七个月的本人薪资。本人薪资指的是受伤职工由于工作而遭受了事故的伤害，或者是患上了职业病前十二个月的平均月缴费的薪资。本人的薪资高于统筹地区的职工的平均薪资百分册袜之三百的，按照统筹地区的职工的平均薪资的百分之三百进行计算。本人的薪资低于统筹地区的职工的平均薪资的百分之六十的，按照统筹地区的职工的平均薪资的百分之六十进行计算。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级侍陆伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规章。
第六十四条 本条例所称薪资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费薪资。本人薪资高于统筹地区职工平均薪资300%的，按统筹地区职工平均薪资的300%计算;本人薪资低于统筹地老姿顷区职工平均薪资60%的，按照统筹地区职工平均薪资的60%计算。
