法律分析：劳动合同争议解决条款是指用于规定劳动合同双方在劳动关系发生纠纷时，如何解决争议的合同条款。通常包含仲裁、诉讼等方式。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：劳动者与用人单位订立的劳动合同，应当按照法律、法规和国家劳动标准的规定确定劳动条件。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动合同争议，当事人可以依据协议仲裁；无协议或协议仲裁未能解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决有异议的，可以向人民提起诉讼。
3. 《中华人民共和国仲裁法》第四十四条规定：当事人可以约定将争议提交仲裁；合同中没有仲裁条款的，当事人也可以随时协商一致后将争议提交仲裁。
以上法律依据说明，劳动合同中的争议解决条款可以通过仲裁、诉讼等方式解决，但必须遵守法律、法规和国家劳动标准的规定。
