一、对工伤的认定
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、申请工伤认定需提交材料
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交行政部门或者人民出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
三、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定
1、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛，或有椎管狭窄者；
2、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛，神经电生理检查不正常；
3、脊椎压缩骨折；前缘高度减少1／2以上者；
4、二个以上横突骨折后遗腰痛；
5、三个节段脊柱内固定术后；
6、脊椎压缩前缘高度＜1／2者。
