关于返厂福利和奖励的相关规定通知
各部门、车间：
为增强员工的集体归属感和打造企业凝聚力，充分体现武义金可曼
电器有限公司对员工的关怀，根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节后返厂福利和相关奖励，现将相关奖励通知如下：
一、春节假期后慰问（开门红包） （1）奖励对象：公司全体人员；
（2）发放方式：开工红利，以红包形式发放。 二、返厂福利奖
（1）奖励条件：在本公司连续工作满一年以上，并按武金办【2016】1号文件规定时间返厂的全体员工。 （2）奖励标准：
工作时间 满1年以上 满2年以上 满3年以上 满4年以上 满5年以上 计时工返厂福利奖 【管理人员】 500元 575元 650元 725元 800元 计件工返厂福利奖 【流水线员工】 300元 375元 450元 525元 600元 备 注 （3）奖励发放时间：公司以每年年底结算最后一次工资的日期为准统计返厂福利奖，在次年农历正月第一个月发放工资时同时发放。
（4）奖励要求：
①未能准时返岗延误一天扣除返厂福利奖10%，延误二天扣除50%，延误三天扣除100%，保留原入厂时间；
②一个月内迟到早退超过三次或有旷工的情况，当月福利奖不予计算；在工作日连续请假15天以上【含15天】或一年累计请假20天【含20天】以上取消当年返厂福利奖，保留原入厂时间；
③中途辞职或被开除，福利奖取消；员工辞职后复职，原返厂福利奖取消，按照重新入厂时间计算；
三、春节探亲往返路费报销
（1）条件：在本公司连续工作满三个月以上；
（2）范围：符合条件的全体员工回家车票给予报销，来回车票最高金额的单张票据（注：300元以上按300元结算，300元以下按实际结算），火车票按硬座价格为准；
（3）标准：以公司办公室下发的武金办发【2016】1号文件《关于2017年春节放假的通知》为准，对既符合规定时间回家又按时回来者，可报销来回双程单张最高金额票据的金额；按要求时间回家，但延迟回公司上班的员工，只可报销回家单程单张最高金额票据，提前回家但按时回公司上班员工，只可报销回公司单程单张最高金额票据；对提前回家又延迟回来者，不予报销。
回 家 情 形 时 间 最高金额 车票单张 时 间 最高金额 大于300/按要求 1 时间回去 300元（实际1） 前回来 （实际） 按要求 2 时间回去 300元（实际1） 回来 大于300/小于延迟 300/(实际1) 大于300/小于开工之 小于300元（实际1+实际2） 300+300/ 回 公 司 备 车票单张可报销金额 注 （4）报销时间：在次年第一个月发放工资时同时发放。 四、介绍新员工奖励
（1）条件：车间员工介绍熟人或老乡到本厂上班，经试用合格并连续工作三个月；
（2）标准：奖励介绍人200元/人； （3）要求：
①每位新员工只能有一名介绍人；
②新员工须品行端正，服从管理，遵守我公司各项规章制度； ③新员工在试用期内自动辞职，擅自离职，或因严重违反我公司相关制度被辞退、开除或因触犯国家法律法规而被惩处的，介绍人不享受该奖励；
④介绍人在新员工试用期间离职，不享受该奖励。
