职工医保一次性补缴如下：
1、灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险；
2、老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险；
3、被开除、未经公共服务被释放、出名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。
综上所述，一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
职工医保补交的情况如下：
1、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收千分之二滞纳金；
2、可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。；
3、暂力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月；
4、如果断缴医疗保险费，缴费年限将中断，以前的缴费年限不能连续计算；
5、要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇；
6、如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持；
7、但可划分医疗保险个人账户。您若须补缴，按是以今年的基数标准补缴前几年中断的社保和医保费用。
综上所述，职工医保断交，可以补缴。如果用人单位因某种原因导致的医疗保险中断，可以办理补缴；允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
