岗位基本信息 岗位名称 编制人数 岗位职级 是否关键岗位 是否有特殊体检要求 广东好帮手电子科技股份有限公司 Guangdong Coagent Electronics S&T Co.,Ltd. 文件编号 版 本 页 码 生效日期 HBS/C-GWSM-PP A版 第00次修改 第1页；共2页 2010年6月1日 岗 位 说 明 书 网络维护专员 1 暂不填 □是 ■否 □是 ■否 岗位编号 隶属中心 职位族 暂不填 品牌管理中心 专业族 编制日期 隶属部门 岗位分类 是否关键工序岗位 2010年5月5日 网络管理部 信息技术类 □是 ■否 是否特殊岗位 □是 ■否 是否有职业病隐患 □是 ■否（如选择是，填写可能产生的职业病名称） 可直接晋升的岗位 网络管理部 职业发展方向 可相互转换的岗位 网页美工专员 可晋升至此的岗位 无 收入构成 直接上级岗位 管理幅度 ■基本工资 □提成 ■绩效奖金 □研发项目奖金 □其他： 网络管理部 直接下级岗位 无 直接下属编制人数：0人，间接下属编制人数：0人。 岗位沟通关系（基于本岗位中，对内或对外联系最密切的5个岗位） 沟通对象 品牌管理中心总监 网络管理部 各事业部，中心相关宣传负责人 网络公司 网络广告公司 类型 需沟通事项 频率 □每天 □每周 ■每月 □每季度 ■每天 □每周 □每月 □每季度 □每天 ■每周 □每月 □每季度 □每天 ■每周 □每月 □每季度 □每天 ■每周 □每月 □每季度 ■ 公司内部联系 每月工作汇报；项目工作汇报 □ 公司外部联系 ■ 公司内部联系 每日工作交接；每项工作汇报 □ 公司外部联系 ■ 公司内部联系 新闻工作交接 □ 公司外部联系 □ 公司内部联系 项目工作跟进 ■ 公司外部联系 □ 公司内部联系 项目工作跟进 ■ 公司外部联系 岗位主要职责及权重（请列出本职位最关键的职责与工作量占比，不要超过10项，工作量占比总和需为100%。并估计用于该项职责的时间百分比。） 序号 1 2 3 4 5 6 职责范围 负责公司外集群网网站的正常运转及维护管理。 网页的制作、改版、更新、发布工作，做好公司网络建设，完善公司网站资讯内容。 为各部门做好网络信息服务工作，做好网络平台的管理工作等。 负责网络安全信息监控工作。 负责网站内容、软件系统维护与管理，日志和用户管理、信息收集、统计分析。 负责网络、系统安全和设备的日常维护。 工作量占比 30% 30% 10% 10% 10% 8% 工作标准 7 工作权限 广东好帮手电子科技股份有限公司 Guangdong Coagent Electronics S&T Co.,Ltd. 文件编号 版 本 页 码 生效日期 HBS/C-GWSM-PP A版 第00次修改 第2页；共2页 2010年6月1日 岗 位 说 明 书 监控和处理网络公关危机。 5% 本岗位上必须熟悉的制度与流程 1、对公司网站设计的建议权；2、对网站更新权；3、对公司流程优化的建议权。 任 职 资 格 性别 学历 语言能力 必备专业 必备知识技能 资格证书 必备培训 工作经验 □男 □女 ■不限 年龄 □无 ■23岁到28岁之间 □不限 □初中 □中专/高中 ■大专 □本科 □硕士 □博士 □无 ■基础英语 □四级 □六级 □专业八级 □其他： □无 ■有：（如选择有，则在横线后填写具体要求） 计算机软件编程、网络技术 □无 ■有：（如选择有，则在横线后填写具体要求） 网页制作、网络编程 ■无 □有证书要求：（如选择有，则在横线后填写具体要求） ■无 □有培训要求：（如选择有，则在横线后填写具体要求） 本企业工作经验 能力项 沟通协调能力 创新能力 团队领导能力 职业能力要求 项目管理能力 分析能力 专业学习能力 3 4 5 美工 其他能力（3）： 其他能力（4）： 3 ■不限 □1—2年 □3—5年 □6年以上 要求程度 4 5 3 市场意识 自我管理能力 编程能力 能力项 要求程度 4 4 3 本专业/本行业工作经验 ■不限 □1—2年 □3—5年 □6年以上 要求程度：基本不需要—1；比较不重要—2；一般—3；比较重要—4；非常重要—5。 工作条件、工作设备 工作场所 ■办公环境 □常温车间 □高温车间 □室外 工作时间分配 ■无 □加班 □夜班 □轮班 □长期出差 □国外出差 □其他： 体能 工作地点 工作设备 工作时制 编制 审核 批准 □无 □久站 ■久坐 □强壮 □精力高度集中 □其他： ■公司总部 □驻外机构 □无 ■一般办公设备 □自动化机器设备 □机械工具 □其他： ■定时工作制 □非定时工作制
