准备新年开会发言稿

准备新年开会发言稿

在公司年会上，无论是领导还是员工都会在年会上进行发言，那么作为领导或是员工的你要怎么准备年会的发言稿呢？下面为你整理了准备新年开会发言稿范文，希望能帮到你！

准备新年开会发言稿 1：

尊敬的各位领导：

大家新年好！

金龙辞旧岁，玉蛇引新春，春天是播撒希望的季节。在这美好的季节我们欢聚一堂，畅谈横坑教育的明天与希望。值此佳节之际，我代表学校向一直支持与关心横坑教育事业发展的领导、社会各界有识之士致以节日的问候和崇高的敬意！

借此机会，我把横坑小学基本情况与现阶段工作思路向大家做一简单汇报。恳请大家多提宝贵意见与建议，为横坑教育发展献计献策。让我们一道把横坑的每一个孩子教好、育好、保护好，为他们的终身发展打好坚实基础。

学校现有8个小学教学班（含2个学前班），学生185人，在编教师13人。其中全日制本科学历2人，大专学历7人，中师学历4人。近三年来，学校共调进8位年轻教师，有效地充实我校的教师队伍，目前我校教师平均年龄只有31岁，年轻型的教师队伍成为了我校一道亮丽的风景线。学校在教育教学质量上取得稳步提升，在全县统一学业测验中，多个学科成绩在同类学校中名列前茅（在刚刚结束的2012学年第一学期统一测验中，我

校有3个学科排名同类学校第一名，总体排名第4名）。建设方面，先后完成了教学楼补漏、厕所（围墙）翻修、教师宿舍楼电路改造等项目，大大改善了生活条件和基本消除用电安全隐患。并先后通过市绿色学校、市农村合格学校等创建工作。上学期，我们又通过了浙江省义务教育标准化学校、温州市Ⅰ类标准化图书馆等创建工作。

办学思路上，我们着重加强校园文化建设，提升办学内涵，树立“德育为先，能力为重，全面发展”办学理念。本着不让一个孩子掉队的思想，努力打造一支业务精良，师德高尚，责任心强的师次队伍，使全体教师形成“爱岗敬业、刻苦钻研”的教育氛围和“热爱横坑 奉献横坑”的敬业精神！将横坑的教育事业推向另一个高峰！

学校长远发展存在的困难方面。首先是生源的流失，按照出生比例，横坑应该有400左右的适龄儿童，而留下来的只有三成左右。一部分是随着在外务工自然流动，一部分是家长不认同乡村教育而送入城镇学校或者是民办学校。第二，优秀教师留不住，这有多方面原因。从外部看，横坑地处偏远，交通等条件相对落后，给教师的生活带为不便，也无形中增加了工作成本。从内部看，一是教师走向更好的工作岗位属正常现象；二是教师的生活条件较差，住宿条件极待改善。常提醒老师越是艰苦的地方越能培养人的品质，但要求年青教师把全部青春献给农村，也不太符合发展规律；三福利待遇与城镇学校相距较大，除去工资基本上没有福利待遇；四是业务发展滞后。第三是办学经费不足，这是社区级学校面临的共同问题。学校在积极争取教育主管部门及镇的支持与资金倾斜外，也需要社区、村委及在坐各位的大力帮助，帮助我们大力宣传，争取横坑人民的有识之士、大老板对学校资助；第四是学校和安全管理难度较大。

教育是一项事业，需要各方的共同努力方能又好又快的发展。我深信，有了及上级部门的正确领导，在社会各界人士的关

心、帮助和全校师生的共同努力下，横坑的教育事业必将会有更加美好的明天。

新年新气象，最后，恭祝大家新年快乐，身体健康，工作顺心，财源滚滚，万事如意！

准备新年开会发言稿 2_工会

同志们：

201x年已经过去，新的一年已经来临。前不久，市局召开了全市国税工作会议，对全市上年国税工作进行了回顾，对今年工作进行了动员部署，尤其市局的讲话，使我们深受鼓舞。现在，新春佳节即将到来，借此机会，我们分局召开这个会议，即是乘着市局工作会议的东风对我们去年的工作做一下回顾，也是对搞好我局明年工作做一个打算，以便认真贯彻落实市局会议精神，确实安排好我局201x年的退税工作。

下面，我就我局上年工作情况及今年工作设想谈几点意见：

一、201x年工作的基本情况

自201x年4月1日我局正式挂牌成立以来，在市局领导的关怀支持下，在全体同志们的共同努力下，经过近一年的工作，我们在理顺关系、内部管理、制度建设、加快退税进度等方面取得了一定成绩，各项工作都顺利展开，全局呈现出崭新的面貌。

（一）认真贯彻落实了上级有关“新账不欠，老账要还”的退税精神，努力加快退税进度，全面完成了“保九争十”的退税任务。201x年1—12月，我局累计办理出口退税 亿元，免抵税 亿元，两项合计 亿元。其中：清理上年陈欠退税 亿元，占全部应清理陈欠税

款 亿元的99%，审核免抵税暂不调库 亿元，清欠工作基本结束；办理201x年当年新发生业务出口退税 亿元，免抵调库 亿元。相对于“保九争十”目标来说基本完成。可以说，通过一年来全局干部的共同努力，我们基本上实现了和国家税务总局关于“新账不欠，老账要还”的退税要求。

（二）紧密围绕进出口税收业务，我们全方位多层次开展工作，进一步加强了组织领导，促进了队伍建设。我局4月1日成立之初，很快就根据全省出口退税管理调整方案，实现了自身职能的定位。首先是正确对待业务工作，既认真承办4月1日以前原有退税业务及遗留问题的处理，又能更加集中精力于4月1日以后新的退税业务，退税工作井然有序；其次是根据今年财政分担机制，与省市财政、国库、海关等部门联系，积极协助做好退税测算及各级财政分担办法等大量基础性工作，在很短的时间里为后续退税业务的顺利开展铺平了道路。围绕退税这个主线，我们通过各项工作内练基本功，外塑良好形象：

一是以人为本，推动全盘工作开展。我局4月1日成立时，新的领导班子就同步到位。为尽快熟悉出口退税这个全新的工作，分局班子成员深入基层，深入群众，座谈了解，很快掌握了局情，进入了角色。在此基础上，班子成员间以明确的分工，积极投入各项工作中，抓人抓事，各负其责，使我局在短期内各项工作步入正轨，有力促进了全盘工作的开展，良好的局面逐渐形成。

二是狠抓政治学习，搞好廉政教育。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。为做好人的工作，新班子上任伊始，就强调要开展扎实有效的思想政治工作和廉政勤政教育，培养过硬的干部隊伍。为此，成立了中心学习组，建立了周三学习日制度，采取集中学习、座谈讨论、撰写学习心得等办法，系统学习《党的十六大报告》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中国党党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》以及十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》等重要内容，不断强化干部教育，加强

党风廉政建设，寓思想道德建设和科学文化教育于各项群众性文体活动之中，进一步提高了全局干部的政治素质，坚定了为进出口税收事业无私奉献的信念。

三是搞好制度建设，完善各项制度，规范全局工作新秩序。为进一步加强内部管理，我局以制度建设为切入点，制定了“创佳评差”工作考核细则、廉政建设目标管理责任制及创建文明行业活动实施办法；制定了分局工作纪律、财务、车辆管理、信息调研工作奖惩规定等各项行政管理制度以及西安市出口货物退（免）税管理规程、分局退（免）税工作流程、201x年新的退税机制条件下分局退（免）税调库运行程序等业务工作制度，明确了分局各科室职责及与市局各处室工作的衔接程序，使各项工作更加规范化、科学化。

四是关心干部生活，积极参加各项有益的活动。今年以来，局领导班子重视改善干部生活条件，按时为大家发放劳保用品，进行医保改革，为干部注射抗流感疫苗，还组织干部做常规体检。同时通过组织观看市局红五月歌咏比赛活动、开展税法宣传月活动、“保密宣传月”活动、文明行业创建活动、参与有关知识答题竞赛活动、消防知识讲座活动等，活跃干部生活；通过开展“创佳评差”竞赛活动，并将退税进度纳入创佳评差项目进行考核，促进了全局各项工作；尤其下半年，我们积极与地方联系，加强与雁塔区委、小寨路事处综治办、文明办、小寨路派出所等部门沟通，积极争创社会综合治理“安全达标”和“文明单位”创建活动、取得了明显收效，力争创建201x年区级文明单位。由于矢志不移狠抓精神文明建设和文明单位创建活动，分局整体精神面貌焕然一新。

（三）分局领导一班人始终将出口退税工作列为重中之重，正确带领广大干部，创造性地开展工作，狠抓退税业务，力促退税进度，全面适应了新的退税机制。

一是从搞好基础管理入手，努力提高退税工作质量和效率。首先是加强干部业务学习培训，先后组织干部参加全国计算机nit培训、市局财务制度与会计准则培训、进出口税

收学习辅导等，不断提高-干部业务素质和工作技能；其次是加强与市局征管处、信息中心、征收分局等部门的联系，及时商讨解决工作中存在的问题，争取各方对退税工作的广泛了解和支持；再次是加强业务力量，合理调配人员，增强干部责任心，密切各科室间的团结协作，做好各环节协调配合，及时做好eis系统、ctais系统、出口退税审核等系统的升级维护，确保正常使用，同时，充分发挥办税服务厅的作用，为企业提供优质服务。经过艰苦的努力，从企业每一笔退税款的申报到最后退出，已经体现出退税工作的高效和优质。

二是加快全局办公自动化、信息化建设步伐。在市局征管处、信息中心及征收分局等的支持协助下，我局工作已全面纳入市局计算机网络系统进行管理。首先安装了中国税收征管信息ctais客户端系统，经过调试很快投入运行，使出口退税业务进入ctais系统管理。同时公文处理系统、视频电话会议系统也及时安装就绪并投入正常使用。其次，在市局支持下，我们对全局已经老化和落后的计算机系统进行了彻底更新和装备，极大地提高了工作质量和效率，全方位推进了我局信息化建设。

三是面对严峻的出口退税形势，我局上下团结拼搏，积极进取，无私奉献，为赶超退税全力以赴，工作全面“提速”。针对退税工作中存在的问题，我们不定期邀请企业召开退税工作会议或进行座谈，分析退税缓慢的原因，寻找对策，督促企业加快申报退税，同时重视协助企业开展正式申报前的各类信息核查，对无信息或信息有误不能使用的，及时通过总局eis协查系统处理。对无信息量较为集中的地区，我们还派员直接赴当地税务部门催录上传信息。另外，我们还延伸办税厅服务时间，实行不限时受理申报制度，对出口企业退税申报做到随报随审，这项举措极大地方便了企业，同时快速、准确、及时为企业办理各的种证明和电子口岸手续，对企业要求办理电子口岸的申请，更是及时上机审核予以办理，体现了很高的效率。为配合出口退税总目标，安排专人从速从快受理并为企业出具“代理出口货物证明”、“进料加工业务证明”、“补办核销单证明”、“补办报关单

证明”、“退运补税证明”等相关材料，为企业排忧，增强了服务意识。

进入11月份，为确保全年任务的完成，我们进一步加快了工作步伐。11月4日召开了“大干60天，全面完成‘保九争十’退税目标动员大会”，停休干部公休假，严格干部请销假，实行出勤一天两考和抽查制度，号召干部加班加点，并出台了《加快出口退税进度工作考核办法》，对各环节工作均提出了明确的完成时限。干部的组织纪律、工作纪律、劳动纪律明显增强，热情很高，干劲很足，充分发挥了退税干部那种善于连续作战、吃大苦、耐大劳和特别能战斗的精神，退税进度大大加快，提前完成了“保九争十”目标。

四是狠抓全市进出口税收管理工作，确保全市退税任务的全面完成。我局具有市局处室职能，负责组织管理全市出口退税工作，我们与市局征管、征收等部门协调，安排指导各管理局做好退税工作，组织召开了全市国税系统出口退税工作会议，对各管理局的退税工作提出了具体要求。随后，制定下发了《关于印发〈退（免）税考核管理办法〉的通知》、《关于印发〈生产企业出口货物免抵调库管理办法〉的通知》、《关于印发〈出口货物退（免）税管理办法〉的通知》、《关于印发〈出口货物退（免）税管理涉及部门职责〉的通知》等一系列重要文件，进一步推动和规范了全市各管理局的退税业务。尤其是今年，市局将出口退税工作完成情况作为一项硬性指标，纳入各单位年终“创佳评差”项目进行考评，据此，我们加强了对各单位退税进度的检查考核力度，定期对各管理局工作进行检查考核和通报，促进了各管理局退税工作的完成。

五是退税从快，把关从严，坚持依法退税和防范打击骗税两手抓。防范和打击出口骗税是一项长期而艰巨的任务，尤其经历过全国打击出口骗税专项斗争即“八○七”案的洗礼，我局干部体会深切。所以在工作中我局始终坚持退税和防骗并重，通过认真审核每一张单证，精心核对每一条信息，严把退税质量关。对审核中发现的存有疑问的问题、来自传统性敏感地区的敏感货物问题以及其他尚需进一步核实的问题，首先由有关科室和稽查科密

切配合进行调查处理，待按照规定排除一切疑点后，方再纳入正常审核程序审核办理。由于严格遵循了审核程序，较好地杜绝和预防了出口骗税行为的发生，维护了进出口税收秩序。

（四）全局同志能够以大局为重，精诚团结，努力克服工作中存在的各种问题和矛盾，不断将进出口税收工作推向前进。

一是克服了分局内设机构不尽合理所带来的困难。去年，我局一个最突出的问题是科室设置不尽合理。全局行政类科室只设有一个“办公室”，综合性太强。办公室人员基本上是一人多岗多职，工作头绪多，任务繁重，工作量大。在业务科室运转上也存在着类似的问题，科室之间相互衔接时有矛盾，职责不是太明，关系不是太顺，多少影响到工作效率。但是，我局同志们总体上都能顾全大局，多数同志都能忍辱负重，踏实勤奋投入工作，没有任何怨言，较好地完成了各自承担的工作任务，局领导对大家表示感谢。

二是克服了我局因党支部、工会、学会等组织缺失所造成的困难。4月1日分局成立后，局领导班子十分重视并着手分局党支部、工会、学会等组织的成立事宜。但由于今年正值退税机制改革年，工作头绪多，退税压力大，加上其他一些因素的干扰，影响到这些组织没有及时成立。在这样的情况下，我局干部保持了高度的稳定，工作照干，事情照做，没有因此而贻误工作。

三是针对企业退税申报不及时不彻底的现象，尽最大努力消除对退税进度的影响。企业受自身经营状况以及其他各种因素的影响，在出口业务完成后不能及时取得有关单证，影响了及时申报；还有的受相关电子信息传送滞后的影响，虽然单证齐全但缺少必要的信息，无法及时退税；也有个别企业因责任心不强，没有及时从各业务员手中收集单证，拖拖拉拉，影响退税。所有这些，都对我们去年完成“保九争十”任务造成很大冲击。对此

广大干部没有怨天尤人，而是加倍工作，采取多种措施进行弥补，从而保证了退税进度。

四是克服了退库环节费时费力的困难。今年首次对退税超基数部分实行与地方分担的办法后，按照属地管理原则，办理税款退库手续一共要涉及13个国库支库，这些支库遍布全市。每次送库，费车费油费时费人力，还经常要与国库协调各种问题。去年，我们较好地解决了送库问题，做到了及时。

二、对201x年工作的总体评价

201x年，发生了太多的事情，让人感慨万千。这一年，出口退税机制开始调整，国家首次推行退税款超基数部分由国、地分担，退税率做了较大范围的调整，首次提出了“新帐不欠，老帐要还”的退税口号，首次提出了“保九争十”的奋斗目标，省进出口局撤消，市进出口局成立，出口退税任务首次被列入创佳评差考核体系进行考核，实行一票否决，等等。201x年，我们所面临的任务压力之大，形势之严峻，实属空前。

好在我们的班子，我们的干部，都是经得起考验的，都是善打硬仗的。在全局同志们的共同努力下，我们以高度的责任感、使命感，吃大苦，耐大劳，顾大局，识大体，发挥了特别能战斗的精神，顶住了压力，完成了任务。我们的工作，受到了市局领导和各方面的好评和肯定，也涌现出了一大批好人好事。

一年来，有很多同志为了工作，积极给领导出主意，提建议，体现了较高的主人翁精神；全局干部能认真学习政治业务，先后撰写学习心得60余篇，多名同志取得了全国计算机等级考试证书；根据市局布置的任务，完成了《对开展干部境外培训工作的思考》的调研报告；全年编印《进出口税收信息》13期，刊发信息数十篇，较好地宣传了我局工作，涌现出××、××、××、×××等一大批热心信息报道的同志；我们顺利通过了社会综合治

理安全达标，区级文明单位创建目标年底已基本实现，×××、××、××等同志为我局填补文明创建的空白做了大量工作；我们建立扶贫点，向黄陵县贫困地区捐献对台电脑设备；11月底，×××同志被评为全省出口退税先进工作者，我局被评为全省退税先进单位，并被省局进出口处推荐上报参加全国退税先进单位的评比；在大干60天活动中，大家都表现出了很高的风格。得知开展大干60天活动的消息后，因事休假的×××立即终止了假日，返回岗位投入了工作；新参加退税工作的××，开票、统计、跑国库等样样干，干完这个干那个，尽管很忙却从无怨言；尤其×××同志，虽是临时工，但对工作一丝不苟，分配什么就干什么，201x年的送库基本上都是他开车，16家国库来回跑，有时忙时抽不出干部送库，他就独自一人带票前往国库，既是司机，又是“送票员”，这就是一种无私奉献的精神；年终，我们“保九争十”的任务完成后，受到了省局的表扬，市局××也给予了肯定，并指派×亲自送来贺信，为我们庆功。我们的工作，没有拖市局创佳评差工作的后退。一年来，我局涌现出了很多先进人物和先进科室，有的被评为优秀公务员，有的被评为分局先进工作者，有的被评为市局优秀科所长，有的被评为市局文明单位，有的被评为分局先进科室，等等，一会儿由×××进行宣布和表彰。总之，201x年的工作是多姿多彩的，领导不会忘记大家所做的努力。新的一年里，我们应该再接再厉，再创辉煌。

三、201x年工作的指导思想、总体要求和工作目标

201x年1月18日、19日、20日三天，省、市国税工作会议套开。在18日下午召开的市国税工作会议上，××作了题为《提升境界，围绕主题，科学管理，狠抓落实，切实加强能力建设，推动国税工作发展再上新台阶》的工作报告。市局要求各单位要认真贯彻落实这个报告。今年，我局的工作，要以“三个代表”重要思想为指导，围绕张捷的讲话精神，按照总局、省局、市局有关工作的总体思路，结合我局具体实际，从以下几个方面，切实做好各项工作：

（一）进一步加强领导班子执政能力建设和和干部隊伍素质建设。201x年，要以提高党的执政能力建设为指导，以“双创建”即创建先进领导班子活动和创建文明单位活动为载体，以培养学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型队伍为目标，紧紧围绕“推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设”这条主线，要在制度上、纪律上、学习教育上很下功夫，落实好“一岗两责”，带好队，治好税，不断增强工作中的服务意识，进一步推行精细化、规范化管理，坚持科学调整工作分工，合理配置工作岗位，在以人为本的效应下，团结全局干部职工充分发挥做好进出口税收工作的积极性、主动性、创造性，与时俱进，务实进取，扎实工作，使所有干部职工人尽其才，各尽其能，真正调动干部献身进出口税收事业的积极性。同时，尽快成立分局党支部、工会和税务学会组织，多方开展活动，配合全局提高整体效能，落实好各项工作任务。明年仍然要积极参加文明单位创建活动，要在“文明单位”创建工作中更上一层楼。

（二）加强党风廉政建设和纪检监察工作的力度。重视开展干部世界观、人生观教育和职业道德教育，踏踏实实搞好警示教育、提醒教育、典型事例教育、职业操守教育，组织党员干部学好两个《条例》，落实好廉政保证金、定期巡视检查、戒勉谈话、明察暗访等制度，落实好“禁令”、“十条措施”等各项廉政纪律，开展警示训诫防线工作，加强两权监督，增强干部的自律意识和自我约束能力，大力实施文明执法高效服务工作规范和行政许可制度，坚持依法治税，增强退税工作的透明度。

（三）全面落实近年来推行的各项出口退税管理办法,加强出口退税管理。要进一步完善管理制度，完善分类管理办法，明确岗位职责，规范操作程序，搞好与相关与相关部门的工作协调配合，依托金税工程和电子口岸执法系统，加强申报审核，做好纳税人的宣传辅导，提高工作效率，加快办理出口退税和免抵调库，保证退税及时准确到位，同时严防骗税案件的发生。

（四）加强学习教育，开展业务培训，进一步提高全局干部素质。继续实施出口退税业务培训计划，进一步抓紧抓好各种形式的岗位练兵、读书教育和日常训练等活动，组织好全国计算机nit培训考试以及有关税收业务知识的集中培训，组织好干部网上公文处理系统操作应用技能培训，特别是做好对全市国税部门出口退税主管人员的理论和实际操作培训，不断强化干部业务素质，提高业务技能，使之达到能熟练掌握并运用现行出口退税，提高出口退税工作效率，高标准完成上级交办的出口退税任务。

（五）在优化进出口税收工作环境上多做工作。要把依法治税、公开办税贯穿在退税工作当中，推进“一窗式”退税，加大宣传，加强进出口税收管理，推进办公自动化进程，推行人机监控，建立快捷稳定的工作流程，不断优化出口退税管理办法和管理手段，达成管理方式与管理内容的高度统一，建立良好的退税工作运行机制。要组织干部学习好《行政许可法》和《全面推行依法行政实施纲要》，提高-干部依法行政自觉性，以不断适应退税工作制度化、多元化、信息化要求，全面落实《文明执法高效服务工作规范》，通过开展执法服务调查问卷、座谈会、恳谈会、行风评议、“创佳评差”、“窗口示范”等形式，提高服务质量，促进退税秩序。同时做好出口退税管理制度建设工作，例如进一步完善全市退（免）税工作管理办法和考核办法，出台全市出口企业分类管理名单，制定出分局与出口企业尤其重点出口企业之间进行工作联系的办法等。健全和完善相关规章制度，理顺程序，明确职责，加强考核，进一步转变工作作风，扎扎实实做好出口退税工作。

（六）进一步加强进出口税收管理工作，在组织出口退税，加快退税进度上狠下功夫。201x年将又是一个新的起点，退税形势仍然会十分严峻。对此我们要有充分认识，要有长期打硬仗的思想准备。在工作思路上，要坚持其他一切工作要为退税工作让路的原则，处理好业务工作和其他工作的关系，落实出口退税机制改革任务，加强与相关部门的协调配合,制定并落实配套实施办法,加快退税进度,努力实现“三个确保”：确保总体退税计划任务的完成；确保加快退税进度与打击防范骗税两不误；确保退税工作数量和质量的高度统

一。不论是对外贸企业还是对生产企业，都要做到及时受理，及时审核，及时审批，及时送库，严格审批时限，对审核疑点要加快加强稽查处理。认真做好“西安市加快出口退（免）税工作领导小组”办公室的各项工作，加强与市局征管处、流转税处、信息中心、市局征收局以及各管理局之间的联系，加强和国库之间的协调，解决退税工作中存在的各种问题，检查督促各局作好退税工作，随时掌握全市退（免）税进度，努力实现201x年的总体退税目标。

（七）讲求效率，狠抓工作落实，在退税工作中实施精细化管理，努力确保明年各项工作任务的顺利完成。只有好的计划或安排，而没有很好地去履行或落实，是不行的。所以，我们要认真学习领会年终市局工作总结会议精神，深入领会××讲话精神，进一步改进工作作风，在明年工作中要全面推行“落实问效”和“有效执行”工作思路，“责任为先”，积极落实总局、省局、市局关于加快出口退税进度的各项要求，坚持科学发展观，加强精细化管理，促进“求真务实、狠抓落实”工作风气的形成。在对上级精神的贯彻落实中，一定要注意结合我们的出口退税工作实际，坚持科学发展观、落实科学发展观。始终坚持以加快退税进度为中心，狠抓进度，严防骗税，增强出口退税工作的计划性、协调性，力争及时退库、均衡退库，并主动加强与相关部门的联系，加强同各级财政及各国库之间的协调，采取有效措施督促出口企业加快退税申报，树立服务意识，以保证新的退税机制顺利运行，把西安市出口退税工作全面推向新的高度。