法律分析：随着国内生育的要求，对于符合规定的在原有假期的基础上还会有一定的奖励产假，这个时间是1到2个月，但是各地对于产假的标准也是有一定不同的，假如不是很了解，可以到当地劳动部门进行咨询，在国内产假最长的省份是，有近一年之久的产假，这是因为是高原地带，自然条件艰苦，而在产假期间单位工资待遇福利保持不变，男方同样有一定的陪产假期，各地陪产假期时间也不同。在7天到30天不等，并且在哺乳期每天还有一个小时的哺乳时间，这个时间内也算正常出勤，双胞胎增加30分钟，依次类推增加哺乳时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
