一般职工档案资料有履历记录可以证明的。先协商处理，如果不认定工龄可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。
认定工龄所需提供的证明材料：1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章。2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑.上打印的工资表)加盖单位公章或财务章，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证可以证明工龄。
法律依据：《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。
