“双重预防机制”建设培训计划
为提高公司职工的自我保护意识和能力，全员参与安全生产风险辨识、分级管控及隐患排查治理，确保风险管控措施持续有效，根据有关要求，结合本公司实际，制定20**年度“双重预防机制”建设培训计划。
一、培训内容：
1.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生基本知识；
2.安全生产和职业病危害分级管控和隐患排查相关法规与标准； 3.风险点辨识和隐患排查方法； 4.隐患台账的填写。 二、培训时间
每年至少1次：培训教育时间不少于8学时。 三、培训的对象与方式 每年定期培训：针对所有员工。 四、培训形式
首次培训由公司组织对中层以上人员进行集中培训，培训结束后各部门、车间负责人对本部门、车间人员进行集中培训。
其余类型培训由公司自行组织人员进行培训。 五、考核方式
每次培训结束后进行闭卷考试，考核结果记入培训档案。 六、奖惩措施
公司将按照《安全风险辨识与分级管控工作制度》、《安全生产隐患排查治理制度》、《事故隐患举报奖励制度》进行考核。
七、培训计划表 序培训内容 号 双重预防机制创建培训学习1 会议 2 3 控 4
“双重预防机制”持续改进 8 5 10.2 公司风险点的区域划分； 风险点的风险辨识及风险管9.30 10.1 9.15 时间 培训授课人
