客户部人员考核周报-橙果文化
2012年 10月29日 — 2012年11月4日
被考核人姓名：周振凯 部门：文化公司 考评人：
1， 重新制定高尔夫活动执行及实施时间方案 2， 接洽一个新年音乐会方案 3， 跟进美联臣开业方案 上经评分： 分：优（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分） 本周工作内容 1、 确定高尔夫案子延期至3月 本周基础工作推进情况 2、 制定新年音乐会草案 （年度计划执行/专项工作推进） 3、 跟进美联臣开业方案 上经评分： 分：优（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分） 对下属/下级机构的工作检查 上经评分： 分：优（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分） 本周传达下发文件与制度 上经评分： 分：优（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分） 本周未完成工作及其原因 上经评分： 分：优（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分） 下周工作计划 1、 完成新年音乐会相关方案 2、 跟进美联臣开业时间 上经评分： 分：优（5分）良（4分）中（3分）可（2分）差（1分） 部门上级领导面谈 （电话交流）记录 诺亚方舟企业集团
