我的班组我的家

我叫马丽娜,去年夏天我很荣幸的被提拔到班长的岗位上,同时我也深知自己肩上的担子又重了.如何扛起这副担子,不辜负领导的期望成了我最大的愿望。

当我还是一名普通的环卫绿化工人时,我只要想如何把班长安排下来的工作完成好就可以了。可现在不一样了,我是环卫一班的班长，如何把班里的这十来个有偿人员的工作安排好，使大家在和谐的氛围中及时优质的完成上级安排下来的工作，是我每天考虑最多的问题。

记得刚刚得知要到环卫一班当班长的时候，朋友们都劝我说有偿人员难管理，给他们当班长太辛苦了。虽然心里有些畏惧但我还是想让自己在一个新的环境中得到锻炼，所以我还是来到环卫一班，干起了这一班之长。同时心里也暗暗下定决心一定要干好不让领导失望。在工作中我慢慢发现这些老师傅们有着很多很好的工作经验值得我去学习，平时我真诚的向他们请教并用心学习，工作时和他们在一起，看到有脏活累活主动上前抢着干，很快他们对我的态度不一样了，大家在一起相处的很愉快。他们总会说我一点也不像是“80后”现在认真肯干的孩子不多了，随着大家态度的转变我的工作开展也顺利了很多。

随着时间的更迭，班里的老师傅们逐渐开始退休了，班里剩余人员的工作量也渐渐变大了。所以在年后队领导班子

调整后，我向队领导提出了申请，希望能够增加班内人员。队领导得知这一情况后非常重视，马上着手研究，并在一周后给我们班增加了两名职工。他们刚刚来到班里觉得和有偿人员一起工作很辛苦并且奖金和奖励没有在绿化班里多，两个人的情绪在工作中有了体现。我和他们谈了几次，可效果不太好，这时我想起队领导说的，当遇到解决不了的问题时一定要及时向上反映，所以我马上当这个问题反映到队里。队长立刻把我们三个青工叫到一块，我们在谈话过程中队长对队里的奖金的分配制度做了详细的解释工作，并对企业当前的形势任务做了分析，队长说：“你们班现在人员情况比较复杂，既有职工又能有有偿人员，希望你们能够发扬青年员工爱企奉献的精神，做到友爱互助相互包容，尤其是在对待有偿人员的问题上，一定要谨慎。”在谈话后他们不再带情绪上岗，并且非常支持我的工作。