法律分析：解决劳动争议的方法如下：
1、协商，劳动争议发生后，特别是工伤待遇争议发生后，双方应首先协商解决方案；
2、调解，企业调解委员会调解本单位发生的劳动争议；
3、仲裁，劳动争议调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民起诉。
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民强制执行。
