法律分析：工伤受害者可以通过责任调解来解决工伤赔偿问题。责任调解是指由有关单位或个人在受害人投诉或要求下进行的调解，调解内容为工伤事故的赔偿和其他相关问题。工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》和相关法律规定执行。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十三条规定：“受伤职工或者其家属与用人单位在赔偿标准或者赔偿金额上无法达成协议的，可以共同要求有关部门或者工会、企业工作人员指导、协助调解。”
2.《民事诉讼法》第一百一十二条规定：“调解协议书经当事人双方签字或者盖章后生效。”
3.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：……(七)违反工伤预防、安全保障规定，造成职工工作伤害或者职业病的。 ”
以上法律规定显示，工伤受害者可以依据《工伤保险条例》规定向有关部门或者工会、企业工作人员进行责任调解，调解协议书经当事人双方签字或者盖章后生效，用人单位应当承担赔偿责任。
