学校物业公共楼宇部人力资源管理规定
(一) 考勤、请假、入职、离职管理
1.考勤:
(1) 楼里各岗位员工由楼长统一负责考勤。
(2) 考勤表每日上下班各填写一次,要求本人亲自填写,真实、工整、规范。
⑶ 每月25日由楼长把本楼考勤上报至公司人事部,由专人制作当月工资。
(4) 同时填写员工变动月报表,上报主管领导处,实时掌握动态员工信息。
2. 请假:
(1) 员工由于身体原因或家中有事需要请假的,一天以内由楼长批准,一天以上须向主管领导提出申请,批准后方可离岗。
(2) 请假后其所担负工作由楼长妥善安排。
⑶ 假期结束后必须销假或续假,如违反规定按离职处理。
3．入职:
(1) 先进行条件审核,查看身份证件,目测身体状况,再简单介绍工作要求及薪酬等基本情况。
(2) 如有从业意愿,填写上岗登记表,详细填写表列内容,一式两份,楼内与公司人事部分别留存。
⑶ 进行岗前培训,主要有公司简介,工作要求及安全等几个方面。
(4) 试用期为三天,双向选择,双方都认可后办理个人工资卡正式上岗。
4. 离职:
(1) 本人提前7天提出申请,说明离职理由,填写离职单。
(2) 离职单一式两份,楼内与公司办公室分别留存。
⑶ 招聘新人接替其岗位,如不能及时招进,安排其他人进行替班。
(4) 退工作服及押金,正式离职。
(
(七) 员工离职单部门名称:_____年_____月_____日 姓名:性别:出生年月:岗位及所在部门:部门管理:部门主管:退还工资卡情况:本人签字:退还工作服押金:说明本人签字:公司领导签字:年月 日
