煤矿新工人培训制度 Document number：PBGCG-0857-BTDO-00-PTT1998
宣威市必昌矿业有限公司双道沟
新 工 人 管 理 制 度
2018年度 新工人培训
一、为提高职工队伍的技术素质，技术是保证生产的
重要，凡进入我矿工作的所有职工，都必须按《》进行严格的技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不
准上岗工作，未经培训教育的职工造成，追究分配工作部门负责人的责任。
二、培训工作由矿安监站全面负责，矿安监站必须及时制定培训，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。
三、培训的内容包括： （1）上级有关生产的、； （2）的有关内容；
（3）本工种，有关设备仪表的操作及故障的排除方法； （4）和发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。 四、新员工必须经过培训教育方可作业。学习时间不得低于72学时。签定师徒合同，师徒合同时间为3个月。
培训内容：入井前 1、思想政治教育，包括： （1）、思想教育。 （2）、遵章守纪教育。 2、教育。
（1）、方针\"第一，预防为主\"及综合治理，总体推进的意义。
（2）、生产教育，包括国家有关，企业的规章。 3、生产理论教育
（1）、一般理论知识，\"采、掘、机、运、通\"五大项。 （2）、生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。 4、培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。
