医德教育和医德考核制度
一、将医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容来抓，院长负总责，总支具体抓，各科室负责人为本科医德医风目标管理责任人。
二、认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》，各级各类人员均要按照实施办法规范上岗。医德教育坚持以正面教育为主，警示教育和自我教育为辅。
三、根据《XX市医德医风规范化建设实施细则》要求，结合实际情况，建立健全医德考核评价制度，制定切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德医风档案，完善医德医风考评机制。
四、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。
五、建立和落实《医德医风社会监督员制度》、《院长接待日制度》、《医德医风调查制度 》、《病员信访制度》、《工休座谈会制度》、《医德医风研讨会制度》、《职工挂牌、正规着装制度》、《医德医风奖惩制度》，强化监督约束机制。
六、全院人员医德考核结果，均作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
七、医德考核优异者，给予表扬和奖励；反之进行批评教育，限期整改提高；对严重违反医德规范有关规定的，按考核办法予以处罚；触犯法律、法规的移交司法机关处理。
