2021年江苏产假规定为128天。
【法律依据】
根据我国《江苏省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
【个人建议】
根据我国江苏省人口与计划生育条例中规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天，而且在假期内如果需要休产假的话，可以适当延长30天，男方享受护理假15天在生活中一定要学会拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，如果用人单位无法按照相关法律法规进行放假的话，一定要及时进行咨询，这样才可以更好的避免问题的产生。
【拓展资料】
男方享有护理假15天
不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。
不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。
产假是国家对孕妇的一种关怀性假期也是属于法定假期，任何用人单位不得取消妇女怀孕后的产假。即使妇女没有生育子女，但因为怀孕而流产的话，也是可以放产假的。并且男性可以享受一定的护理产假。用人单位不得进行取消。
根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
