影响护理专业毕业生就业因素探析——以我校护理专业为例

July2014(C)

影响护理专要要要业以毕我业校护生理就专业为例

业因素探析

许晓燕

胡静娴

刘维婷

（安徽中医药大学护理学院安徽·合肥

230038）

中图分类号：G7

文献标识码：A

文章编号：1672-74（2014）21-0213-02

摘要本文就我校护理专业近年来就业的总体情况及发2.1毕业生就业观念的因素

展趋势进行分析袁找出影响护理专业毕业生就业的因素袁探在往届毕业生中进行了就业意向问卷调查，共发出774索解决就业过程中出现的新问题的方法和措施袁从而帮助份，回收618份，在针对工作地域的问题上，选择本省省会就业工作人员更好地开展毕业生就业指导工作遥和地市以上就业的同学达392人，占63.4%。以2013届毕业关键词

护理专业

毕业生

就业因素

生为例，61.6%的毕业生集中在省内地市以上的城市工作。ExplorationonFactorsAffectingtheEmploymentof而由于我省护理专业毕业生较多，省内医院竞争较为激烈，NursingGraduates:ACaseStudyontheNursingMajor与此同时，一些发达省份和本省的县级医院需求缺口仍然ofOurUniversity//XuXiaoyan,HuJingxian,LiuWeiting

较大，然而很多学生考虑到外省离家远、不熟悉等因素，不AbstractThispaperanalyzedtheoverallemploymentsituation愿意选择外省的医院就业，而省内县级医院条件差，不愿意ofthenursingmajorinouruniversityandthedevelopment去。所以造成学生省内大医院竞争激烈，发达省份和省内基trends,foundthefactorsaffectingnursinggraduates'employment,层医院吃不饱的两重天的情况。另外，越来越多的养老exploredmethodsandmeasuresofsolvingthenewproblemsin医院、托老机构、美容养生保健相关企业等新型单位也非常theemployment,soastohelptheemploymentstaffsbetterim-青睐护理专业毕业生，但多数学生由于受传统思想影响，不plementtheemploymentguidanceforgraduates.

愿意涉足这些正在快速发展的新兴行业。Keywordsnursingmajor;graduates;employmentfactors

2.2毕业生专业能力因素

医院对护理专业毕业生的要求越来越高，除提高学历1我校护理专业毕业生就业的总体情况

门槛外，毕业生进医院都要进行专业基础知识笔试、动手操我校自1990年招收第一批护理专业学生以来，毕业生做能力测试及面试等系列考试。我校毕业生以本科为主，学就业率总体较高，以2013届毕业生为例，我校共有护理专历不成问题，但由于毕业生个人专业能力的差异，形成专业业毕业生453人，截止到6月30日，就业率达94.3%。其中，能力强的学生被多家医院录取，而专业能力差的则处处碰在医疗卫生单位就业269人，占毕业生59.38%；周边发达壁，无法及时就业。在调查问卷中，针对专业能力对就业的省份就业134人，占毕业生29.58%，（医院就业79人，非医影响，毕业生通过自己应聘考试的经历，505名认为重要和疗机构就业55人）；省内县级及以下单位就业40人，占毕比较重要，占被调查人数的81.7%。可见专业能力对就业的业生8.83%；升学15人，占3.3%；出国22人，占4.9%。将影响很大。

2.3毕业生职业素养因素

2013届毕业生就业情况与近5年就业情况比较，发现：在医疗卫生单位就业比例有所下降，出省工作比例逐年增加。出职业素养是指人们顺利完成某种职业活动所必须具备国人数稳步上升。升学和到县级及以下医疗单位就业人数素质的综合体现，是一个人可持续发展的前提，是实现人生理想的基础。护士将要面对的是受各种疾病折磨的、处于痛仍维持较低比例，省会合肥就业竞争较激烈，整体就业工作苦之中的特殊的弱势群体，加强个人礼仪修养显得尤为必难度越来越大。面对护理人才需求的“缺口”和相对“饱和”要。[2]随着医疗服务的提高，一些级别高、待遇好的医院对护的现实，护理毕业生也被日趋激烈的就业竞争所困扰，就业士的文化修养、文明礼仪、素质内涵等职业素养，以及身高、问题越来越凸显出来。

[1]

体重、形象、气质等都有一定要求。在学生的自身因素中，有2影响护理专业毕业生就业的因素

一些是与生俱来的，比如身高和形象，我们无法改变，但更通过对2009年以来近5年的护理专业就业情况的总多的则可以通过不断地学习和培养后天获得，学生只有意结和思考，以及每年针对毕业生的就业意向调查问卷的分识到这个问题的重要性，才能在平时学习中加以重视，提高析，发现影响我校护理专业就业因素主要有以下几个方面：

自己职业素养。

基金项目：2011年安徽省级护理特色专业；2012年安徽省级护理专业综合改革试点。作者简介：许晓燕，女，安徽中医药大学护理学院党总支副；胡静娴，女，安徽中医药大学护理学院学生工作秘书；刘维婷，女，安徽中医药大学护理学院党总支秘书。许晓燕分管学生工作，胡静娴和刘维婷为专职辅导员。

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2.4学校教学条件保障因素

由于护理是一个强调动手能力的专业，学校在设置这个专业时应加强实验室建设，培养学生扎实的动手能力，只有能力增强了，才能使学生在用人医院的招考中顺利过关。目前，由于我校正在建设新校区，老校区现有实验场地小，带教老师少，加上近年来护理专业扩招较快，在学生动手能力的训练上目前尚有所欠缺。2.5工作环境因素

护士是一个非常特殊的职业，在医院中承担着大量的繁重的工作。而没有编制、待遇低、工作时间三班倒，医护比不达标，长期超负荷工作等等原因，又造成护士离职率很高。当护理专业学生到医院实习，感受到以后即将开始的工作是这样一种环境时，很多同学开始对自己的专业犹豫了，对以后是否要从事这样的工作迷茫了。学习了四年，放弃了可惜，不放弃，还没开始工作，已经开始惧怕这样的生活了。所以当他们毕业找工作时，往往不知该如何选择，迟迟无法下定决心找工作。2.6就业指导因素

大学生在进入大学之前，无论是从亲友，还是从新闻媒体中，都了解到护理专业好就业，所以很多学生是冲着好就业而选择这个专业的，他们对就业的激烈程度并没有清醒的认识，他们对多元化的社会，复杂的就业环境，以及对自我的认识与定位没有一个准确的概念。由于我校护理专业毕业生较多，辅导员少，很难做到对每一位学生进行个性化的职业规划和就业指导，必然会造成很多学生就业中的盲

目性。势必会影响毕业生最终就业。

3对策

面对以上影响护理专业毕业生就业的不良因素，笔者认为应该从以下几个方面加以改进。

3.1根据护理专业特点，做好职业生涯规划和就业指导

护理专业大学生就业指导工作是高等护理教育的一项重要内容，它不仅关系到护理专业学生的成长成才，同时也直接体现了高等护理院校的办学质量和效益[3]。

3.1.1将专业思想教育和就业教育相结合,做到专业教育与就业指导相得益彰

我校目前的专业思想教育只局限在新生进校后，利用新生入学教育，由专业老师对学生进行专业的介绍和引导。笔者认为，这种专业思想教育非常重要，但应贯穿整个大学始终，在教学、学生管理、校园文化活动等各个领域，共同培育学生的“爱护”精神。尤其应增加临床专家对学生的指导，并将专业思想教育和就业指导结合起来，使学生在专业思想教育、职业认知等方面有更清晰的认识，并进一步了解职业特点及需要具备的职业素养，从而提早做好就业的知识和心理准备。

3.1.2对护理专业学生进行有针对性的、个体化指导

针对护理专业就业前景和压力并存的特殊性，长期进行个性定位指导、就业心理指导等能对学生就业产生长期影响的指导。护理专业毕业生存在个人择业期望值较高，个人定位不够明确，盲目自信或攀比等特征，及时完善就业心理，提升他们长期的、稳定的就业竞争力，既能让学生对未来充满希望和自信，又能让学生找准自身定位，最终达到他

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们的就业期望。

3.2提高护理专业毕业生专业能力和职业素养3.2.1加强专业知识学习

由于各大医疗卫生单位都将毕业生护理基础知识考试、技能操作考试及面试时的综合素养测试作为录用的硬性指标，学生在校期间的学习成绩，会成为进入各大医院的敲门砖，学生只有学好专业技能，才能通过招聘考试，顺利就业。学校也应以市场为导向，以就业为目标，在新实验室建成，实验条件大大改善后，加强对毕业生就业考试的培训，提高学生求职应聘能力。3.2.2组织丰富多彩的校园活动，提升护理专业学生职业素养

利用校园内的各种社团和学生活动，丰富大学生活的同时，锻炼学生多方面的能力。在护理专业大学生中，多开展一些能提高文化修养、护理礼仪、素质内涵等与专业素养相关的学生活动，以进一步提高护理专业学生的职业素养，为毕业求职打好坚实的基础。我院近年来以“天使之约”校园文化艺术节为载体，通过开展“护士节文艺演出”、“护理急救进高校”、“护理器物大赛”、“护理技能大赛”等等，提高学生的专业能力和专业认知及专业素养。3.3改变就业观念，拓宽就业思路

3.3.1鼓励毕业生到周边发达省份就业，减小省内就业压力

由于城市道路交通的快速发展，省际之间的交通越来越便捷，鼓励更多的学生走出家乡，到更广阔的空间里去寻找职业发展之路。通过请省外医院到学校开专场招聘会，让学生了解医院的情况，通过已就业毕业生信息反馈，消除由于距离带来的陌生感。近年来，通过不断地努力，学生到发达省份就业的人数在增加，但还有进一步增加的空间，所以还应继续加大力度引导。3.3.2鼓励毕业生到基层就业

近年来，基层医院在国家的扶持下迅速发展，到基层就业，可以快速成长起来，成为基层医院的领头兵，实现个人职业价值。

3.3.3到更广阔的领域寻找机会

近年来社会经济的快速发展，护理专业就业领域也随之拓宽，高端老年护理院、母婴护理、产后护理等相关产业迅速掘起，引导护理专业毕业生尽快转变思维方式，更新就业观念，拓宽就业思路，投入到新的产业中去。

此外，考研深造、出国留学或就业、自主创业等都是护理专业毕业生实现自我价值的选择。3.4加强对就业工作的研究

针对就业工作中出现的新问题，进行研究，通过调研毕业生，找出解决问题的方法。同时针对每年出现的新的现象、趋势，做出研判，从而对就业工作的管理提供决策依据。参考文献

[1]李银未.护理专业毕业生就业问题探讨分析[J].中国科教创新导

刊,2008(12):220-221.

[2]雷广宁.大学生职业发展与就业指导[Z].安徽中医学院招生与就

业处,2012.

[3]付伟.刘婷婕.应届护理专业毕业生就业现状调查[J].护理教育,

2008,23(8):6-57.

编辑李少华

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