附录4 业务部门员工考核细则职称分类工作态度1234567101112131415评价内容很少迟到、早退、缺席，工作态度认真工作不偷懒、不倦怠做事敏捷、效率高遵守上司的指示不倦怠，且正确的向上司报告精通职务内容，具备处理事务的能力掌握职务上的要点善于安排工作的步骤、准备工作严守报告、联络、协商的规则在既定的时间内完成工作计算上没有错误，且速度快记账能力卓越、正确勤于整理、整顿确实地做好自己的工作可以自己做新的工作部满分55105510555510105555105555510510105510102001次组2次姓名调整决定达标分值基础能力业务熟练程度16责任感强，确实完成交付的工作责任感1718192021222324252627282930即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对努力用心的地处理事情，避免过错的发生预测过错的可能性，并想出预防的对策做事冷静决不感情用事与他人配合，和睦的工作重视与其他部门的人协调在工作上乐于帮助同事积极参加公司举办的活动审查自己的能力，并学习新知识、技术以开阔的眼光来看自己与公司的未来丰富自己的情绪不向外倾诉工作上的不满即使是自己分外的事，也企划或提出提案以长期的展望制订目标或计划，并附诸实行170－180协调性自我启发
