安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

一、工作目标

1. 建立健全安全风险分级管控体系，实现对各类安全风险的识别、评估、控制、监控和预警。

2. 形成完善的隐患排查治理机制，确保各类安全隐患得到及时发现、报告、整改和消除。

3. 提高安全生产管理水平，降低事故发生率和事故损失。

4. 增强全员安全意识，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

二、工作原则

1. 分级负责，落实责任。明确各级领导和部门的安全职责，实现从上到下的逐级负责。

2. 预防为主，综合治理。强化安全风险防控，从源头上消除事故隐患。

3. 突出重点，分类施策。针对不同类型的安全风险和隐患，制定有针对性的防控措施。

4. 全员参与，群防群治。充分发挥全体员工在安全风险分级管控和隐患排查治理中的作用。

5. 动态管理，持续改进。定期对安全风险和隐患进行评估、更新和改进，确保双重预防机制的有效性。

三、主要任务

1. 安全风险分级管控

（1）开展安全风险识别。对生产经营活动中的各类安全风险进行全面排查，明确风险点、风险类型和潜在危害。

（2）安全风险评估。对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级，制定相应的防控措施。

（3）安全风险控制。根据风险评估结果，对各类安全风险实施分级管控，确保风险处于受控状态。

（4）安全风险监控和预警。建立健全安全风险监测和预警机制，对重大安全风险进行实时监控和预警。

2. 隐患排查治理

（1）开展隐患排查。定期对生产经营活动中的各类安全隐患进行全面排查，确保排查到位、不留死角。

（2）隐患报告和整改。对排查出的安全隐患，及时报告、制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

（3）隐患治理和验收。对整改完成的隐患进行验收，确保隐患得到有效治理。

（4）隐患持续改进。定期对隐患排查治理情况进行总结分析，不断完善隐患排查治理机制。

四、保障措施

1. 加强组织领导。成立安全风险分级管控和隐患排查治理领导小组，明确各级领导和部门职责。

2. 落实安全生产责任制。签订安全生产责任书，确保安全生产责任落到实处。

3. 加强安全培训和宣传教育。提高全体员工的安全意识和安全技能，形成良好的安全文化氛围。

4. 加大安全投入。保障安全风险分级管控和隐患排查治理所需的人力、物力和财力。

5. 强化监督检查。定期对安全风险分级管控和隐患排查治理情况进行监督检查，确保工作落实到位。

6. 严格考核问责。对安全风险分级管控和隐患排查治理工作不力的单位和个人，严肃追究责任。