员工无故旷工书面警告函

尊敬的XXX先生/女士：

您好！经公司考勤系统记录，我们注意到您在最近的工作日未按时到岗，且未提前请假或向上级汇报。根据公司规定，我司将对您的旷工行为进行书面警告，并提醒您严格遵守公司的考勤制度和规定。

作为一名员工，您的出勤和工作态度是公司正常运营的基础，也是您个人职业发展的关键。公司高度重视员工的出勤情况，旷工行为不仅会对公司的正常生产运营造成不良影响，也会严重影响到您个人的工作表现和信誉。

在此，我们向您提出以下几点警示和要求：

1. 请您严格遵守公司的考勤制度和规定，准时上下班，不得迟到早退，确保出勤记录的准确性。

2. 如因特殊原因无法按时到岗，请您提前请假，并经过上级批准。请假手续应按照公司规定进行，以确保工作的正常安排和顺利进行。

3. 若因健康或其他紧急情况无法提前请假，请您在第一时间向上级主管或人事部门进行汇报，说明情况并提供相关证明材料。

4. 如您有长期或频繁旷工的情况，将严重影响到您在公司的职业发展和晋升机会。请您认真思考并及时调整自己的工作态度和行为。

5. 公司将会对您的旷工行为进行记录，作为您工作表现的一部分，将对您的绩效评定和奖惩产生影响。希望您能够明确认识到旷工行为的严重性，并自觉改正。

6. 如果您对公司的考勤制度和规定有任何疑问或建议，欢迎随时与人事部门进行沟通和反馈。

希望您能够认真对待此次警告，并以此为契机，调整自己的工作态度和行为。公司将一如既往地支持您的工作和发展，也期待您能够对公司的利益和形象负责，做出积极的努力。

感谢您对公司的理解与支持！

祝工作顺利！

此致

敬礼！

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