的旧零件须带回验收）。 （三）车辆外出途中需要修理的，经随车人员同意并报行政批准后方可修理，修理报销凭证须经随车人员签字证明，行政审核、常务副总批准后，按财务流程报销。 （四）公司车辆必须到指定修理厂进行维修，未经批准擅自修车、购置零配件，或在非指定的厂家修车的，维修费用由司机全额承担。

（五）行政部在选择修理厂时，遵循“价格最低、质量最好、时间最快”的原则，经过三家以上修理厂比价（需4S店修理除外），报常务副总批准后方可确定修理厂，签订维修合同。

二、车辆保养

饭店厨师规章制度

饭店厨师规章制度 饭店厨师规章制度

div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;' 1. 厨师规章制度 2. 厨房规章制度 3. 厨师规章制度 4. 厨师管理制度 1、厨师规章制度

一、1、厨房行政管理由厨师长负责，必须执行厨师长的合理指示，认真完成厨师长下达的各项任务，严格执行一句、一个指令的原则，不得顶撞，违者罚款50元，严整者开除。 2每日上岗前，换好工作服，自检个人的仪容仪表后，待厨师长复查并安排一天的工作。在工作时间内，不准大声喧哗、大闹，不得与其他员工争吵、打架，违者罚款50元。 3、工作时间内不得私自使用、加工厨房内一切公有材料，不得私自会客、带亲属及其他员工在厨房用餐，违者罚款20元（如有特殊情况要事先打招呼）。

二、1、厨房所有人员必须严格执行考勤制度，不得请别人代打卡、请假，有病、有事，提前和厨师长打招呼，经厨师长同意后方可执行。违者罚款20元。

2、不得吃、拿、送、损、偷任何公有物品和食物，违反者按原材料双倍罚款，重者开除处理。严格遵守并认真执行员工手册的各项规章制度，不得带与酒店相同的物品，否则按偷拿处理。

3、在厨房内任何人不得吸烟，违者罚款10元。

4、工作时间内不得办私事，如：看报纸、杂志、小说、玩牌、听收音机及其他与工作无关的事情。违反者罚款10元。 三、1、爱护厨房一切设施、设备，做到轻拿、轻放，正确操作机器及保养维护，发现故意损坏者，立即开除。如因个人操作不当损坏者，按价赔偿，并追究有关责任人，严肃处理。

2、发现随意浪费原材料者，按原价的双倍罚款，并按员工手册的有关规定严肃处理。

3、下班后不得在工作场所及酒店任何部门无故逗留。下班后要对厨房内容易发生危险的地方认真检查，关好电源、水源、煤气及油门等后锁好门，方可离开。

四、1、每天晚上的值班人员必须在十点后才可离开，并认真填写值班记录，不得串岗、脱岗，保证客人用餐及员工餐的时间；不得私自串班，如出现问题组长负全部责任。 2、厨房每月必须推出新的菜品，来迎合顾客需求。保证各种产品的最终质量，与产品风味特点相适应，做到色、香、形，符合要求，把好成品质量关。味差、不熟、烹糊、感官

不合格的菜肴，不准上桌，违者罚款并追究责任。 3、厨房分工明确，责任清楚，各种产品原料摆放整齐，主料、配料和调味料投放合理、及时，掌握好火候、油温、成色、出菜时间，确保菜品烹制质量。

4、砧板要根据菜的主料、配料、调味料的比例标准来配菜，产品配菜合理、比例适当，不能随意下料、偷工减料、克扣顾客等不良现象发生，能够从产品配料上保证菜品质量（如有违反者处以不同程度的罚款）。

5砧板在贮藏过程中始终保持清洁、卫生、安全完好。如有本质变味、变质、腐坏等人为责任发生，按价赔偿。 6、打合人员必须配合厨师做好开餐前的准备工作（包括盘、碗、备品、调料等），出菜后打好围子，擦干净盘边，检查好是否有异物等，如工作不到位者罚款10元。

五、1、日常卫生。每天饭口过后必须清洁卫生，做到干净、整洁。无食品原材料加工后的油渍、废料堆积、地面整洁防滑、墙面、下水池漏处无卫生死角，炊具、厨具、餐具每日清洗消毒，各种机器设备定时每天擦拭，室内无积水、无异味。

2、厨房出菜，由厨师长负责，若在菜品中发现异物如：苍蝇、头发、杂物等，由操作厨师按价赔偿50%，砧板和打合各占25%。如出现不新鲜或者已经有异味的原材料由砧板按价赔偿100%；如菜品出现口味方面的问题（如咸、糊）造

成退菜的，由炉头按价赔偿100%。

3、水台人员必须把好货品关，要物尽其用，宰杀水鲜、家禽等必须处理干净，传送要快，认真完成交给的各项任务。 4、渔老人员必须每天检查各类海鲜有没有死的，冰鲜有没有不新鲜的，如果发现把死的或者不新鲜的送到厨房，造成菜品质量问题的，按假赔偿。（直接部门相互监督） 2、厨房规章制度 厨房工作时间段安排：

一、周一至周四工作时间上午10点——13点30，下午16点30至21点。

二、周五工作时间上午10点——13点30，下午16点至22点。

三、星期六、星期天工作时间上午9点——14点，下午16点至22点。

1、非工作时间段厨师可回家或在店内休息。但必须留有一名厨师随时在店内值班。如因无人值班，顾客前来消费无厨师出菜，流失一桌客人扣罚厨房100元。（值班厨师轮流制，伍勇安排，琬清监管有无人员值班。）

2、超过以上工作时间段（周一至周四21点后，周五至星期天22点后），店内有≥5桌顾客消费或有新来顾客，厨师长可多安排一名厨师加班。值班厨师（白天不算加班，周一至周四22点后算加班，周五至星期天23点后算加班）加班厨

师按每小时10元计算加班工资。店内有≥10桌顾客消费，所有厨师都需加班，同时包括值班厨师（不分时间）都按每小时10元计算加班工资。（具体安排视当天情况而定，由伍勇作统一安排，算好加班人员、加班时间，安排好后告知店长，由店长做工资表） 厨房日常工作规订：

1、厨房行政管理由伍勇负责，其他人员必须执行伍勇的合理指示，认真完成下达的各项任务，严格执行一句、一个指令的原则，不得顶撞，违者罚款50元。

2、每日上岗前，换好工作服，自检个人的仪容仪表后，伍勇负责复查并安排一天的工作。在工作时间内，大声喧哗、大闹，与其他员工在上客时间段争吵、打架，影响店内声誉者，罚款50元。

3、工作时间内不得私自使用、加工厨房内一切公有材料，不得私自会客、带亲属及其他员工在厨房用餐，违者罚款20元（如有特殊情况要事先跟伍勇及琬清商量）。

4、厨房所有人员必须严格执行考勤制度，请假，有病、有事，提前和伍勇打招呼，经伍勇同意并安排好顶班人员后告知店长。违者罚款20元。

5、厨房分工明确，责任清楚，各种产品原料摆放整齐，主料、配料和调味料投放合理、及时，掌握好火候、油温、成色、出菜时间，确保菜品烹制质量，伍勇全权监管所有人员

及做菜流程，如缺少任何一环节造成菜品质量不好的，扣罚厨师长50元。

6、在厨房内任何人不得吸烟，违者警告，警告三次后无改，每次罚款10元。

7、工作时间内不得办私事，如：玩牌、打电玩及其他与工作无关的事情。违反者罚款10元。

8、值班人员下班后要对厨房内容易发生危险的地方认真检查，关好电源、水源、煤气及油门等后锁好门，方可离开。 9、每天晚上的值班人员必须在十点后才可离开，并认真填写值班记录，不得串岗、脱

岗，保证客人用餐及员工餐的时间；不得私自串班，如出现问题厨师长负全部责任。

10、配菜要根据菜的主料、配料、调味料的比例标准来配菜，产品配菜合理、比例适当，不能随意下料、偷工减料、从产品配料上保证菜品质量（如有违反者处以不同程度的罚款）。 11、配菜人员必须配合厨师做好开餐前的准备工作（包括盘、碗、备品、调料等），出菜后打好围子，擦干净盘边，检查好是否有异物等，如工作不到位者罚款10元。（我们正在找配菜人员，前期工作由伍勇负责） 厨房损耗管理：

1、不得在厨房吃、拿、送、损、偷任何公有物品和食物，违反者按原材料双倍罚款.

2、冰柜未及时清理（3天一次），造成原材料腐烂不能正常使用的，厨房一并按原材料双倍罚款。

3、节约调味和燃料，严禁人走炉子空转；水火不关。试行每月水、电、燃料、干货定量（根据营业粗略测算标准）。 4、爱护厨房一切设施、设备，做到轻拿、轻放，正确操作机器及保养维护，发现故意损坏者，或因个人操作不当损坏者，按价赔偿，并追究有关责任人，严肃处理。

5、鲜活原材料保管，要责任到人。厨房要每天盘点变质原材料，不得私自处理变质物品，每次需先出报损单交至厨师长后（单据收好后再转交至琬清），方可处理。（由伍勇与琬清一起清点每次报损原材料，并作记录。每周需有一次清点盘算损耗情况，如发现无损耗单，损耗数量、卖出数量、及剩余数量不吻合，请告知刘沁及盘丽，将参照厨房损耗管理第五条处理。）

6、发现随意浪费原材料者，按原价的双倍罚款，包括卤菜卤水等。并按员工手册的有关规定严肃处理。（从本周起，陈林买的一切东西伍勇收秤后负责算出成本及卖价，如原材料使用完又并未卖够相应的营业款，不足部分全由厨房补齐差额。伍勇监管，每周必须记录一周的收到的货物重量，损耗后重量，预算卖出金额。琬清全权监督） 厨房其它注意事项：

1、日常卫生。每天必须做清洁卫生，做到干净、整洁。无

食品原材料加工后的油渍、废料堆积、地面整洁防滑、墙面、下水池漏处无卫生死角，炊具、厨具、餐具每日清洗消毒，各种机器设备定时每天擦拭，室内无积水、无异味。 2、厨房出菜，由厨师长负责，若在菜品中发现异物如：苍蝇、头发、杂物等，由操作厨师按价赔偿50%，配菜占50%。如出现不新鲜或者已经有异味的原材料由厨师长按价赔偿100%；如菜品出现口味方面的问题（如咸、糊）造成退菜的，由直接操作人按价赔偿100%。（厨房每一季度必须推出新的菜品，来迎合顾客需求。保证各种产品的最终质

量，与产品风味特点相适应，做到色、香、形，符合要求，把好成品质量关。味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴，客人要求退换的直接操作人买单，并同时处罚厨师长30元。） 3、厨师长必须把好货品关，要物尽其用，宰杀水鲜、家禽等必须处理干净。每天检查鱼类有没有死的，死的没有异味的留做店员饭菜，如发现把变味的做成菜品，造成菜品质量问题的，按价赔偿。（店长厨师长相互监督）

4、厨师长需加强贮藏管理。每天下班后安排人员将冰箱库存情况填写报表送店长，店长安排采购人员补齐所缺货物。如厨房未与前厅人员沟通导致备货不齐全做不出菜品的，每次扣罚厨房200元。

5、厨师如有辞职者需提前一月向伍勇申请，申请获准后告知婉清，如中途未有任何申请直接辞职者，当月工资不补发，

并扣除半月工资。 3、厨师规章制度

一、严格遵守公司的一切规章制度。按时到岗、坚守工作岗位。服从工作安排，遇事要请假，未经批准不得擅自离开工作岗位。（违者罚款10元）

二、注意个人卫生、做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、勤洗工作服。（违者罚款20元）

三、坚决杜绝饭菜出现不热、有杂质、碗筷不洁等现象。（违者罚款10元）

四、坚持管理制度、餐厅做到餐餐打扫，一天一拖，三天一洗，操作间做到一菜一扫，一餐一冲，一天一洗，三天一消毒，工作，作料，碗筷摆放有序。（违者罚款10元） 五、计划采购，严禁采购腐烂，变质食物，防止食物中毒，除罚款外后果自负。（违者罚款10元）

六、所有员工就餐时必须排队，严禁进入食堂操作间，禁止酗酒、斗殴、大声喧哗、损坏公物和餐具照价赔偿。 七、做好防火、防电、防盗等安全，使用炊事械具，遵守操作规程，防止事故发生，下班前仔细检查电源开关、设备等设施。（违者罚款30元）

八、节约用水、用电、用油、不可铺张浪费。（违者罚款10元）

4、厨师管理制度

一、1、厨房必须执行董事会、领导的合理指示，认真完成下达的各项任务，严格执行一句一个指令的原则，不得顶撞。 2、每日上岗前，换好工作服，自检个人的仪容仪表后，并安排一天的工作。在工作时

饭店厨师规章制度篇二：餐厅厨师工作标准 餐厅厨师、面点师岗位职责

1、在餐厅领导指挥下，负责对各种食品的加工制作，保证食品质量；

2、服务周到，礼貌待人；

3、遵守作息时间，准时开餐，不擅离职守，不脱岗、串岗。 4、服从分配，按质、按量、做到饭菜可口，保质保鲜； 5、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气等用料；

6、严格遵守饭店的各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，保证不让客人吃有异味食品，防止食物中毒；

7、上班前将工作服穿戴整齐，厨房内严禁吸烟，不准另搞标准开小灶；

8、自觉遵守饭店各项规章制度，努力钻研业务，提高烹饪技术；

9、服从主管调动，维护好厨房灶具、设备，协助员工餐厅服务员做好开餐准备工作。

10、严禁把食堂的东西带回家，严禁在食堂内随意吃喝。

厨师长的主要职责范围

1) 监督厨房的运营，在成本控制范围内给客人提供最高质量的食物以最大程度满足客人的需求

确保坚持国宾酒店关于食物质量、准备、菜谱和摆盘的规定 确保合适地安排员工使每个操作间都有足够的人员 检查所有和食品相关的区域的运行

通过检查食物的调料、份量和外观保持菜品的一致性，需要时提供帮助

检查所有供应商的存货目录、购买和支付 确保遵守合适的安全卫生清洁规定

针对市场和客户的需求来制定菜单；定期根据市场趋势更新菜单 定期参加餐厅/宴会销售会议以增强员工的餐饮知识 2） 通过保证部门提供微笑优质服务和团体配合满足或超过客人的期望值

定期进行微笑优质服务培训

为员工提供技能培训以便其向客人提供增值服务 采用一对一的培训方式

定期监督服务和团体配合，并督促雇员提供微笑优质服务和团体配合

需要时，履行其他职责以提供微笑优质服务和团体配合 3） 关注行业趋势并提出合适建议来保持饭店的竞争能力和盈利能力 监视竞争者的价格

审视目前采用菜品的反响

适当地向餐饮总监推荐新的运营、程序或概念 进行正规的菜品品尝作为新菜式的一部分并且定期检验 4） 运用领导技巧和鼓励方法最大限度地发挥雇员生产力和向直接上级汇报的积极性 挑选，指导和培训合格的员工 召开有效的员工会议和讨论会

定期就达到标准的表现给予确定，交流及监督 采用以人为本的规章制度

5） 在饭店内保持安全的工作环境 保证所有员工遵守安全条例和程序

在需要提高安全性的工作区域，采取纠正措施

6） 按照要求撰写报告，以便于建立一个拥有更大信息量的、便于制定管理决策以及批评性地评价工作表现的数据库 保存宴会所用食物原料的记录以更好地控制食品成本 7） 所有问题或异常情况要立即报告直接上级

8） 根据既定公司和措施，以及时高效的态度履行一切职责，以达到本职位的整体目标

9） 与所有公司员工保持良好的工作关系以形成一个互助，和谐的工作气氛

10） 时刻向公众呈现邦驰餐饮的良好形象 饭店厨师规章制度篇三：餐厅后厨管理制度

餐厅后厨管理制度 一、厨房考勤制度

1、厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。

2、穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。 3、根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。

4、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到其他场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。 5、因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续，并出示医院开出的有效证明、因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。 6、需请事假的，必须提前一日办理事假手续，经厨师长批准后方有效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假一律无效。

7、根据工作需要，需廷长工作时间的，经领导同意，可按加班或计时销假处理。

8、婚假，产假、丧假按员工手册的有关规定。 9、本制度适用于厨政部的所有员工。 二、厨房着装制度

1、上班时需穿戴工作服帽，在规定位置佩戴工号牌或工作

证。服装要干净，整洁、工作时间不得裸背敞胸、穿便装和怪服。

2、上班时间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。 3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。 4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴，不得进入作业区域之外的地点，禁止着工装进入前厅。 5、必须按规定围腰系带操作，不得拖曳。 6、违反上述规定者，按处罚条例执行。 三、厨房卫生管理制度

1、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

2、地面天花板、墙璧、门窗应坚固美观，所有孔、洞、缝、隙应予填实蜜封，并保持整洁，以免蟑螂、老鼠隐身躲藏或进出。

3、定期清洗抽油烟设备。

4、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。

5、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理、刀、菜墩、抹布等必须保持请清洁、卫生。

6、食物应保持新鲜、清洁、卫生、并于清洗后分类用塑料袋包紧、或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区、要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。

7、凡易的食物,应储藏在0度以下冷藏容器内,熟的与生

的食物分开储放,防止食物间串味.冷藏室应配备脱臭剂. 8、调味品应以适当容器装盛,使用后随即加盖,所有器皿及菜点均不得与地面或污垢接触.

9、应备有密盖污物桶，潲水桶，潲水最好当夜倒除,不在厨房隔夜，如需要隔夜清除，则应用桶盖隔离，潲水桶四周应经常保持干净。

10、员工工作时，工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发、长指甲，工作时避免让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。

11、在厨房工作时，不得在工作域抽烟、咳嗽、吐、打喷嚏等要避开食物。

12、厨房工作人员工作前、方便后应彻底洗手，保持双手的清浩。

13、厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。

14、不得在厨房内躺卧或住宿，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐、或乱放杂物等。

15、有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。 四、食品原料管理与验收制度

1、根据厨政生产程序标准，实行烹饪原料先进先出原则，合理使用原料，避免先后程序不分，先入库房原料搁置不用。

2、高档原料派专人保管，严格按量使用。其它原料同样做到按量使用，物尽其用。

3、未经许可，不得私自制作本供应菜品，杜绝任何原料浪费行为。

4、不得使用霉变，有异味等一切变质的烹饪原料。对原料做到先入先出，随时检查。

5、不得将变质的菜品和食品提供给客人。

6、不许乱拿、乱吃、乱做厨房的一切食品。处理变质原料，需经批准。

7、严格履行原料进入，原料烹制和菜品供应程序，确保菜品操作流程正常运转，做到不见单，厨房不出菜的原则。 8、验收人员必须心企业利益为重，坚持原则，秉公验收，不图私利。

9、验收人员必须严格按验收程序完成原料验收工作。 10、验收人员必须了解即将取得的原料与采购定单上规定的质量要求是否一致，拒绝验收与采购单上规定不符的原材料。 11、验收人员必须了解如何处理验收下来的物品，并且知道在发现问题时如何处理。如果已验收的原材料出现质量问题， 验收人员应负主要责任。

12、验收完毕，验收人员应填写好验收报告，备存或交给相关部门的相关人员。

13、以上制度适用于厨政部一切工作人员，违反上述规定者，

按酒店处罚制度执行。 五、厨房日常工作检查制度

1、对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期，不定点、不定项的抽查；总厨、厨房员工。

2、检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、 原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。

3、各项内容的检查可分别或同时进行。

卫生检查：每日一次，包括食品卫生、日常卫生、计划卫生； 纪律检查：每月一次，包括厨房纪律，考勤考核，店规店纪； 设备安全检查：每月一次，包括设备使用、维护安全工作 ； 生产检查：每周一次，包括储藏、职责出品制度、质量及速度。

每日例查：每日二次，包括餐前、后工作过程，个人及其它卫生。

4、检查人员对检查工作中发现的不良现象，依据情节，做出适当的处理，并有权督促当 事人立即改已或在规定期内改正。

5、属于个人包干范围或岗位职责内的差错，追究个人的责任；属于部门，班组的差错，则追究其负责人员的责任，同时采取

相应的经济处罚措施。

6、对于屡犯同类错误，或要求在限期内改进而未做到者，应加重处罚，直到辞退。

7、检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。每次参加检查的人员，对时间、内容和结果应做书面记录备案，检查结果应及时与部门和个人利益挂钩。 六、厨房值班交制度

1、根据工作需要，组长有权安排本组各岗人员值班。 2、人员必须提前抵达工作岗位，保证准点。 3、人员必须向人员详细交代交接事宜，并填写交日志，方可离岗。

4、人员必须认真核对交日志，确认并落实内容。

5、值班人员应自觉完成交代的工作，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无关的事。

6、值班、人员应保证值班、期间的菜点正常出品。 7、值班、人员要妥善处理和保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。

8、值班、人员下班时要写好交日志，不得在上面乱画，及时关闭能源开关，锁好门窗交钥匙。 9、厨师长无定时检查值班交接记录。 七、厨房会议制度

1、厨房根据需要，有必要计划召开各类会议：

（1）卫生工作会 ：每周一次，主要内容有食品卫生、日常卫生、计划卫生；

（2）生产工作会：每周一次，主要内容有储藏、职责、出品质量、菜品创新；

（3）厨房纪律：每周一次，主要内容有考勤、考核情况、厨房纪律；

（4）设备会议：每月一次，主要内容有设备使用、维护。 （5）每日例会：主要内容有总结评价过去一日厨房情况，处理当日突发事件。

（6）安全会议：每半月一次，主要是厨房的安全工作。 （7）协调会议：每周一次，主要是相互交流、沟通。 2、除例会和特殊会议外，各类会议召开至少提前一天通知，并告知开会时间、地点、到会对象及内容。3、与会人员都应清楚会议性质及讨论的要点

，提前准备材料，会议主持者要做好会议进程的全要工作。 4、参加会议的所有人员都应准时出席，如因特殊情况不能准时到会者，应事先向总厨请假。会议必须准时开始，与会人员中不得随意离开会场。

5、会议非议论期间，与会者不应私下交谈，争论抢白。如需发言，应等待合适时间。

6、所有会议发言应简明扼要，直截了当，节约时间。

7、与会人员应集中精力开会，不办理与会议无关事宜。 8、会议一时不能解决的事宜，应另作处理，由专人跟办，不应费时讨论，不可纠缠不休。

9、会议未形成决定的方案或未被通过的提议，应自觉保留，会后不乱议论，会上决定之事项，厨房各岗位必须自觉贯彻执行，其结果应主动报上。 八、厨房防火安全制度

厨房引起火灾的主要因素：大量堆积易燃油脂，煤气炉未及时关闭，煤气漏气，电器设备未及时切断，电源或超负荷用电，炼油时无人值守等。

1、发现电气设备接头不牢或发生故障时，应立即报修，修复后才能使用；

2、不能超负荷使用电气设备。

3、各种电器设备在不用时或用完后切断电源。 4、易燃物贮藏应远离热源。 5、每天清洗净残油脂。

6、炼油时应专人看管，烤食物时不能着火。 7、煮锅或炸锅不能超容量或超温度使用。

8、每天清洗干净炉罩炉灶，每周至少清洗一次抽油烟机滤网。

9、下班关闭完能源开关。 10、厨房消防措施齐全、有效。

11、全体人员掌握处理意外事故的最初控制方法和报警方法。 九、厨房设备及用具管理制度

1、厨房所有设备、设施、用具实行文明操作，按规范标准操作与管理。

2、对厨房所有设备、制定的保养维护措施，人人遵守。 3、厨房内一切个人使用器具，由本人妥善保管，使用及维护。

4、厨房内共用器具，使用后放回规定的位置，不得擅自改变，同时加强保养和正常使用。

5、厨房内一切特殊工具，如雕刻、花嘴等工具，由专人保管存放，借用时做记录，归

个体口腔诊所规章制度

口腔诊所规章制度 口腔诊所规章制度（一）

1、 认真学习本诊所消毒隔离制度并严格遵守，避免医源性交叉 感染。

2、 接诊每一位患者时首先要说，“你请坐？”引导患者在椅位上

就座“你怎么了”“你哪里牙不好”“或者你有什么需要？”患者叙述病史时要耍耐必倾听，并通过提问交流掌握患者的整个病程，患者的心理需要以信患者的期望。

3、 医生在检查、治疗的过程中必须戴口罩和手套，检查的动作

要轻柔，口镜避免压迫牙附着龈区引起患者不适。 4、 治疗前应向患者提出二至三种治疗方案，并耐心介绍各种方

案治疗的时间、次数、优缺点及大致的价格，在征得患者同意后再开始治疗，阻生齿拔出、小手术需要签同意书。 5、 治疗中在每一步操作之前，必须向患者事先提醒，要进钟、

磨牙、探诊、叩诊、冲洗、放药等步骤之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉，治疗必须严格按照治疗的操作规程进

行，

6、 治疗中如果暂时离开椅位应向患者说明情况，并注意关掉椅

位的照明灯。

7、 治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行卫生保

健知识的宣教。

8、 治疗后必须清洁患者口腔周围的血迹、唾液以及印材料，用

小镜子介绍今天治疗的效果，叮嘱治疗后的的注意事项以及可能有的症状的处理方法。

个体口腔诊所规章制度篇二：口腔门诊规章制度 医疗机构规章制度

一、对就诊病人全部实行电脑管理，每位病人一个ID号，认真记录病史，安顺序就诊。

二、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩，无关人员不得进入治疗室。

三、对所有用于口腔内或接触患部的器械(包括牙钻、机头、托盘等)均严格消毒。

四、进行各项口腔治疗手术前，应用肥皂、流水洗手或用0.1%过氧乙酸等消毒液浸泡1-2 分

钟，必要时加戴无菌手套或指套。手术时必须戴无菌手套。

五、进行各项治疗操作时，必须思想集中，严肃认真，严格执行操作规程。

六、治疗室内的各项物品，均应有固定的放置地点，专人保管，逐日检查，随时补充，及 时 更换。

七、门诊所有设备、器械，须经常检查、加油、保养，并定期清点，防止损坏或遗失。

八、经常保持室内整洁，每日治疗室通风30分钟以上，紫外线空气消毒，清

九、洁整顿应在治疗前、后进行，治疗中不得进行，清洁地面时应先拖后扫。

十、注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史，并按常规要求作过敏实验。

十一、治疗室内应备有常规急救药品，并专人负责，每日检查。

十二、下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外。 管 理 制 度

一、本口腔诊所实行主任负责制，诊所所有工作人员接受主任的管理，诊所人员的工作分配 方案等诊所主任决定。

二、诊所工作人员必须遵守法纪、法规、院纪、院规及诊所

的各项规章制度、岗位职责。

三、工作人员日常工作必须服从诊所主任的安排。

四、工作人员不得迟到、早退，有事、有病必须事先请假。 五、工作人员必须维护诊所的形象和利益，不得有任何有损于诊所形象和利益的言行。

六、医生、护士的班前准备及班后检查工作要细致、及时。工作人员要坚守岗位，严格遵守

岗位责任制及各项操作规程，保质保量完成本职工作。 七、对待病员及家属要和蔼、耐心，任何人不得以任何理由推诿病人，决不与病人发生争吵， 对待特殊病人应适当予以照顾。

八、任何人不得以任何理由私自向其它单位介绍和转诊病人，违者将严肃处理。

九、树立良好的职业道德，诊所人员不得以医谋私，坚决杜绝任何自行向患者或家属收受或 索取钱物的行为。

十、工作时间不得到其它人的工作间聊天，以免影响他人工作。

十一、工作人员有责任保持诊所的清洁卫生及安静的工作环境，做到三轻(即说话轻、走路 轻、动作轻)，不得大声喧哗。

十二、 爱护诊所设备和设施，定期保养，遵守操作规程，

如违反规程或人为造成设备和设 施损坏者，依损失情况酌情赔偿。

十三、 厉行节约，避免浪费各种材料，减少支出，提高经济效益。 诊所主任职责：

1、 全面负责并主持诊所的日常工作，负责制定和执行诊所的业务工作计划，监督检查本诊

所各项规章制度的执行情况。严格控制劳动成本，确保经济指标的完成。

2、 组织诊所业务人员学习、培训，提高业务水平，开展新技术、新疗法，督促和指导各级

专业技术人员学习、提高医疗工作质量。。

3、 负责诊所的日常管理监督和财务监督工作，负责诊所的财务统筹，购买计划、奖金、加 班费分配。

4、督促检查诊所工作人员执行各项规章制度和技术操作规范，严防发生差错、事故。

5、督促检查诊所各工作设备间物品井然不乱，各设备运行情况，经常检查和登记机器的用 管理和维修情况。

6、负责本诊所人员的请假、消假、休假，考勤。 诊所医生职责：

1、认真学习掌握本诊所的消毒隔离制度并严格遵守，避免医源性交叉感染。

2、接诊每一个患者时首先要说：“您请坐”引导患者在椅位上就坐，患者坐到椅位上后要问：“您怎么不好?”、“您哪里的牙不好?”或者“您有什么需要?”，患者在叙述病史时要看着患者耐心倾听，并通过提问交流掌握患者的整个病程、患者的心理需求以及患者的期望。

3、医生在检查、治疗的过程中必须戴手套和口罩，检查患者之前让患者漱口(如果患者主诉

冷水刺激痛需用温水漱口)，检查时最好交给患者一面小镜子然后先检查主诉牙齿，并告诉患者牙齿的病情，检查完主诉区后要进行全面的检查并告知患者其它牙齿的疾患。检查的动作要轻柔，口镜避免压迫牙龈附着龈区引起患者不适。 4、治疗前要向患者介绍2-3种治疗方案，并耐心介绍各种方案的治疗的时间、次数、优缺

点以及大致的价格，在征得患者同意后再开始治疗。(阻生齿拔除、小手术需要签同意书)，必要时可以用收费手册、模型和医患交流系统详细介绍该治疗方案。

5、治疗中在进行每一步操作之前必须向患者事先提醒，在进针、磨牙、探诊、叩诊、冲洗、

放药等步骤之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉，治疗必须严格按照各项治疗的操作标 准和程序进行。

6、治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况，并注意关掉椅位的照明灯。

7、治疗的过程中必须要向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保健知识的宣教。

8、治疗后必须清洁患者的口腔周围血迹、唾液以及印模材料，用小镜子介绍今天治疗的效

果，叮嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状和处理办法，作好预约并提醒患者留下电话一边通知预约和取消预约，调整椅位使患者离开椅位。

9、本诊所诊治的每一名患者必须填写诊所的病历记录，绝对不允许不写病历以及病历记录 潦草、过于简单。

10、患者复诊时要仔细询问治疗后的反应并耐心的解释相关的症状，说明下一步的治疗方案。

11、鼓励对治疗的患者进行随访(电话、邮件)。 12、绝对不允许和患者发生争吵。

13、医生必须遵守和患者约定的时间，绝对不允许预约的时间医生不在位，如有特殊情况必 须提前和患者取消预约。

14、严格执行医务人员职责和医疗工作制度，执行医疗工作常规，严格防止发生医疗事故和 差错。

15、加强业务学习，努力提高诊疗水平。

16、树立服务观念，增强服务意识，提高服务技巧和水平。 17、同事之间密切协作，互相学习，互相帮助共同提高，绝对不允许发生医务人员之间的争 吵。

18、执行诊室器械、药品等管理规定，所有物品使用后必须放在固定位置。

19、严格按照收费标准收费，不得随意更改和减免收费 20、不得以任何理由私自向其它单位介绍和转诊病人。 诊所护士一般职责：

1、认真学习消毒隔离制度，避免交叉感染。 2、 提前10分钟上岗，穿戴好工作服、帽子

3、开窗通风，开灯、开闸，保持诊室内整洁、安静、空气流通和光线充足，保持治疗室整

洁，打扫诊室卫生，整理台面、桌面，候诊杂志、期刊管理、清点。

4、做好开诊前的准备工作： (1) 消毒液擦洗台面、桌面以及拖地

(2) 用75%酒精擦拭调药台，并更换玻璃板。 (3) 取出消毒的口镜、玻璃板，擦干备用。

(4) 检查补充各诊桌上药品(含氧化锌、干尸、根管糊剂等)、消毒液、敷料等。

(5) 按时更换消毒液，及时补充药品、棉球等。

5、提前整理当天预约患者的资料，必要时打电话提醒和确定预约的时间。

6、衣帽整齐、佩戴胸卡、精神饱满、坚守岗位、热情接待每一位患者，指导其舒适就座，

调好椅位、灯光、系好胸巾、准备漱口杯及检查器械。 7、听从治疗医生指挥，与其保持行动一致，，密切配合医生的治疗工作，主动看阅病历，问

病情，准备所需的物品和器械，及时递送调好的材料和药品。 8、患者就诊完毕，帮助取下胸巾，撤走漱口杯及检查器械。 9、维护诊室就诊秩序：安排陪同人员舒适就坐和阅读报纸书刊。

10、及时补充诊室各种消耗物品，经常整理医生诊桌、调药台、治疗台上物品，保持干净、 整齐，各物品归位。

11、严格执行消毒隔离制度，凡口腔用物均应消毒，避免交叉感染，在进行各种配合前均应 洗手、戴手套。

12、揉搓银汞时用丝布，严禁直接用手捻，银汞每次用前须酒精消毒， 汞应挤入高盐水 瓶内。

13、负责诊椅、痰盂的卫生及保养，每一个患者治疗完毕后

刷洗痰盂，诊椅每半天门诊结束 后清洁。

14、熟练掌握本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理。

15、每日清点并登记器械，每周检查、保养器械，及时补充和报损。

16、登记治疗中需要购买的材料、器械，保管好药品和其它物品，定期查对药品及器械。

17、负责下班时关好水、电、窗、锁。 18、配合医生做好收费工作。 诊所护士其它职责：

1、学习口腔医学知识，耐心、专业地解答患者提出的各种问题，做到不推、不顶、不冷、

不硬，使用文明语言，如：您、请、对不起等。 2、了解本诊所各级医师的特长和出诊时间。

3、医生因故推迟就诊患者(前一个患者还没有治疗完毕)，要向后面的患者做好解释工作，“医生会马上给您治疗”， 4、配合医生进行预约和改约工作。

5、工作时间不谈与工作无关事，不看与工作无关书报，如因工作需要离开分诊台时须请他 人替岗。

6、根据本诊所特色做好疾病防治和口腔卫生保健知识的宣

传。

7、认真听取患者和家属的意见和要求，给予恰当的处理。 8、负责管理诊所调查表

9、负责修复技加工的联系、接收以及登记管理。 10、一次物品用毕进行分拣，回收处理。

11、仔细清洗各种污染器械，并及时高压或浸泡消毒。 12、每日按时消毒物品，并清点登记、注明消毒日期，保证门诊所需的器械、敷料、手术包 和手套等物品供应。

13、负责清理托盘上的印膜材，并清洗消毒备用。 14、掌握消毒液作用、浓度、配制方法及更换时间。 15、保管好科内各种器材物品，对手术器械进行维修、保养(如牙钳定期上油等)，及时报损 和补充。

16、保持消毒室清洁、整齐，每日上午下班前进行打扫并紫外线消毒。

负责技加工模型的登记、交接。

17、治疗室内的各项物品，均应有固定的放置地点，专人保管，逐日检查，随时补充，及 时 更换。

18、门诊所有设备、器械，须经常检查、加油、保养，并定期清点，防止损坏或遗失。

19、经常保持室内整洁，每日治疗室通风30分钟以上，紫外线空气消毒，清

20、洁整顿应在治疗前、后进行，治疗中不得进行，清洁地面时应先拖后扫。

21、注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史，并按常规要求作过敏实验。

22、治疗室内应备有常规急救药品，并专人负责，每日检查。 23、下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外。 口腔门诊管理

个体口腔诊所规章制度篇三：口腔门诊工作制度 口腔特色专科 标准化管理体系 胜利石理局汽修卫生院 口腔门诊工作制度

1、 医务人员上班必须穿工作服，戴口罩、帽子。 2、 护理人员必须穿护士服、护士鞋，戴护士帽。

3、 在诊疗病人过程中可能出现血液、体液喷溅时，戴护目镜。 4、 每次操作前及操作后应当严格洗手或者手消毒。 5、 医务人员戴手套操作时，每治疗一个病人应当更换一副手套并

洗手或手消毒。

6、 医务人员有固定的治疗台，每日下班前打扫干净，痰盂

用消毒 液冲洗。

7、 每个诊室桌面，地面下班时要清理干净，用消毒毛巾拖把擦拭。 8、 各个诊室每日都要进行紫外线消毒1小时。 9、 对口腔诊疗器械进行清洗，消毒或灭菌工作的人员门诊操作中

做好个人防护工作。

10、 工作人员在下班前将所在房间所管区域的水、电、气开关关

掉，以防发生意外。 口腔科消毒灭菌制度

1、 保持室内清洁，每天操作结束后应进行消毒处理。 2、 对每位病人操作前后必须洗手，操作时必须戴口罩、帽子，佩 戴防护镜。

3、 器械消毒灭菌应按照“去污染——酶洗——消毒灭菌”的程序 进行。

4、 品应该注明启用日期与时间，开启后使用时间不得超过

2小时，现用现配，尽量使用小包装。

5、 修复技工室的印模、蜡烛、石膏模型及各种修复体应使

用中效

以上消毒液进行消毒。

6、 X线室应严格控制，防止交叉感染。

7、 用后的敷料等医用垃圾要及时按医用废物处理以防止交叉感 染。

口腔诊疗器械消毒灭菌遵循原则

1、 进入口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一消毒或者

灭菌”的要求。

2、 凡接触病人伤口、血液、破损粘膜或者进入人体无菌组织的各

类诊疗器械，包括牙科手机、车针、根管治疗器械、拔牙器械、 手术治疗器械、牙周器械、敷料等使用前必须达到灭菌。 3、 接触病人完整粘膜，皮肤的口腔诊疗器械，包括口镜、探针、

镊子等口腔检查器械，各类用于辅助治疗的物理测量仪器，印 模托盘，漱口杯等，使用前必须达到消毒。

4、 凡接触病人血液、体液的修复，正畸模型等物品，送技工室操

作前必须消毒。

5、 牙科综合治疗台及配套设施应每日清洁，防止管道阻塞，

遇污

染应及时清洁、消毒。

6、 对口腔诊疗器械进行清洗，消毒或者灭菌的人员在操作中做好 防护工作。

口腔科清洗消毒制度

1、 进入口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一消毒”的 要求。

2、 凡接触病人伤口、血液、破损粘膜或者进入人体无菌组织的各

类诊疗器械，包括牙科手机、车针、根管治疗器械、拔牙器械、 手术治疗器械、牙周器械、敷料等使用前必须达到灭菌。（高 压灭菌）

3、 接触病人完整粘膜，皮肤的口腔诊疗器械，包括口镜、探针、

镊子等口腔检查器械，各类用于辅助治疗的物理测量仪器，印 模托盘，漱口杯等，使用前必须达到消毒。

4、 凡接触病人血液，体液的修复，正畸模型等物品，送技工室操

作前必须消毒。

5、 牙科综合治疗台及配套设施应每日清洁，防止管道阻塞，

遇污

染应及时清洁，消毒。

6、 对口腔诊疗器械进行清洗，消毒或者灭菌的人员在操作中做好 防护工作。

7、 严格区分有菌区、无菌区、清洁区并有醒目标记，未消毒和已

消毒的物品要分别放置。

8、 无菌物品要专柜放置，注明有效日期。