法律主观：
生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 根据《企业职工 生育保险 试行办法》第十三条规定：企业虚报、冒领生育津贴或生育 医疗费 的， 社会保险 经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。 企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
法律客观：
根据《 女职工 劳动保护特别规定》第规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
