公司给员工缴纳失业保险满一年，并且同时满足其他法定条件的，下岗以后才能领失业金，比如非本人意愿中断就业，已经办理了失业登记，如果公司给员工缴纳社会保险有好几年，但员工在正常情况下主动离职的，就不能领失业金。
一、自己辞职后能领失业保险金吗
辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：
1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；
2、出于非本人意愿原因中断就业的；
3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。
二、领取失业保险金需要什么证明
根据《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金必须同时满足失业前用人单位及本人已缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业及已经进行失业登记并有求职要求等三个条件。该法第五十条规定了办理的手续和证明要求，即失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，再凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
三、失业保险可以一次性领取吗
失业保险可以一次性领取的，如果失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业金一次性发给本人。
一、领取失业保险金所需材料如下：
1、《失业保险一次性待遇申领表》；
2、本人居民身份证原件及复印件1份；
3、营业执照或者登记证书原件及复印件1份；
4、纳税证明原件及复印件1份；
5、申请人不是营业执照上的法人代表时，还应提供相关的股东证明材料原件及复印件1份。
二、失业保险金的领取条件如下：
1、 缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；
2、 非个人意愿离职的。失业人员不愿意中断就业，但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业，比如公司破产，公司倒闭，被公司辞退，符合领取失业金的条件之一；
3、 需要办理失业登记，表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记，这样就业局就可以掌握失业人员的一些基本情况，失业人员有求职要求，也可以享受到失业保险的待遇。
总之，失业保险是可以一次性领取的，如果失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业金一次性发给本人。在领取失业金时，失业人员还是可以参加职工基本医疗保险的，并且有享受基本医疗保险待遇的权利。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
