工地受伤需找包工头赔偿。包工头有资质则直接负责，无资质且公司知道则连带赔偿。人损赔偿项目包括残疾赔偿金、护理费、误工费等。工伤社保报销范围包括工伤协议医疗机构的医疗费用，非工伤协议医院的直接相关费用，以及境外发生的相关费用。
法律分析
工地受伤需要找包工头进行赔偿，原因如下：
1、如果包工头有承包资质的，工地受伤由包工头直接负责。
2、如果包工头没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。
3、包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。
人损赔偿项目如下：
（1）残疾赔偿金。
（2）护理费。
（3）误工费。
（4）住院伙食补助费。
（5）营养费。
（6）交通费。
（7）后续治疗费。
（8）伤残赔偿金。
（9）精神损害抚慰金。
（10）被抚养人生活费。
工伤社保报销的范围如下：
（1）工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。
（2）工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
（3）工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
拓展延伸
工地意外伤害：责任归属与索赔途径
工地意外伤害是一种常见但严重的问题，当发生这种情况时，确定责任归属和寻找适当的索赔途径至关重要。首先，需要调查事故发生的具体原因，包括工地管理、安全措施和工人行为等方面。如果发现包工头存在管理不善或忽视安全规定的情况，可以考虑向包工头追责。另一方面，如果发现公司在工地安全方面存在瑕疵或违反法律法规，可以考虑将责任归咎于公司。在确定责任后，应与相关方面协商解决，并寻求合适的索赔途径。这可能包括与包工头或公司进行谈判、寻求法律援助或向劳动保险机构提出索赔申请。重要的是，咨询专业律师以确保您的权益得到维护，并获得合理的赔偿。
结语
工地意外伤害需要明确责任和寻找适当索赔途径。调查原因后，包工头管理不善或公司违规可向其追责。协商解决需与相关方合作，可能包括谈判、法律援助或劳动保险机构索赔。咨询专业律师确保权益维护、合理赔偿。工地安全至关重要，我们应共同努力防范意外，保障工益。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
